【国際新規事業、挑戦と成長】【23卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.23745（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

金融を中心に就職活動を行っており、特にカード会社も見ていたため応募しました。また、JCBのインターンは優遇が大きい・参加者の質が非常に高いという話も聞いた事があったため、興味を持ち、参加を決意しました。

工夫したこととしては、事前に就活サイトを調べてどのような質問がなされるのかをリストアップした上で、面接に臨んでいました。また、グループディスカッションにおいては、周りがやりたがらないようなことを自ら進んでやることで、協調性を行動で示していました。

基礎的な能力はもちろん、その次のステップの一人一人の個性というところを重視していたと思います。面接やグループディスカッションでいかに自分の一貫した強みを表せるかが重要になると思いました。

新規事業立案方グループワーク

インターン実施日より前に、事前課題をやる必要があったので、事前に1週間くらい毎日集まっていました。そこで対象となる国を選定したのち、インターンに参加しました。

カード業界といいながらも、幅広いところに挑戦する事ができる企業であるということを学べました。

自分たちで選んだ国での新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

事前ワークで定めた国の発表を行いました。そこで順位が発表され、順位が高い順に最終発表の順番を決める事ができます。その後は、その国のまま進めるのか、変更するのかを話し合いながら定めました。

2日目にやったこと

担当してくれている社員の方に壁打ちをしながら、どの国にするのか、なぜそこなのかを考え続けました。その後、アセットなども考えました。次の日はすぐに発表準備に入らなければならないということもあり、遅くまで残業をしていました。

3日目にやったこと

最終日は発表練習や、資料作りを行ったのち、昼くらいに発表がありました。その後結果発表がありました。その後は、チーム内でのフィードバックや担当社員の方からのフィードバックをいただく時間がありました。一旦ズームを切ってからまた集合し、座談会が行われました。

人事部の方

優勝していないのでわからないです

担当する社員の方とは、密接に関わりがありました。壁打ちをしながら、もっと深ぼるべきポイントであったり、自分たちでは気づけない視点でお話ししてくださったのですごくためになりました。社員の方からの印象的なフィードバックは特にありません。それよりもチーム内の他の学生からもらったフィードバックの方が近い距離で見ていたということもあり、ためになりました。

みんな自分の意見を持ちしっかりと伝える人が多かったために、なかなか議論が進まないという問題が発生していた事が最も大変だった事です。また、人数も多かったので社員の方に壁打ちをする段階で、認識の齟齬が確認され、なかなかうまく前に進まないというような事態も発生した事が大変でした。

インターンシップ前から事前課題という形で関わり合って進めていたので、合計で１０日間くらい共に作業していたということもあり、とても仲良くなりました。それぞれ様々な強みを持つ学生がおり、得意分野はその学生に一任して進める事が時短にもなり、効率的であると学びました。

認識のすり合わせの重要性は非常に大事であるということを学びました。優秀な学生が多いからこそ、少ない単語でも自分の中で勝手に理解を進めてしまい、後々確認すると皆違う考えだった、という事が多く発生しました。だからこそ、自分が理解できたと思っていてもいちいち確認する事が最終的な時短につながると学びました。

もっと事前課題をしっかり詰めていく事で、スムーズに進んだのではないかと思いました。私たちの班は、国を選定する時間を取りすぎて、その後のワークが詰まってしまったので、しっかりと論理立てて国を考えていくべきだったと思いました。

非常に深くまで考え、詰める事ができたということと、社員の方と関わる機会が非常に多かったので、こういう方々とこういう仕事をする事ができるんだなということをしっかりと想像する事ができました。最後の座談会でも、社員の方々同士の掛け合いや、働き方についてもお話を伺う事ができたので自分の働く姿を想像する事ができました。

インターンシップを通して、この企業は熱い思いと強い個性を持った学生を欲しているという事がすごく伝わったので、そういうところをしっかりとアピールすれば内定を貰えるのではないかと感じました。また、内定者の方から聞いた話だと、インターン参加者の内定者の割合が非常に高いというのがあったので、内定は出やすいのではないかと思いました。

人柄を重視している会社だと思ったからです。また、それと同時に人を見る目がある会社であるとも思ったからです。社員の方はもちろん、一緒に参加していた学生も、自分の想いを強く持って、しっかりと行動できるような方が非常に多いと感じたので、こんな企業で働いてみたいと思いました。

インターンシップ参加者は本選考において、フローが少なくなり、管理職面接からとなります。また、インターンシップでも自分の強みをしっかりとみてもらえている・企業の強み雰囲気を知っているという点においても、有利に働くと思いました。

インターンシップ参加前の志望業界としては、金融を志望していました。その理由としては、多くの業界に関わる事ができる・多くのキャリアを描く事ができると考えたからです。自分は何がしたいといった具体的な案が何もなかったので、将来の自分に多くの選択肢が残せるような選択をしようと思っていたので、金融業界を目指していました。

この企業に対しては、すごく熱い社員の方が多いんだなという印象を持ちました。お話を伺った社員の方が1人残らず、熱い想いを持って仕事をされていた事がすごく印象的でした。一方で、座談会ではフランクに学生とお話ししてくださり、すごくいい雰囲気だなと感じました。このインターンシップ 参加後に志望業界の変化などは特に起こりませんでしたが、やはり金融というところにより魅力を感じました。