【未知の素材開発への挑戦】【22卒】富士フイルムの夏インターン体験記（理系/材料開発）No.15170（九州大学大学院/男性）（2021/5/28公開）

メーカー志望であり、研究分野に適したコースだと考えたため。また、化学メーカートップクラスの企業でありインターンに参加することで社員や参加者のレベルを体感し、思考法などを学びたいと考えた。グループワークも行われるため、面白そうだと思った。

webテストについては、参考書を何周かした。また、他企業の同様のwebテストを受けておくことで慣れた。

面接選考はなくESとwebテストのみの選考であるため、ESの独自性、論理性、そしてwebテストの点数が重視されると感じた。

富士フイルムの技術を活かした新規材料開発

事前課題として、自身の専門分野や知見を活かし上記課題の回答を指定スライド1枚にまとめ提出。
初日は、午前が会社説明会、午後がグループに分かれ各自事前課題の内容発表、翌日に向けた発表準備を行う。
二日目は、午前が発表に向けて最終調整、午後が発表。

企業における研究とはどのようなものか。

富士フイルムの技術を活かした新規材料開発

1日目にやったこと

午前は、会社紹介。職場の雰囲気や1日の仕事の流れなどを知ることができた。
午後は、グループに分かれ事前課題の内容を各自発表した。その後、最終発表に向けて議論を行った。

2日目にやったこと

午前は、最終発表に向けて議論を行い、発表資料の準備も並行して行った。発表の役割分担もした。
午後は、くじで発表順が決まり発表を行った。その後、フィードバックをもらい終了。

技術系研究開発職

なし

各グループにメンターがつき、分からないことは適宜質問することができた。大学における研究と企業での研究の違いを教わった。利益などを意識しつつ内容を考えたところを評価された。

発表準備の時間が初日午後と、二日目午前しかなく足りないため、初日終了後グループで集まって引き続き議論を行った。各自専門とする分野が違うため、それぞれの視点から意見が出るもののその理解が追い付かず難しい時があった。逆にこちらから意見を出すときは分かりやすくかみ砕いて説明することが大変だった。

総じて論理的思考力が高く、その思考法を学ぶことができた。意見も積極的に述べる人が多かった。

違う分野の人に対して、分かりやすく説明する能力が高まった。また、総じて参加者の論理的思考力が高く話していて面白かった。反面、議論を回す力に乏しい人も見受けられたため、率先して議論の方向性を確認しつつグループを引っ張ることで社員から評価された。

参加者のほとんどが高いレベルで仕上げてきていたため、事前課題をもっと時間をかけて取り組む必要があると感じた。

大学における研究と企業における研究の違いを学ぶことができたため。また、研究開発職の1日のスケジュールや上長との関係性、研究における裁量性なども知ることができたため自身の働く姿をイメージしやすかった。
また、社員との会話の中で社風や人柄を知ることができた。

グループワークでの立ち回りを評価されたため。また、応募者がとても多くその中で厳選した参加者ということを伝えられた。そのうえで、今後社員交流会や職種説明会の案内も送る旨を伝えられた。ES免除や1次選考免除などの直接的な優遇はないが、インターンでの評価なども加味して本選考を受けられると感じた。

企業における研究の在り方を学ぶことができ、研究開発職の1日のスケジュールや職場の雰囲気、裁量性などを知ることで自身の働く姿をイメージすることができたから。
また、社員の人柄は真面目で温厚な人が多く自分のこの会社で働きたいと思った。
会社の歴史なども含め魅力的に感じた。

社員交流会や職種説明会の案内が後日送られ、参加することで選考に関する情報を優先的に得られるため。また、インターンでのグループワークも評価されていると感じたので、本選考ではその評価も加味されると考える。

メーカーを中心に志望していた。その中でも、自身の専門分野に適した化学系メーカー（旭化成やAGC）などを中心にみていた。メーカーの中でも技術営業と研究開発で迷っていたが、インターンに参加したことで、研究開発の職場の雰囲気や業務の流れを知ることができ、自分に適していると感じたためより研究開発職を中心に選考を受けることを決めた。

参加前は、真面目で堅苦しい人が多いと思っていた。インターンに参加し、社員と話していく中で、真面目な印象は変わらなかったが温厚で柔軟な思考ができる人が多いと感じた。
研究開発は業務内容もある程度決められると思っていたが、インターンでは裁量をもって自分でスケジューリングしてやることができると知ることができた。