【鉄の未来を創る議論】【21卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/文系学生対象インターンシップ）No.7467（上智大学/女性）（2019/10/9公開）

モノづくりの原点である鉄の生産現場（製鉄所）も見学することができるというところに興味を持ちました。また、日本製鉄は日本で第一位、世界で第三位のシェアを誇っているため世界の当たり前を作るうえで必要不可欠な会社だと感じたため。

応募後は、書類選考のみです。そこで、日本製鉄の夏のインターンシップの概要を調べることと、日本製鉄の企業研究をしてからESを書きました。

日本製鉄の投資計画の策定

1日目にやったこと

午前中は、概要説明でした。業界と会社の説明でした。午後はグループワークでした。グループワークでは、日本製鉄が扱う製品について理解した上で、どのような国に投資するかの検討をしました。最後に、懇親会がありました。

2日目にやったこと

製鉄所見学でした。東京の本社で集合し、バスで鹿島又は君津（日程によって異なる）の製鉄所へ行きました。そこで様々な施設を見学し、製鉄所で働く文系社員との交流（座談会）がありました。

人事部の方

なし

投資すると決めた製品や国について、他の製品や国じゃだめなのか等と強く質問されました。つまり、議論中に答えを導き出した「過程」について深く聞いてくるような質問が多かったです。

グループワークでは日本製鉄の製品について個人が担当の資料を読んで、他のグループワークメンバーに伝える必要がありました。将来需要があり、投資すべきかを自分で検討するした上で端的にグループメンバーに伝えるのは難しかったです。鉄といっても、多くの種類の製品があり、文系の私には理解が難しかったです。

モノづくりの原点である鉄の製造現場に行く機会はないため大変貴重な経験であったと考えます。日本の産業・経済を支える鉄が作られる過程はかなりダイナミックです。また、座談会や懇親会を通して複数の社員さんと交流する機会が多く、仕事に対する熱意や責任感を直接聞くことができました。

日本製鉄の製品を知って入ればより深い議論ができたかなと思います。担当した製品の資料はいただけますが、他の製品については学生から聞くだけだったからです。

懇親会や座談会ではかなり多くの社員さんと交流する機会がありました。また、コーポレート系のスタッフや営業、生産管理、原料調達等様々な事務系(文系)社員さんが来てくださったので、日本製鉄での働き方については深く知れました。また入社２～３年目の社員さんとも話せたため入社後すぐの働き方も知れました。

２daysだけであったため、そこまで深く日本製鉄について知れたわけではありません。しかし、様々な部署の社員の方々とお話して、仕事に対する熱意がかなり強いと感じました。今後の本選考に向けて熱意をアピールできるかが内定が出るかでないかに重要だと感じています。そこまでの熱意をアピールできるかが不安です。

あらゆるモノづくりの原点である鉄の製造過程を見て、そのダイナミックさに強く惹かれたからです。日本さらには世界の産業・経済の発展に不可欠な日本製鉄で働きたいと強く考えています。また、仕事に対して責任感を持ち、熱意のある社員の方々をみて、これからも成長性があると感じました。

インターンシップ参加者がどのような発言をしているか等あまり細かく人事のかたは見ていないようでした。また、今後どのようなイベントがあるかなどの話は一切ありませんでした。

責任感があり、やりがいを感じられる会社を志望していました。そこで、あらゆるモノづくりの原点である鉄の製造を担う鉄鋼メーカーに興味を持ち始めました。そこで、日本で第一位、世界で第三位のシェアを誇っている日本製鉄について深く知ろうと考えました。また差別化をするためにその他の鉄鋼メーカーの話も聞こうと思っていました。

仕事に対する熱意の強い日本製鉄の社員の方々に強いあこがれを感じました。自分の仕事が、日本や世界の産業・経済発展に寄与するところに面白みがあると感じました。ただ、穏やかではなく積極的で元気な社員が多く、内定がもらえるかが不安になりました。そこで、そのほかの鉄鋼業界のメーカーの話もききたいと感じました。