ＡＧＣの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全566件） 2ページ目

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】逆質問をグループを回り繰り返す形式。初めの三回は指定されたところに入り，他の回は好きなところに行ける。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入(100)/そのエピソードの具体的な内容を...

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】5時間のなかで、技術職の各カンパニーの各職種の代表者が各ブレイクアウトルームで学生と面談を行う。合計で面談は7回。3回は企業側から指定された部門、4回は好きな部門。最初に仕事の説明、残りは学生からひたす...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）・エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）・あなた...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】AGCはボーダーがかなり高い企業なので、SPI対策本で対策をして...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の工場人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、雑談から始まるような会話ベースで行われた。基本的に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員の方【面接の雰囲気】一次よりは少し固い雰囲気だったが、しっかりと話を聞いてくれて物腰...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してからグループディスカッション→個別面談の流れ(一日でグルディスと個別面談を行いました！)【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】12人【テーマ】どのような学生と一緒に働きたいか【グループディスカッション...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】YTC【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してからグループディスカッション→個別面談の流れ(一日でグルディスと個別面談を行いました！)【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅社員から部長クラス...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとの雑談の後に個別面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系の部長クラスの人【面接の雰囲気】非常に和やかな感じで進んだ。時々笑いも起きて雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。(巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ)/学生時代の取り組みの中で選択したキーワードを実践したエピソードについて目標とそれに対する成...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書を2周行い、間違えた問題に関しては3周目も行った。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅から工場まではタクシーでの送迎があった。会場到着後、1時間程度会社の説明会があった。その後、技術面接と人物面接を少人数集団面接で1時間ずつ行った。【学生の人数】6人【面接官...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技/大学時代に所属する団体の中で最も力を注いだ団体・団体名・役職名/TOEIC点数/学士・修士の専門分野/巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選んでエピソード(目標・成果100字＋内...

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】30分×7回の逆質問会。初めの3回は企業から指定された各部門、カンパニーのブレイクアウトルームに入る。あとの4回は自分の好きなところへ入る。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神奈川県の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館手続きをし、指定された建物内で待機後、案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と研究所の偉い人3人【面接の雰囲気】固い。おじさんら...

【選考形式】部門面談会(ジョブマッチング会)【選考の具体的な内容】Zoom上で多数のカンパニー(その中でも職種で分かれる)のブレイクアウトルームがあり、事前に面談に行くブースを指定されているセクションと自身で選択するセクションがある。【対策の参考にした書...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】近隣駅集合でタクシー移動⇒人事・技術面談と座談会【学生の人数】6人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】課長級技術/人事【面接の雰囲気】全体的に堅い雰囲気。人事面接官は割と温かい雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と研究内容、チャレンジしたエピソード【ESを書くときに注意したこと】夏に参加したインターンシップをノートを見て振り返り、会社の目指す方針に沿って文章を書き上げた。【ES対策で行ったこと】就活会議とワ...

【選考形式】ジョブマッチング【選考の具体的な内容】ZOOMでそれぞれのカンパニー（部署）を訪問し、各30分程度で技術社員と面談を行う。訪問部署は自由訪問と指定場所への訪問の両方がある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉工場【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からバス移動し、工場見学の後に技術社員や人事と面談する【学生の人数】8人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、技術部長【面接の雰囲気】ベテラン社員が複数人おり、かつグ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、それの具体的な内容、これまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのか教えてください。【ESを書くときに注意したこと】読み手にわかりやすいよう、論理的かつ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書、ひたすら繰り返して問題になれました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても温厚でした。話しているときに笑いが起こったり、笑顔になってく...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）◆エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）◆あなた...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のモノと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でよいスコアが出るまでテストセンターに通った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続、面接開始、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】物腰が柔らかい人でした。しかし論理があまり所はしっかりと聞いてく...

【ESの形式】採用サイトのマイページに記入【ESの内容・テーマ】志望動機、研究概要、AGCが社員に求める五か条(巻き込み力、インテグリティなど)に関して、自分が当てはまると思うものと、そのエピソード【ESを書くときに注意したこと】あまり他社では聞かれない...

【選考形式】ジョブマッチング【選考の具体的な内容】7回のタームがあり、毎回自分が希望する職種の社員がいるブレイクアウトルームに入り、マッチングを図る。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜テクニカルセンター【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まり、説明を受け、社員が集まったら研究プレゼンを行う。その後一人ずつ別室に呼ばれ面接を行う。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究部の各...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）／学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内...

