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日鉄ソリューションズ株式会社

【新たなソリューションを提案】【22卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記(理系/SEのタマゴ養成講座)No.17609(北海道大学大学院/男性)(2021/9/7公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2021年9月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 中旬
コース
  • SEのタマゴ養成講座
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT企業のシステムエンジニアを志望していたため、その仕事を体験する機会、企業について聞く機会を求めていた。しかし時期的にも他選考や研究との兼ね合いにより、長い期間をとれない中、1dayのインターンがあり私にとって都合がよかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

冬のインターンだったため、夏インターンから書き続けたESが、先輩や友人からの添削によりかなり通過率が上がっていた。企業研究としては合同説明会で何度か見かけた程度だったが、マイページからかなり充実した会社紹介動画が見られたので、すべて視聴した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ほかのシステムエンジニアの選考に比べて技術や知識よりも、人柄・一緒に働きたいかを見られていたように感じた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由/チームで活動した経験、周囲を巻き込んで取り組んだ経験/人生で最も困難だったこと、どのように乗り越えたか、その後どのように生かすことができたか

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論を先に書き、具体的なエピソードを交えて描くよう意識した。

ES対策で行ったこと

夏インターンの時期から何度もESを書き直し、先輩や就活団体のメンターに添削してもらっていた。その中から企業理念に合うようにエピソードを選び記入した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

最終面接 通過

実施時期
2020年11月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画をマイページから投稿

面接の雰囲気

マイページとは別にアプリを使って動画の撮影と投稿を行った。動画は何度でも取り直し可能なのでしっかりと話すことをまとめ、納得いくまで撮り直すことができる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画の時間は1分とかなり短かったので、その中でエピソードを入れつつ質問に答えることが求められた。私は自分の強みとエピソードを結び付けて自己分析してあったので、その説得力を評価していただけたのだろう

面接で聞かれた質問と回答

自分の強みをエピソードを交えて教えてください

チームで成果を出すときに柔軟に役割を担えることです。私はもともとリーダーではなく全体を俯瞰して見るポジションが得意でした。実際に高校・大学の部活動ではその役割を担いました。しかし大学生活からリーダーになる必要がある機会もあることに気づき、その役割を意識して生活しました。特に研究室では積極的に周りを巻き込み研究についての交流やイベントを企画しました。また、教育実習の経験では10名のメンバーの中心的な役割を担い、充実した時実習となるよう尽くしました。今ではチームの状況やメンバーに合わせて、自分の役割を判断し、はたらくことができます。

動画面接で質問は1つのみでした。

動画面接の質問は1つだったのでポイントを書きます。まず目線が上がるようカメラを高めに設置し、笑顔を意識しました。動画のみでの評価は表情や声のトーンなどで自分が明るい人間であるとアピールする必要があったからです。また取り直しは何度もできるし、考える時間もたくっさんあるので与えられた時間の中でエピソードとポイントをしっかりと組み込めるよう考え、撮影するといいでしょう。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
ほとんどが上位国公立、早慶などの優秀な学生や、院生だった。分野は情報に問わず様々だったが、文系の人はほとんどいなかった。
参加学生の特徴
知識は持っている人が多いと感じたが、私のグループは保守的な人が多かった。グループワークでもありきたりな方向へ議論は進んだ。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企業説明(強みや扱う分野など)/顧客のニーズに応えるソリューションを企画・提案するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

最初に人事部の方の自己紹介があり、そのあとグループごとに自己紹介を含めたアイスブレイクがあった。続いて企業説明会のときに聞いたものと近い話を聞いた後、グループワークのお題が出された。インターンの時間のほとんどはそのグループワークに使われた。最後に全グループではなかったが自信のあるグループに挙手制で発表する機会があった。

