就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社サンシャインシティのロゴ写真

株式会社サンシャインシティ 報酬UP

【22卒】 サンシャインシティ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.46268(早稲田大学/男性)(2021/5/24公開)

株式会社サンシャインシティの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年5月24日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ゼミ、または得意科目について教えてください。 150文字以下
A.
得意科目は数学です。数学が得意なことを活かし、大学ではデータ分析についてプログラミング言語のRを使って2年間学びました。ゼミでは現在、東日本大震災で被災された方々のアンケートを元に卒業論文構想を行い、文献調査や教授とのコミュニケーションを通じて「被災者の心理的ストレス」について研究を進めています。 続きを読む
Q. 趣味、特技(あなたの好きなことについて、自由に記述してください。) 200文字以下
A.
趣味はインテリアです。部屋のデザイン全てを自分で考えています。ストリート系のアートが好きでステッカーを多く使用しています。普段は人から見られることがない屋内がインテリアによって注目されることに喜びを感じます。特技は音楽ゲームです。中学生の頃は頻繁にゲームセンターのイベントに参加し、賞をいただいたことがあります。ゲーム以外に音楽を楽しめることや友人の輪が広がることが非常に楽しいです。 続きを読む
Q. あなたがこれまでの学生生活(ゼミ・研究など学業に関することや部活動・サークル活動・留学・アルバイトなどの課外活動に関すること)で挑戦してきたことの中で、最も成長したといえる経験についてお尋ねします。 その挑戦をしてみようと思った動機、目標、実際に取り組んだ内容(ご苦労されたこと)を交えて、その経験からご自身がどう成長できたのかを具体的に記述してください。 【経験1つ目】 500文字以下
A.
4年間続けている飲食店のアルバイトで環境改善を行い、離職率を減少させた経験です。私の店舗では、50%以上の学生アルバイトが研修中に辞めてしまい、従業員が不足しているという問題がありました。私は所属している組織を安定させ「長年お世話になった店長のために、少しでも貢献したい」という想いから、離職率の改善を目標に行動しました。離職要因を調査したところ、(1)モチベーションの管理不足と、(2)研修教育の不十分さであることが分かり、改善のため以下の施策を行いました。(1)研修生が仲間と一緒に成長し合える環境を作るために一括指導を行う。(2)研修生それぞれの習熟度に応じた指導ができるように従業員全体で情報を共有する。これらによって、人と人を繋げるために感情面でアプローチをし、組織全体を巻き込みました。結果、研修中に辞める学生アルバイトを20%以下に減らすことに成功しました。この経験から、目標達成のために、特定した小さな課題から主体的に組織全体を巻き込むことで大きな課題解決に繋がることを学びました。新しい組織に所属する時は常により良い環境にすることを心がけています。 続きを読む
Q. あなたがこれまでの学生生活(ゼミ・研究など学業に関することや部活動・サークル活動・留学・アルバイトなどの課外活動に関すること)で挑戦してきたことの中で、最も成長したといえる経験についてお尋ねします。 その挑戦をしてみようと思った動機、目標、実際に取り組んだ内容(ご苦労されたこと)を交えて、その経験からご自身がどう成長できたのかを具体的に記述してください。 【経験2つ目】 500文字以下
A.
10年間続けた空手で黒帯を取った経験です。5歳の時に空手をしている父親に憧れ、初段に合格し黒帯を締めることを目標に空手を始めました。幼少期から始めたため、同世代の中では経験値が高く団体戦メンバーや後輩に技術を教える役割をすることが多くありました。そのため、自身の能力は初段審査に受かる実力があると思っていましたが、実際は3度落ちました。3度目の審査の時に普段戦ったことのない高身長の相手に対応できなかったことから、同じ環境で練習を続けているために能力が向上せず、長時間の練習に満足しているだけということに気づきました。この反省を活かし、自分より級位や段位が高い選手から技術を教わることを意識し、備わっていない能力の習得を心がけました。また、自分と体格や年齢が大きく異なる相手と試合練習を重ね、通常の練習では特定できない自分の弱点を明確にしました。その結果、4回目の審査で目標を達成し、黒帯に昇段することができました。この経験から、積極的に人を巻き込んで能力を習得する大切さを学びました。現状に満足することなく、他人の良い部分を自分に取り入れることを心がけています。 続きを読む
Q. 当社での仕事を通して将来実現したいことを具体的に記述してください。 300文字以下
A.
多くの人に喜びや楽しさを与える貴社の施設を支えることで池袋をより活性化させたいです。大学生になり一人暮らしを始めた頃から池袋に頻繁に行くようになりました。特に、貴社の施設をサークル活動やゼミ活動で利用したことで友人の輪が広がり、多くの思い出ができました。この経験から、自らが池袋の発展に繋がる施設事業に携わり、より良い街づくりを実現したいと考えています。その中でも、アルバイト先での環境改善に努め組織を支えることにやりがいを感じたことから、管理部で複合施設を支えてみたいと考えています。多様なニーズに応える環境をつくることでサンシャインシティに関わる全ての人に過ごしやすさを提供したいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社サンシャインシティのES

サービス (不動産)の他のESを見る

25卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 今のあなたを形成する上での重要な経験(挑戦したこと、成功したこと、失敗したこと)について教えてください。またそれぞれの経験を通じて今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかも含めてお書きください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月25日

サンシャインシティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンシャインシティ
フリガナ サンシャインシティ
設立日 1966年10月
資本金 192億円
従業員数 146人
売上高 271億3300万円
決算月 3月
代表者 合場直人
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
電話番号 03-3989-3321
URL https://co.sunshinecity.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599110

サンシャインシティの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。