【実施場所】テストセンター（オンライン）【WEBテストの内容・科目】テストセンター：能力検査、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターの問題【WEBテスト対策で行ったこと】制限時間に気をつけながら、テストを受けました。

【選考形式】工場見学／人事面接（グループ面接）／先輩社員3人との懇談会【選考の具体的な内容】12時30分に現地集合して、17時00分現地解散と非常に長いイベントであった。初めに研究所の見学をした。その後、２グループに分かれて、片方は人事面接、もう片方は懇...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに案内されて始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部／電子カンパニー部長／電子カンパニー部長【面接の雰囲気】雰囲気は非常に和やかでし...

【実施場所】テストセンター(自宅・オンライン)【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIと一緒だった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を解いて、問題形式に慣れ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「巻き込む力」「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグリティ」の５つのキーワードの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。(複数選択可)/学生時代の取り組みの中で選択したキーワードを実践したエ...

【選考形式】職種別のオンライン面談会【選考の具体的な内容】自分が志望して通過した職種について、募集を行っている複数部署において、それぞれ座談会のような形でずっと逆質問をし続ける選考。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】自分の志望したカンパニーの工場【会場到着から選考終了までの流れ】1. 当日の流れの説明2. 工場見学3. 見学後の5分休憩後、グループ面接(面接を受けてない学生は社員の方々と座談会)4. 終了後は最寄駅までタクシーで送迎...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とアイスブレイク。トイレ休憩を挟んだ後、面接会場に連れて行ってもらい入室。面接後は、エレベーターホールまで案内され、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「求める人物像」にあてはまるエピソードを教えてください。あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一貫性、論理性に注意...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター: 言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問能力検査35分、性格検査30分。一般的なテストセンター。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】比較的カジュアルだと感じたが、ガクチカや自己PR、就...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事社員【面接の雰囲気】かなり緊張感があった。また、志望動機や他社選考状況、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はアイスブレイクも兼ねて、就活の近況や選考状況等の軽い雑談がある。その後面接会場に通される。面接終了後も、人事の方と軽くお話する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】どうしてこの部門を第一志望にしたのか。学生時代に頑張っていたこと。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカはリーダーシップを発揮したことを前面に押しだした。志望理由はスローガンなどを参考に書いた。【ES対策で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生の前で研究内容を発表。質問は学生からのみ。ここでの姿勢が評価につながる。その後は、1対２～３の面談。ブースを回りながら各部門の社員と雑談も交えて話す。最後に部長面談と...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、受付で5分ほど待機。その後人事の方がいらして30分ほど事前面談（選考要素ナシ）。その後30分ほど部長面談。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究所の...

【選考形式】「ジョブマッチング会」【選考の具体的な内容】オンライン上でAGCの部門別の説明会をいくつか聞いて質問し、最後に志望する部門を提出する。部門側からもマッチングがあれば選考に進める。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】茨城県の工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場を見学させていただいた後、面接をした。その後、先輩社員さんとの座談会があった。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長さんクラス【面接の雰囲気】こちらの...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とお話しました。その後、別室に移動して部長面談を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方が1人、部長さん3人【面接の雰囲気】面接官...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断は素直に答えるよう心掛けました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）/エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）/あなたが...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】工場【会場到着から選考終了までの流れ】工場に行き工場見学と面談を行いました。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】とても温厚で、私の話をメモを残しながらしっかり聞いてくれました。また、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に行き、軽く人事の方とお話をしてから、最終面談でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/部長【面接の雰囲気】面接のはじめに軽くアイスブレイ...

【ESの形式】Webでフォーマットに入力する形式【ESの内容・テーマ】メーカーの事務系職種にどのようなイメージを持っているか/インターンを通して学びたいこと/先輩社員にこれだけは聞きたいこと/説明会に参加した回数/5つの中で自分に当てはまるもの（選択式）...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。【WEBテスト対策で行ったこと】就活を終えられた先輩から頂いた参考書を2周行いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLから入室し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかではあるがロジカルに質問が飛んでくる。簡潔に一問一答で答える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室してかいし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】1次面談と同じように緊張感のある雰囲気でした。1次と変わらず端的に質...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場まで案内してくださり開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、40〜50代【面接の雰囲気】1次、2次よりも威圧感のあるような雰囲気でした。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）/研究テーマ概要/目標とそれに対する成果100文字、具体的なエピソード300文字/【ESを書...

【選考形式】ジョブマッチング会【選考の具体的な内容】各部門のブレイクアウトルームにて逆質問を通しマッチングを図る会。エントリーシートを提出すると予約が可能となる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】マッチングした部門の勤務地(工場)【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅からタクシーで送迎していただき、到着後はアイスブレイクの後に人物面談、技術面談。終了後は同様にタクシーで最寄り駅まで送迎していただいた。【学生の...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で名札をもらい，待合室に案内される．その後若手人事の方と１５分程度アイスブレイクをした後に別の部屋に案内していただき，面接開始．【学生の人数】1人【面接官の人数】4...