【深掘りで差をつけろ】【23卒】三菱地所リアルエステートサービスの総合職の2次面接詳細 体験記No.33129（青山学院大学/男性）（2022/6/28公開）

11階の受付に行き、会議室で面接。
その後、送迎の人事部に出口まで送ってもらった。

深掘りがかなりされたので、そこに対して面接官を納得させる必要があると思う。自分はしっかりと深掘りを自分で行っていたため、納得して頷いてくれる回数が多かった。

一次面接よりも年次が高く、緊張した。
選考状況やガクチカ等の深掘りもかなりされたので、嘘などはバレてしまうと思う。

なし

就活会議

同業他社と比べてなぜ弊社なのか。

法人向けの不動産仲介業に特化した貴社で無ければ、自分の行いたい仕事ができないと考えているからです。
自分は人と人との間に入る仕事で自分の高い向上心を活かしたいと考えております。法人向けの仲介業である貴社のクライアントの多くは中小企業の社長であると伺っており、単なる不動産仲介業に留まらない貴社の業務であれば、一種の不動産コンサルティングとして、自分の強みである高い向上心を活かせると考えました。
その観点から、貴社であれば確実に法人向けの仲介業に携われますが、東急リバブルや三井不動産リアルティといった大手の同業他社は年次が上がってからでないと法人向けの仲介業には携われないため、貴社でなければならないと考えております。

営業会社におけるチームと個人のそれぞれの役割は？

<チームについて>
個人を最大限に活かし、利益を追求するために必要なものであると考えます。
金額の大きい商材を扱う会社の営業はチームで行われる事が多いですが、理由は1人では行う事が出来ないほどに業務が多く、ミスが出てしまうからです。そのミスを無くすためにも、互いに支えて合い、ミスをカバーし合えるチームは不可欠であると考えます。
<個人について>
個人は行動の原動力であると考えます。
営業会社にチームは不可欠ですが、良いチームには良い個人が不可欠です。
個人のそれぞれが人任せであれば、チームは上手く機能しません。故にやる気や行動力に満ちた人が集まる事がチームが機能する条件なのです。その事からも個人一人一人が会社の原動力となる歯車であると考えます。