【緊張を解き放つ】【23卒】ＡＧＣの事務系の2次面接詳細 体験記No.23505（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

接続確認、自己紹介、面接

基本的なコミュニケーション（聞かれた質問に対して答える）と、これまでの経験を評価していただいたと思っています。

面接官の方の頭の回転が早く、様々な方向から質問があるため、終始緊張感を持っていました。しかし、話すことについて丁寧に、真摯に聞いてくださり、肯定的な反応をしていただいたため次第にリラックスできました。

なし

就活サイトの体験談

就職活動の軸と選考企業について教えてください。

大前提として、学校で興味を持って学んでいたメーカーの◯◯に携わりたい想いがあります。
その上で就職活動の軸は3つあります。
第一に、生活者に大きな影響を与える事業内容。第二に、将来の成長分野に投資をしていること。第三に、多様な価値観を持つ人々を関わる機会が多いことです。
選考企業については、メーカー業界を中心に見ています。商材にこだわりはなく、◯◯社の内々定をいただき、その他◯◯社（toCの企業）を受けています。

生活者に大きな影響とは具体的にどういうことか
自分の生活に必要不可欠な取り組みをしていることに魅力を感じます。
具体的には、東日本大震災での次亜塩素酸の供給の取り組みです。◯◯に住む当時の私は、御社の取り組みがなければ水道水を使うことができなかったことを考えるとゾッとしたと同時に、生活者を支える御社に強く惹かれました。

toCの商材でなくても、縁の下の力持ち的な影響の与え方が良いのか
結論から申し上げますと、商材にこだわりはありません。
目に見えるもの、生活の根底を支えるものどちらも現時点では魅力に感じています。

購買の場面において、サプライヤーの要求と我々の要求がマッチしないことがあるが、利害が両立しない時にはどんな対応をするか。

何事もトレードオフだと考えています。
値段と共に、数も要求の要素の１つになると考えているため、将来的に数量を確実に購入することをお伝えして、購入数を担保するため価格を下げて欲しいとお願いしたいと考えています。

Lそんな経験あったりする？
所属していた学生団体の活動責任者としての取り組みが、まさに調整役の経験でした。所属していた学生団体は、学校の名前を守るための厳格な組織制度があることが特徴の１つでした。
団体の目的や変えられない制限下の中で、団員の希望を叶えるために目的や想いを確認して実現可能な範囲で想いを実現できる別の方法を模索しました。

Lそれでも出来ない場合はどうするか
目的が団体の組織制度と異なる場合は、心苦しくはありますが、
「残念だけど、団体の活動目的と齟齬があるため、この学生団体では実現ができない」ということを、理由や経緯と一緒にお伝えしたいと思います。