この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じてのスキルアップはほとんど望めないと考えたほうが良い。技術系であれば別だが,事務系に関しては,社内システムを用いた事務処理か対人折衝がほとんどで...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京電力ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.0
東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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東京電力ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
139
件
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研修体制は充実している。特に、総合研修センターでの研修は事故前はかなり頻繁に行われていた。ただ、基本的に実務は現場のOJTを通して学べという風土が強い。ま...続きを読む(全165文字)
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〇資格について
・事務職、技術職関係なく、社員ほぼ全員が電気工事士の資格保持者である。(その為に入社時の電気工事士研修は万全である)
・特に技術職は部...続きを読む(全248文字)
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社内において必要なスキルは、すべて研修等で習得することが可能ですが、業界が特殊であるがゆえに、ほかの業界への転職においてはほとんど役立たないものであると感...続きを読む(全150文字)
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入社から3年目までは様々な研修が充実しています。入社1年目にはどの企業でもおなじみの新入社員研修があり、企業理念やビジネスマナー、仕事の基本について学びま...続きを読む(全182文字)
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かつては留学制度や資格取得支援など充実した人材育成プログラムが用意されていたが、東日本大震災以降、経費削減のため取りやめになっている。今のところ会社として...続きを読む(全163文字)
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基本的に社外にも通用するようなスキルというのは、本店の特定部署以外つかないように思われる。特に、現場の部署は社内独自の運用がなされれているので、1歩外に出...続きを読む(全192文字)
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多くの人との調整業務がたたあるため、とてもやりがいのある仕事ができる。ただし、社員数も多いため埋没しないように注意が必要である。
人はとても良い。迷いが...続きを読む(全151文字)
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本店において経営企画を担当すれば、エネルギー業界への転職は可能と思われる。
また、社内稟議・調整、顧客との折衝経験は、国内企業に勤める限り重要なスキルで...続きを読む(全158文字)
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インフラ以外使えません。本当に使えない。営業としてのスキルは身に付かないし、上司にペコペコしてれば昇給できる仕組み。なんとも悲しいです。部署によっても違う...続きを読む(全150文字)
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現場業務は基本的にマニュアルに則って進めればよい。ただ、技術職は電気設備等の工事・維持・運用が必要であるため、所属する部門(変電・送電・配電等)のごとの専...続きを読む(全152文字)
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研修について、業務に関連する研修は強制型があるものの、語学・電気知識・法律などさまざまな分野での自己参加型研修も充実しており、参加することにより、社内のさ...続きを読む(全154文字)
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新卒に対する研修は秀逸。
必要に応じ専門性も身につけられるが、全般的にはゼネラリストとしての育成に重点が置かれている。
中途採用が少ないためか、中途社...続きを読む(全272文字)
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学閥で出世は決まっていますが、教育制度は充実しています。はっきりいって、東京大学の卒業生であれば、出世コース確定ですので、そこからいかに脱落しないかがかぎ...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらには...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自社の英会話レッスンが割引価格で受けられるので活用させてもらっている。
英語は好きではあるが、全然話せるレベルではなかったので、それはここに入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
法で定められた教育や、キャリア開発は最低限してくれる。
また望めば派遣先の人の管理などの方向に進むことが出来る。
資格などをとった場合少額なが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,183人 |
| 売上高 | 6兆9183億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130295
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