- Q. 志望動機
- A.
JA三井リース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒JA三井リース株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は辞退するまでの1次までオンラインでした。
企業研究
企業研究では、セミナーに参加して業界研究や他社比較を事前に行っておいた。それ以外にはしていないが、他社比較がそこまで深めれていなかったため、リース業界の大手のインターンに一通り参加するか、あるいはOB訪問はしておくとより内定に近づくのではないかと思う。そこで業務理解をして、面接当日の逆質問で深掘りするなどが自分的にはいい逆質問の仕方だと思っていた。理解を深めた上で、面接前に志望動機を作っておくとしたら①金融業界への志望動機、②リース業界への志望動機、③ja三井リースへの志望動機という3段構成で説明すると、理解しやすく論理的な説明になる。自分は業界理解が浅いままで一次面接は切り抜けたが、2次面接以降はそれでは厳しいだろう。
志望動機
3つの段階に分けてお話しします。1つ目の段階として、人に寄り添える仕事がしたいと考えているため、金融業界を志望している。2段階目として、リース業界を志望している理由は2つある。1つ目は、物を扱える点である。お金だけでなくモノも扱えるリース業界であれば、お客様に寄り添える範囲広がるのではないかと考えてる。2つ目は、成果に関連するものが目に見える点である。物件として目に見える成果があることで、モチベーション高く営業できるのではないかと考えてるため、リース業界を志望している。三段階目として、御社を志望する理由はグローバルに活躍している点に魅了を感じたためである。わたしは将来、海外で活躍したいと考えているため、海外で活躍するチャンスがある企業に入りたいと考えている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自らの決断によって周囲に影響を与えた経験400字、挑戦した経験400字、大切にしている価値観3つ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
難しい設問はないが、論理的に簡潔に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活アプリを参考にしながらエントリーシートを書いた。それを先輩に見てもらってから、修正して出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ほどにオンラインに接続して、面接を受けた。
グループディスカッションの流れ
全ての時間でディスカッションを行う。アイスブレイクなどはなしだった。発表なしで、ワーク中を評価される。
雰囲気
そこまで緊張感はなく、和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
仕事の会議は対面で行うべきか否か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのグルディスでもそうだが、積極性と協調性を見られていると思う。論理的な発言を積極的にしながらも、他のメンバーに気を配る姿勢を見せた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査のみなので、何もしなくても良い。
WEBテストの内容・科目
talの性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の若手から中堅の間ぐらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ぐらい接続して面接を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、そこまできばらなくて大丈夫だと思う。心地の良いコミュニケーションのもとで、ガクチカや志望動機を話すことができていれば問題ない。
面接の雰囲気
非常に和やかであった。一次面接だったので、雑談を交えながらも志望動機やガクチカを話していく形式だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リース業界はこの後伸びると思いますか。
現段階で持っている自分の知識では正直あまり分からないけど、恐らくなくならないと思う。リースの経理の計算方法の変化の影響で企業がリースを使いずらくなったということも座談会で勉強したので、確かにそこについては少し懸念点、この先リース需要が減っていくのではないかという心配も少しあると思う。ただし、これから日本の社会が大きく変革を続けるだろうと思われるし、それに伴って何かの高額なものが一気に大量に必要になる場面は絶対にあると思うので、そのような時にはやっぱりリースを使うべきなのではないかと思う。これからこの業界に入ってどのようにして生き残っていけるのかは勉強して行きたい。また、自分がやりたいことがある業界なので、伸びてほしいし伸ばせるように貢献したいと思っている。
なぜ競合他社ではなくてうちか?
御社でならなければならない理由は二点ある。ひとつめは、御社の人に引かれたからである。おはなしさせていただいた方、みなさんが非常に柔和な方で、共に働きたいと強く感じた。2つ目は、御社のグローバルな活躍に魅力を感じているためである。わたしは〇〇で一年間過ごした経験から、グローバルな活動から自分の知らない価値観に出会えることの楽しさを知り、その中で活動することで非常にモチベーションが上がった。そのため、わたしは将来、日本で経験を積んだ後は海外で活躍したいと考えている。その夢を叶えられるような、海外で活躍するチャンスがある企業に入り、モチベーション高く持ちながら日々の業務に取り組みたいと考えている。以上の二点から、御社を志望している。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
