- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
【22卒】ワンスターの総合職の企業研究詳細 体験記No.11256(慶應義塾大学/女性)(2021/1/19公開)
2022卒の慶應義塾大学の先輩がワンスター総合職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ワンスターのレポート
公開日:2021年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
ワンスターの企業HP、採用HP、Matcherによる社員面談の3つが有効であった。インターンに参加しておらず、知り合いに社員や内定者がいなかったため、自主的につながりを作る必要があった。まずは、企業HPと採用HPから事業内容や理念など、基本的な情報を集めた。その後、Matcherでワンスターに勤務している社員にオンラインで企業について詳しく教えてもらった。実際に働いている社員から声を聞くことは、新卒にどんなことを求めているのか、どんな人物像をアピールすることが有効なのかを知るために非常に有効であった。なぜなら、ワンスターは「価値観採用」を行っており、学生がどのような価値観をもち、どのような思考をするのかをよく見ているからである。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ワンスターの 会社情報
会社名 | 株式会社ワンスター |
---|---|
フリガナ | ワンスター |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
代表者 | 千葉 裕介 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
URL | https://one-star.jp/ |
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