【革新的な化学メーカー体験】【24卒】ａｒｔｉｅｎｃｅの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.34172（非公開/非公開）（2023/5/10公開）

やりたいことが明確になかったため，就活の軸などは設けずに，とにかく化学メーカーのインターンを受けていた．その中でも，東洋インキSCHDは対面で実施とのことで，社員の方と直接お会いできる貴重な機会であったため，応募した．

抽選であったため，特に対策はしていない．行く前には，ホームページなどを読み込み，質問する内容をなんとなくまとめておいた．

終始和やかな雰囲気で，人事の方も始めに採用には全く関係ないのでリラックスしてくださいと言っていた．

会社説明、実際の開発をイメージしたグループワーク、先輩社員座談会

始めに軽く，会社説明があり，質問タイムがあった．その後，5人で１班になり，グループワークを行った．ホワイトボードが各班に与えられるので，それを用いて発表をする．

人間尊重の経営を感じさせるような社員の方々の人柄，大学の研究とは異なる企業での研究に対する考え方

研究開発の基礎を知る

1日目にやったこと

始めに軽く，会社説明があり，質問タイムがあった．その後，5人で１班になり，グループワークを行った．ホワイトボードが各班に与えられるので，それを用いて発表をする．途中，社員の方が見て回ってくださるので，その時に質問も可能．終了後，フィードバックをくださる．良い結果を残すよりも積極的な発言が重要であるように思う．

研究開発の社員，人事

なし

製品自体のコスト削減には限界があり，お客様側の生産ラインのコストを削減することも重要であるとのフィードバックが印象的であった．この時点では，実現可能性より着眼点が重視されているように感じた．

高分子の知識があまりなかったため，高分子分野からの意見を出せなかった．その分，高分子専攻の学生に質問するなどして，意見をまとめた．おとなし目な学生ばかりが集まった場合にも，引き出しにいくぞくらいの気持ちで自ら積極的に意見を出していくことが必要だと感じた．

他の学生がおとなし目の学生であったので，良いアイデアが思いつかなくてもとにかく発言して，意見を求めた．

似たような内容のグループワークはこれまで何度か経験したが，やはり実際対面で話しあう方が得られるものが多かった．また，人事の方は選考には関係ないとおっしゃっていたが，人事や技術の方も見て回られるので，覚えていただける機会になった．最終選考も本社で行ったが，インターンで一度来たことも緊張を和らぐ要因になったと思う．

座談会で沢山メモしたが，後で見返す際によくわからなくなったので，事前にある程度わかりやすくまとめておくと，メモも綺麗に取れたと思う．

社員の方が，どのようなスケジュールで働いているのか発表を聞き，そこでわかりきらないことがあれば座談会で質問ができるため，働くイメージの参考になったと思う．また，東洋インキは，OGOB訪問も可能であるため，もっとイメージを明確にしたいのであれば，そこで聞くことも可能．

人事の方がおっしゃっていた通り，選考には直接関係ないと思う．しかし，インターンに行ったことで，志望度も伝わりやすく，志望動機を考える際にも有効だと思う．さらに，沢山実施している訳ではないので，上手くいけば覚えてもらう機会になり，本選考もいくらか有利に働くと思う．

もともと，企業名くらいと，事前にさらっと身につけて行った知識があったくらいだったが，実際に社員の方とお会いして，どの方も非常に丁寧で優しかった．インターンに参加して，勤務地や事業規模は好条件だが，適当で言い方に棘があるような社員さんにお会いして，選考を辞めた企業もあったが，この企業は反対にどの方も優しく，志望度が上がった．

人事の方がおっしゃっていた通り，選考には直接関係ないと思う．しかし，インターンに行ったことで，志望度も伝わりやすく，志望動機を考える際にも有効だと思う．さらに，沢山実施している訳ではないので，上手くいけば覚えてもらう機会になり，本選考もいくらか有利に働くと思う．

化学専攻であったため，化学を活かせる業界，特に，化学メーカーを中心に見ていた．特に，この研究をしたい，作りたいなどの意思が明確にはなかったため，とにかく自分が関心のあるものや，企業を見つけることが大切であると考え，BtoBを中心に，化学，食品，化粧品等幅広く探した．BtoCにも興味があったため，いくつかBtoCのインターンに参加したが，しっくりこなかった．

企業によっては，人財育成や人財が重要と言っていても，形ばかりの場合もあるように思うが，この会社は，実際に社員の方と接してもその精神が共有されているように感じた．インターンに参加して，勤務地や事業規模は好条件だが，適当で言い方に棘があるような社員さんにお会いして，選考を辞めた企業もあったが，この企業は反対にどの方も優しく，志望度が上がった．インターンを沢山実施している訳ではないので，上手くいけば覚えてもらう機会になり，本選考もいくらか有利に働いたと思う．