2023卒の先輩がJA三井リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JA三井リース株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- 入社予定
-
- 三井住友銀行
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は辞退するまでの1次までオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の若手から中堅の間ぐらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ぐらい接続して面接を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、そこまできばらなくて大丈夫だと思う。心地の良いコミュニケーションのもとで、ガクチカや志望動機を話すことができていれば問題ない。
面接の雰囲気
非常に和やかであった。一次面接だったので、雑談を交えながらも志望動機やガクチカを話していく形式だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リース業界はこの後伸びると思いますか。
現段階で持っている自分の知識では正直あまり分からないけど、恐らくなくならないと思う。リースの経理の計算方法の変化の影響で企業がリースを使いずらくなったということも座談会で勉強したので、確かにそこについては少し懸念点、この先リース需要が減っていくのではないかという心配も少しあると思う。ただし、これから日本の社会が大きく変革を続けるだろうと思われるし、それに伴って何かの高額なものが一気に大量に必要になる場面は絶対にあると思うので、そのような時にはやっぱりリースを使うべきなのではないかと思う。これからこの業界に入ってどのようにして生き残っていけるのかは勉強して行きたい。また、自分がやりたいことがある業界なので、伸びてほしいし伸ばせるように貢献したいと思っている。
なぜ競合他社ではなくてうちか?
御社でならなければならない理由は二点ある。ひとつめは、御社の人に引かれたからである。おはなしさせていただいた方、みなさんが非常に柔和な方で、共に働きたいと強く感じた。2つ目は、御社のグローバルな活躍に魅力を感じているためである。わたしは〇〇で一年間過ごした経験から、グローバルな活動から自分の知らない価値観に出会えることの楽しさを知り、その中で活動することで非常にモチベーションが上がった。そのため、わたしは将来、日本で経験を積んだ後は海外で活躍したいと考えている。その夢を叶えられるような、海外で活躍するチャンスがある企業に入り、モチベーション高く持ちながら日々の業務に取り組みたいと考えている。以上の二点から、御社を志望している。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
