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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

【未知の可能性を探る】【23卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(文系/つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース))No.24480(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート

公開日:2022年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース)
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

興味を持ったきっかけとしては、自分より上の代の方が、インターン経由で内定をもらっていたという話を聞いた事です。そして、調べてみると自分が思っていたよりも、幅広く様々な事業に携わっているという事がわかり、より興味を持ち、応募・参加させていただきました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

応募者が多くいるにもかかわらず、選考はES・テストとグループディスカッションのみだったので、グループディスカッションでどれだけアピールできるかが重要だと考え、グループディスカッションの場数を踏むことで対策しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

どれだけ議論を引っ張っていけるかというところを重視されていたように思います。インターンで同じ班だった人も、ファシリテーターをグループディスカッションでつとめていた人が多かった印象です。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

マイページから

ESを書くときに注意したこと

インターンシップの志望理由が求められるところは多くなかったので、志望理由をどう練っていくのかというところを注意しました。その企業を志望する理由だけではなく、インターンシップで何を学びたいのかも意識的に書きました。

ES対策で行ったこと

就活サイトに登録し、そこで他の方のエントリーシートを参考にして自分が記入したものをより良いものにしていきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年07月 上旬
実施場所
オンライン

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他社のwebテストを多く経験しておくことで対策を行いました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生40 面接官1
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

全体のグループに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれて選考を行います。

テーマ

保育園の決まりを親に守ってもらうためには

進め方・雰囲気・気をつけたこと

ファシリテーターをしている方が、話を進めていく際に、足りない部分であったり、修正すべき部分があった際に声をかける役割をしていました。通過するのはグループに1人と聞いていたので、いかに協調性を持ちながら議論を前に進めていくかを気をつけていました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

協調性と主体性を持ち合わせおり、どう周りを巻き込みながら前に議論を進めているかを評価されていると思いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶などの有名私立大学が多かった印象ですが、国立大の人も一定数いました。
参加学生の特徴
倍率の高いグループディスカッションを通過している人が集まっているので、自分の意見をしっかり持っている人が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

地方創生の課題解決方グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

テーマに選んだところの現状を実際に電話などでアポどりをして聞き込みを行い、どのようなものをntt東日本として提供するのかの考えを深めていきました。

このインターンで学べた業務内容

幅広い事業を行うntt東日本がどのような事ができるのか、全部ではないが知る事ができました。

テーマ・課題

地域課題×通信により、地方創生をする

前半にやったこと

週の前半は、現状を知るというところが1番大きかったと思います。電話などでその現状を実際に知る方にお話を伺ったりしました。現地の方から直接お話を伺える事で、自分たちだけでは考えられないような現状を知る事ができました。

後半にやったこと

後半は、その現状をntt東日本のアセットを使ってどのように解決していくかというところを考えました。幅広いアセットを持っているからこそ、様々な要素を盛り込む事ができますが、本当にntt東日本がやるべき仕事なのか?という考えを常に持ちながら話し合いを進めました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の方

優勝特典

優勝していないのでわかりかねます

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会などでお話しする機会がありました。また、フランクな方が多いので、休憩後や休憩前などもお話しする事で、会社や社員の方の雰囲気を掴む事ができたように思います。フィードバックでは、チーム全員が自分が少し気がかりに思っていたようなところを的確に指摘をいただいたようでした。そのため、ワークを非常によくみてくださっていたのだと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは全く時間が足りず、残業が長かったことです。自分の意見をしっかりと持ち、伝えるメンバーが多かっただけに、少しでも引っかかると話がストップしてしまう傾向にありました。何か引っかかる事がある人がいたとしても、ずっとそれを考えていることは時間制限がある中では、正解とは言えないということを学びました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チームのメンバーとは5日間+残業時間分ずっとともに話し合いを進めていたので、インターン終了時には非常に仲良くなっていました。

インターンシップで学んだこと

ntt東日本という会社の事業の幅広さ、可能性の大きさを知れたことです。通信を基盤としている会社ではありますが、その通信を活用し、多くのことに挑戦している会社です。また、多くのことにこれからも挑戦していく会社だと感じました。そして社員の方も非常にフランクですが、自分の想いをそれぞれしっかり持って行動している方が多いと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

予算の計算方法などを学んでおけば、最後の発表前の準備時間をもっと短縮できたのではないかと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々は非常にフランクで、仲の良い雰囲気がオンライン上でも伝わってきました。座談会などでそれぞれの社員の方にお話を伺うと、強い意志を持って入社されている方が非常に多いと感じました。また、同じような意志を持っているのではなく、一人一人個性のある意志を持っている事が非常に印象的でしたし、自分も受け入れてもらえるのではと想像できました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者の内定率が非常に高い企業だと思うからです。インターン参加者全員ではありませんが、ほとんどの人が早期選考に乗る事ができ、2月選考だとほぼ内定だと聞いた事があります。加えて、5日間ntt東日本についていろいろ学んでいるので、インターンシップに参加することで内定が出やすくなると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

1番大きな理由としては、様々なことに挑戦できる場であると感じたからです。自分自身、将来何がしたいのか今の時点で決まり切っているわけではありません。だからこそntt東日本のように多くの事業に携わる事ができるような企業に魅力を感じました。また、社員の方の雰囲気も非常にフランクで接しやすいと思ったことも理由の一つです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者でその後ESを提出した人は全員限定ディスカッションに案内され、通過すると、早期選考に乗る事ができます。また、早期選考の内定率は非常に高いため、インターン参加は本選考で有利になると思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定説明会や限定ディスカッションなどがありました。それらに参加し、通過できれば早期選考に乗る事ができます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

主にインフラ系を中心に見ていました。デベロッパー やガス、鉄道、そして金融も見ていました。理由としては、日本でなくてはならない、すべての人が共通して使用するものである、というところと、日本の根幹部分を支えたいと思ったからです。そういう意味で通信業界も当てはまると感じ、インターンシップに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

穏やかな方が多いという印象を持っていたが、実際には、もちろん穏やかであったが、それ以上に向上心を持ち、自分の考えのもと行動している方が多いという印象の方が高まりました。また、携われる事業の幅広さにも驚きました。このインターンシップを経験した事で、インフラ業界だけでなく、多くの事業に携われるような企業も見てみようと考えるようになりました。

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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ エヌティティヒガシニホン
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5111
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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(証券コード:7047)
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