2023卒の先輩がJA三井リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JA三井リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面の案内だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 12年目社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界についての理解をしっかりしていたため、なぜリース業界がいいかと聞かれたときに明確な答えを出すことができて、そこは評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
かなり温厚なイメージを受けた。面接を始める前にも「緊張してますか?」と聞いてくださり、緊張している自分をリラックスさせようとしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
私は学生時代に7人制の○○○というチームスポーツの部活動で自チームの課題解決に取り組んだ。自分が初出場した大会での東日本○○位という結果が悔しく、自チームと強豪校の試合動画を比較し、課題を考えた。そこで自チームに「戦略理解の欠如」という課題があること気が付いた。それから経験豊富な社会人チームの練習に参加し、まずは自分が戦略知識を身につけた。練習の意図を考え、わからないことは社会人プレイヤーの方に質問することで戦略理解を深め、学んだ戦略知識を基に自チームの練習内容を改革した。最初は基礎的な戦略理解のできる練習を行い、徐々に応用的な動きを入れた練習に変化させていった。
その結果、チーム全員の戦略理解が深まり、昨年の大会では歴代最高の○位という成果を上げることができた。今年迎える最後の大会で全国大会の出場を目指して現在も活動を続けている。
なぜリース業界を志望しているの?
資金面とサービス面の両面からサポートでき、お客様のパートナーとしてより具体的な提案をしていけることに魅力を感じています。
銀行であれば与信判断をして、お金を融資したらあとはお客様次第になると思うのですが、リースであれば、与信判断をして、お客様にとって最適なリース物件は何かを共に考え、物件を提供した後も管理といったサービス面の提供ができる点で具体的な提案をしていくことができ、よりお客様に寄り添っていけると考えています。
また、サービス面でのサポートもしていくのでお客様との関係が続いていくため関係性が深くなる。提供をする上でモノの知識とファイナンスの知識の両方が必要で自分の知識の向上によって提供できる価値が広がっていくと考えて、魅力を感じています。
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