このインターンで学べた業務内容

ソリューション提供の企画・提案部分の体験、問題定義・課題解決のプロセス

テーマ・課題

ITを用いたソリューションの企画提案

1日目にやったこと

最初に人事部の方の自己紹介があり、そのあとグループごとに自己紹介を含めたアイスブレイクがあった。続いて企業説明会のときに聞いたものと近い話を聞いた後、グループワークのお題が出された。インターンの時間のほとんどはそのグループワークに使われた。最後に全グループではなかったが自信のあるグループに挙手制で発表する機会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

顧客の役員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中はいつでも質問ができる(呼び出せる)ようになっていて、何度か頼らせていただいた。またグループん提案内容についてはほかの提案に比べて保守的で新規性がないことや、キャッチーな名前を付けるべきという指摘をいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日限りのインターンであったので、グループがなじんでおらず、時間も限られているため、なかなか企画案を詰め切っれなかった。私ももっと面白い方向性があると感じていたが、時間やグループの雰囲気から、それを言うのは得策ではないと感じてしまった。短い時間でいかにある程度完成度の高い企画をするかという点でとても悩んだ。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人グループでワークを行った。皆が同程度の意見を出し合うことができる点はよかったが、発想が面白いと感じる新しい考えは反対にあっていた印象。結果としても誰でも思いつくような案に収束してしまった。

インターンシップで学んだこと

ワークのテーマはかなり具体的で売り上げの数値や顧客の指針などから根拠をもって企画をする必要があり、そのプロセスは非常に面白かった。また、グループワーク自体もかなり学びが多く、限られた時間でいかにしてある程度の完成度にもっていくか、全体を見ながら進めるという経験はほかのインターンや本専攻でも最大限に生きたように思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

ワークの際に提供された多くの情報からいかにして課題を把握するか、つまり問題定義の部分が非常に重要だと感じた。企業のデータや情報を見ることには慣れておけば、そこのスピードは上がるのではないか。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

システムエンジニアといっても企業によって役割が異なるケースがある。日鉄ソリューションズのシステムエンジニアがどのような役割を担っているのかを企業説明とグループワークで実際に体験し、感じることができた。その結果いわゆる上流のシステムエンジニアとして活躍したいという自分のキャリアプランにマッチしているように感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一緒にグループワークをしたほかのインターンシップ生は正直に言うと保守的であまり面白みを感じなかった。私は新規性のある案を提案しつつ、全体がまとまるように立ち回ることができた。この企業の選考はアクティブさや人間性を見られるのは聞いていたので、グループの中では負けていないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

IT企業として扱っている分野のなかで特に強う分野が生産・サービス業であり、私の希望分野と一致していることが再確認できた。また、その分野に対して明確な強み(製鉄のノウハウ、研究開発、幅広いフィールド)が示されており、IT企業のなかでも大きな優位性を感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生限定の早期選考ルートがあり、私はその選考で内定をいただけた。内定時期は3月中旬ととても早く、合格率も高いのではないか。1dayのみのインターンシップでこの優遇は期待以上で、このためにもぜひ参加してほしいインターンシップである。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私にはリクルータに近い人(選考の情報を教えてくれたり、たまに電話をくれる)がついて進めてくれた。1Dayインターンのため、懇親会はなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT企業のシステムエンジニアとメーカーの研究開発で迷っている状況だった。自分のやりたいことは前者が一番しっくり来ていたが、大学での知識や経験を活かし、後者のほうがいい会社に入れるのではないかと考えていた。そこで両方の短期インターンをいくつか試し、決断をしようという状況であった。またIT企業はコンサルやSier、ベンダーなどさらにどこにするか決める必要があり、それぞれのシステムエンジニアがどのような役割を持つのか確かめたかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大企業のIT部門から独立した企業なので、親会社ありきのイメージがあった。しかし実際に鉄鋼の割合は売り上げの20%程度で、IT企業としてとても優秀な企業だと感じた。また、システムエンジニアとしての業務は研究開発職とは違い、ビジネスより名考えが必要になる。私の中では迷っていた2つの選択肢からITに絞るいいきっかけだったと感じている。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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