【現場の課題解決を体験】【22卒】久原本家グループ本社の冬インターン体験記（理系/製造・生産技術部門）No.16837（佐賀大学大学院/女性）（2021/8/7公開）

この企業の生産技術職について興味があったため。
実際に現場の方と交流できることを知り、働くうえでの疑問点の解消や現場の雰囲気について伺い、企業研究を深めたいと思った。
そのため、現場の方と交流したいと思い、募集した。

先着順だったため、選考等はなかった。
すぐに満席になったため、興味のある企業は早めにマイページ等に登録し企業からの情報を見逃さないように心掛けた。
また、企業研究を深めるため、事前にHPを拝見しある程度の企業情報を知った後で参加した。

先着順だったため、選考等はなかった。
そのため、成績ではなく、その企業に入社したい熱意があるかどうかが大事だと思う。
そのため、興味のある企業は早めにマイページ等に登録し企業からの情報を見逃さないように心掛ける必要があると思う。

1.　現場社員による業務紹介
2．責任者による各部門の強み・戦略について
3．グループワーク

1.2.に関しては、企業の方から説明があった後に質問を募集していた。
その後、実際の現場で起こった課題についてグループワークを行った。

製造現場で発生する課題の種類とその解決方法

1.　現場社員による業務紹介 ～日常業務や仕事のやりがい等～ 2．責任者による各部門の強み・戦略 ～久原本家グループってどんな特徴？～ 3．グループワーク ～製造現場での課題解決を体験しよう！～

1日目にやったこと

1.　現場社員による業務紹介 ～日常業務や仕事のやりがい等～
2．責任者による各部門の強み・戦略 ～久原本家グループってどんな特徴？～
3．グループワーク ～製造現場での課題解決を体験しよう！～
これらを一日で行った。

生産技術職員、人事部員

なし

製造現場での課題について具体的に教えてくださったため、現場について深くイメージできた。
また、課題を解決する際には、多くの方と協力し話し合いながら進めていくことの大切さを教えてくださった。

グループワークにおいて、メンバー5名から平等に意見を聞き出すことが最も難しかった。
メンバーの中には、積極的に発表する方とそうでない方がいらっしゃったため、平等性が欠如していると思う瞬間があった。
そのため、ときおり指名して意見を聞き出してみる主体性を持つことの大切さを学んだ。

他校の方5名とグループワークを行った。
話しやすい雰囲気を司会進行役の方がつくってくださったので、勉強になった。

具体的な現場の雰囲気を知ることができ、自分が働くイメージを具体的に掴むことができた。
今回は、生産技術職のインターンシップだったが、現場で何か問題が発生した場合には自分の部署だけでなく他部署にも速やかに報告・共有する姿勢が大事だと教えてくださった。
現場では、様々な部署と連携することが多いと初めて知り、働くイメージを具体的に掴むことができた。

企業について、主力商品だけでなく開発している商品全般を把握することで、その企業で自分が活かせる技術が無いか検討できる。
また、インターンシップでその知識が役に立つか先輩社員の方に確認できるため、企業研究を深めてから参加した方が良いと思う。

具体的な現場の雰囲気を知ることができ、自分が働くイメージを具体的に掴むことができた。
生産技術職について、人員の配置や原料・スケジュール管理といった商品を直接製造する業務以外にも多くの業務があることを知った。
そのため、自分がこの企業で働くイメージを具体的に掴むことができた。

本インターンシップに参加した際、本企業は「食」について、いかに興味があるかを伝えることが大事だと実感した。
私は、発酵食品に関する研究を行っているため、「食」について学んできた。
そのため、上記の部分が具体的に説明できると思ったため、有利ではないかと思った。

社風について、質問しやすい環境がある点に魅力を感じたため。
社員の方と交流するなかで、現場の魅力についてお伺いした際、風通しの良い社風を挙げられていた。
競争率が高く、互いを高め合う社風よりも協力しながら功績を得る働き方に魅力を感じているため、本企業は私の就職活動の軸と合っているように感じたため。

過去に本企業の選考に参加した先輩からの話では、本選考の面接時にインターンシップに参加したかという質問をされたと聞いた。
そのため、インターンシップに参加することで、入社への熱意が伝わりやすいと思う。

志望業界：食品業界
発酵食品に関する研究を行っているため、食を通して人の健康に貢献したい気持ちが強かった。
本企業も発酵食品の一つである甘酒を開発されているため、私の研究内容が活かせると思った。
この考えが実際に合っているか知りたかったため、本企業のインターンシップに参加した。
このように、本選考でPR出来る要素は何か知ろうと思った。

このインターンシップに参加して、自分のPRできる要素は研究内容だけでなく、アルバイトなど幅広い世代の方と交流した経験のほうが好感度が高いことを知った。
これは、製造現場では、パートさんや学生アルバイトさんなど幅広い年代層の方と働く機会が多いため、人と協力しながら働ける人材の方が良いという意見をいただいた。
そのため、本インターンシップに参加したことで、本選考にむけて自分のPR方法を変えるキッカケができた。