ワンスターの企業研究一覧（全17件）

ワンスターの企業HP、採用HP、また紹介されている事例を参考に企業研究を進めていった。元々興味を持った理由が「理念経営」をしているということであったため、ワンスターはどのような理念をもとに企業経営をしており、またその理念を社員の方々はどのように解釈しているのかということを調べたことは、面接で役に立った。実際に、選考においても私自身の価値観を深ぼるような質問が多く重ねられた。 また、ワンスターは大きなくくりでいうと「Webマーケティング」の会社ではあるものの、中でも「サブスクリプションモデルのダイレクトマーケティング支援」という領域に特化している企業であるため、その点で他社との比較を研究する必要があると感じた。 続きを読む

就活エージェントによる紹介がきっかけだったので、エージェントに企業の特徴などを聞いて企業研究を行っていた。具体的に役立ったことは、ワンスターのビジョンや理念について調べ、自分の中に落とし込んでおくこと。理念経営を大切にしている企業なので、自分の過去のエピソードと関連付けて話せるように準備しておくことが、のちに面接での高評価に繋がると思う。また、サブスクリプション業界への広告やマーケティング等ということで、事業展開の仕方についても他社と比べて特徴があるので、顧客との関わり方や任される仕事内容についてもしっかりと把握しておくべきである。さらに、なぜ大手広告代理店ではないのか、と聞かれたときに差別化できる理由も準備しておいた方が良い。 続きを読む

ワンスターの企業HP、採用HP、Matcherによる社員面談の３つが有効であった。インターンに参加しておらず、知り合いに社員や内定者がいなかったため、自主的につながりを作る必要があった。まずは、企業HPと採用HPから事業内容や理念など、基本的な情報を集めた。その後、Matcherでワンスターに勤務している社員にオンラインで企業について詳しく教えてもらった。実際に働いている社員から声を聞くことは、新卒にどんなことを求めているのか、どんな人物像をアピールすることが有効なのかを知るために非常に有効であった。なぜなら、ワンスターは「価値観採用」を行っており、学生がどのような価値観をもち、どのような思考をするのかをよく見ているからである。 続きを読む

大きく3つ。 まずマーケティング業界と言えどかなり広いのでまずはカオスマップなどを見てどのように業界が構成されてるのかを把握する。 次に実際に働いている人に会い、マーケティングでもどの分野に強いのか、なぜその分野に注力したのか、これからどう展望して行く予定なのかを過去→現在→未来の時間軸で聞いて自分のやりたいこととのすり合わせをしていった。この時に出てきたワードを自分でも掘り下げて調べて業界の理解を深めていった。ワンスターの場合はダイレクトマーケティングとサブスクリプションがキーワードなのでそこに焦点を当てて情報を集めた。 最後はワンスターは理念経営に力を入れているため、企業のバリューに合った自分の経験談を用意しておいた。最終面接で社長さんに価値観が合うと言ってもらえたので価値観は見られていると思う。 ホームページに書かれていることを聞かないように企業のホームページはまず絶対条件で見ることは忘れないように。 続きを読む

広告業界の特徴や業界理解だけでなく、ワンスターはどんなことに主軸を置いて成果を出しているのかについて理解し、なぜワンスターが良いか等も考え、まとめておけると良いと思います。また、比較的若い企業なので、自分自身もなぜ入りたいかだけでなく、ワンスターにはいって何をしたいかについてまで考えておくことをおすすめします。面接では、そこまで業界については聞かれませんが、それでも業界について触れ、なぜ広告、なぜワンスタ－がよいかについてうまく言葉にして伝えられると良いと思います。個人的に感じた意見ですが、社内も自社が好きな社員が多いような印象を受けたので、他と比較し、ここが勝っているから志望したというほどまで伝えられると良いです。 続きを読む