【未知への挑戦、輝く】【21卒】三菱電機の夏インターン体験記（文系/職場実習型インターンシップ）No.9850（上智大学/女性）（2020/7/21公開）

就職活動をするうえで、「働くイメージ」を抱くことができず、何を自分がしたいのかわからず困っていました。そこで、実際の職場で働けることで何か学べるのではないのかと考え、このインターンに参加しようと考えました。

エントリーシートでは、わかりやすさを重視しようと考え、学校のキャリアセンターの人に何度も添削してもらいました。面接では、場慣れが必要であると考え、キャリアセンターで模擬面接を実施してもらいました。

一つの部署に所属して実際に働いてみる

前半にやったこと

実際の実務を行いました。実際に営業社員に同行して、営業を体感しました。夜は部署の方との飲み会にも参加させていただきました。社員さんと共に過ごしたことで、営業社員の一日を理解しました。

後半にやったこと

平日の５日間は職場で実際に働きます。そして、最終日にはインターンシップ生が東京本社に集まり、グループワークをしました。
経理や人事、総務、広報、法務など、ほかの部署にインターンシップしていた学生とともに、お互い何を学んだのか意見交換をしました。そして、最終的には、三菱電機とは何か、何が強みかなども考えるワークでした。

人事部社員

なし

「自信をもって」提案をするようにと言われました。私は学生として不安も多く、緊張してしまうことが多かったです。しかし、実際営業をする場面においては新入社員であっても、「三菱電機の顔」として堂々としていなきゃいけないのだ教えていただいたのが心に残っています。

実際の営業部署の一員として、一週間過ごしました。満員電車で出勤し、夜は飲み会に参加して帰宅し、翌日も朝から満員電車で出勤という社会人の日常が意外と体力的にきついなと感じました。また、ビジネスマナーをしっかりと分かっていなかったので、これであっているのかなと不安になることが多かったです。

メーカーにおける、事務系職種の重要性を実感できました。インターンシップに参加するまで、メーカーにおいては理系の職種がメインではないかと感じていました。しかし、インターンシップを通し、事務系職種は「ものを作り出す上で欠かせない情報収集・伝達の中核を担っている」と確認しました。とくに、営業部門は、お客様と会社を繋ぐ不可欠な存在だと痛感しました。

最終日のインターンシップ生との話し合いの際に、他社の強みや、他社と三菱電機の違いを知っていればより議論を深められたと思います。

始業時間までに出社をして、仕事をして、社員とおひるごはんを食べて、夜も飲み会に参加するといったように、実際の三菱電機の一員として、一週間を過ごしたからです。社会人に対して、事務作業が多いイメージを抱いていましたが、実際には社内外の多様な人と密にコミュニケーションをとっていることが一番印象的でした。

インターンシップを通して、わからないことはしっかりと聞き、積極的に参加しました。最終日の集合研修においても積極的にグループワークに取り組み、発表もしました。また、受け入れをしてくれた担当部署からのフィードバックで、良い評価を頂けたからです。

実際に、社員の雰囲気をしれたからです。挑戦心にあふれている一方で、一つ一つの業務に対してまじめで、誠実な社員が多く一緒に働きたいと感じました。また、一週間三菱電機の職場で過ごしたことで、仮に三菱電機に入社した場合に、自分が抱く社会人(三菱電機社員)のイメージと実際の社会人のギャップが小さいと思うからです。

インターンシップ参加者限定の座談会がありました。また、人事との面談も開催されました。さらには、選考では一次面接と二次面接が免除されました。
しかし、インターンシップ参加者全員が待遇されるわけではないので、インターンシップに積極的員臨む必要があります。

インターンシップ参加前は、そこまで志望業界がはっきりしていなかったので自分の知っている有名企業に惹かれました。そこで、大手総合電機メーカーや、化学メーカー、飲料メーカー、食品メーカーなどを志望していました。夏や秋、冬のインターンでは広い視野をもちいろいろなインターンシップに参加して、自分に向いている業界を見つけようと思いました。

インターンシップに参加して、歴史や実績のある企業に強く魅力を感じるようになりました。営業業務を通じて、三菱電機のように歴史のある大きい会社だからこそ、取引先やお客様に信用され、仕事が円滑に進むと実感したからです。また、三菱電機の技術力が社会的にも信頼されているのだと実感しました。そこで、長い間高い技術力により社会を支える企業を志望しています。