東京電力ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全194件） 8ページ目

部署にもよるが、業務量に比べて給与水準が高いため結婚・出産後の女性も退職しないで勤務し続けること人が多い。また、育児休暇も取りやすい。
さらに、今まで...続きを読む(全152文字)

ダイバシティーを担当する部署があり、女性の活躍の場所を増やすような取り組みを行っています。事務系の部署では女性のマネージャーも増えて来ています。技術系で...続きを読む(全177文字)

時短制度などを使って、子育てしながらでも働き続けることができる。技術職でも、育休を活用した後、復帰する女性も多い。キャリア形成において男女差はなく、女性...続きを読む(全156文字)

女性の待遇はきわめて恵まれていると思います。
出産・育児休暇を取得して復帰する人も非常に多く、長く働いている人が多いです。
また、管理職への登用につ...続きを読む(全157文字)

福利厚生は非常に整っており、魅力的。
また女性の手当ても充実。整備等でなければ何の問題も無い。
電力会社であるため、比較的女性は少なく、また男性が優...続きを読む(全157文字)

出産・育児の際には気負いなく休暇を取得することが可能になっています。
女性従業員も非常に多く、年齢を重ねても継続して働いている先輩が多くいるので、不安...続きを読む(全152文字)

【育児休暇について】女性の育児休暇はもちろん、男性の育児休暇も認められている。また、職場復帰する際のアフターフォローも充実しているので休暇取得者は多い。...続きを読む(全160文字)

女性には出産や育休制度がとても充実して整っていてとてもとても働きやすい環境。結婚しても継続して働き続ける人がほとんどである。短時間勤務も選択できるように...続きを読む(全153文字)

育児休暇などがしっかりしている。時短もあり、育児と仕事を両立したい方には、魅力的。一方、管理職まで至る女性はあまりおらず、キャリアを積みたい女性には向い...続きを読む(全154文字)

基本的に男女の差は無い。育児休暇は3年取得できる。出産後大半の女性が職場復帰をしている。しかし、育児休暇中は昇進しないため同期の男性に比べると出世は大幅...続きを読む(全164文字)

私自身は出産育児を経験していますが、とてもやりやすかったです。時間も余裕があり、調整出来ましたし、多分実家に住んでいるので、あまり他の方とは比較はできな...続きを読む(全166文字)

部門にもよりますが、社員のおおよそ8割から9割が男性の職場です。したがって、女性社員がキャリアアップを図るには、男性社員以上に大変かもしれません。
た...続きを読む(全181文字)

男性中心の職場ですが、まわりの色に染まることで透明人間になることが出来る。
今は大変だと思いますが、過去は働きやすいよりもステータスがなにより。
婚...続きを読む(全161文字)

・女性管理職はかなり少ない。本店になるとなおさら。子供を持ちながらGMとして仕事をこなす理想の女性がいないため、将来に不安を感じる。
・大卒女性の採用...続きを読む(全168文字)

女性にはやさしい企業である。男性にもやさしい企業である。自分自身に甘い企業である。親方日の丸の企業である。関西電力よりも東のほうにある企業である。電力と...続きを読む(全151文字)

出産・育児をするうえで満足している点は・・・・・・これといってありません。
女性のキャリアパスにおいて満足している点も、これといってありません。
企...続きを読む(全154文字)

若手に関しては、女性も十分活用されていると思う。管理職も今後増えるはず。
ちなみに夫婦揃って管理職になれない規定があるらしい。社内結婚が多い会社なので...続きを読む(全158文字)

出産、育児休暇は取りやすい。女性のに対しては積極的にキャリア支援しているが、上手く機能していない部分もある。女性の会などもあり派閥が存在するようだが、こ...続きを読む(全164文字)

・女性のキャリアパスについて
実力のある女性は、昇進の道がきちんとあった。また、目標とするような先輩がいたので、自分の行く道もイメージしやすいと思いま...続きを読む(全153文字)