この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で、ほぼ希望通りに休むことができました。朝礼の申し送りや休んでいた日の分も確認出来る掲示板があったので、休み明けの出勤の際も不安無く業...続きを読む(全186文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
シフト制で、ほぼ希望通りに休むことができました。朝礼の申し送りや休んでいた日の分も確認出来る掲示板があったので、休み明けの出勤の際も不安無く業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は少ないです。
帰った後の趣味などについやせる時間があるので、
仕事より生活を重視する人に向いてるかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
創業者の大川功氏の経営理念に集い集まっていた社員たちであり、独立系の大手であり社員同士の仲の良さは非常に仕事のしやすい環境でした。特にお客様の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業削減の取り組みには積極的でした。ノー残業デーは比較的守られていたように感じます。残業時間が部署ごとに数値化されて、それによりペナルティ等も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途入社でも溶け込みやすい風土があります。営業職でも、目標に対し適切な業務を遂行すれば、残業に追われるようなことはありません。実際に、メディア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全社で残業を減らす取組みがされており、ここ数年は長時間残業することはなくなった。一部忙しい部署はあるものの、定時で退社する部署は多い。また、年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社風が穏やかであるため、きつく詰められることなどはない。炎上しているプロジェクトであっても事情があれば特段休むことは難しくない。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。残業はしないように、しないことに対するインセンティブの制度も実施しているようです。自分にはあまり影響はありませんでした...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先によって勤務時間が異なるので派遣先しだいだと思います。仕事の紹介をされるときに勤務時間や職場の雰囲気、人間関係、前任者の人がいればなぜ退...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
吸収された会社なので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の後の経営陣に問題が多く、優秀な人材はどんどん退職してゆき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はなるべく減らすことが出来るような仕組みが出来上がっています。これは会社側からの要望であるため、社員が特段大きな取り組みを行うことなく、休...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働きやすい会社No1と宣伝しているということで、休みやすくはなった。
年間で15日~20日はまわりを見てもほとんどの人が休んでいるように見える...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部の社員の残業はほぼ無く、全体的に有給も取りやすい
基本面倒くさい時間がかかるような仕事はパートナーに投げて、社員は早く帰っていた
割と家族...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
穏やかな雰囲気で、風通しもよく、
気持ちよく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでしたが、
シフトに融...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化100%、残業20時間(/月)以下をコミットさせられる。
(残業は部署によってばらつきがある)
このため、帰りたくても帰れない、や、休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とても充実しています。休みをとりたいときに休みをとれる環境にあり、上司も進んで休みをとるためむしろとらなければいけない雰囲気がある。もちろん部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップダウンで有休取得・残業削減がおこなわれ、ワークライフバランスが取れるようになりました。具体的には残業時間には平均60時間だったのが、20...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事です。
上司によりますが、売り上げをあげていれば、何をやっていても問題はありません。(社会倫理に反する事は別ですが)
また、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
私の参加したプロジェクトについての話ですが、向上心のあるものと、そうでないものでスキルレベルに大きな違いがありましたが、とくに問題なくプロジ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
概ね全社員のワークバランスが以前に比べて改善している。私も以前は残業が40時間をきることはなかったのだが、現在では10時間程度とりょうこうであ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業・有給休暇の100パーセント取得にトップダウンで取り組んでおり、その意義は他社に比べても高いのではないかと感じる。ただし、どちらも部署によ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在、システム開発プロジェクトのリーダーを務めています。
社員1人1人が月平均残業20時間以内、年間有給取得20日を取得を達成することを目的...続きを読む(全212文字)
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スマートワークチャレンジという有休取得推進プログラムがあり、このプログラムの施行前後で有休消化率が異なる。
現在はこのプログラムの影響もあり、有休取得がし...続きを読む(全109文字)
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どこのSIerも似ていると思うが、アサインされたプロジェクトで全く異なる。残業時間が常に100時間以上が継続するプロジェクトもあればほとんど残業がないプロ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】仕事仲間と飲みに行く文化があったので、そういう職場が好きな人には良いとおもう。ただ、かなり昔のことなので現在については良くわかりません。一部には...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務に都合をつければ有給は取りやすい。
また、前者的にも有休消化率の向上を目指しており、休みやすい雰囲気作りが出来ているように思う。
有給取得...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にない。優秀な社員に仕事が集中し、またそれをマネジメントしたり改善したりする能力が会社にないので今後も続いていくことになる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに寄りますが、案件によっては毎日2時間残業など平日のプライベートは確保できない可能性もあります続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様と直接の取引が多いため、自分でスケジュール調整しやすい。
部署によるが有給も取得しやすく、
付与日数も多い。
フレックスタイム制を導入し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワーク可能である。ハイブリッド型なので週2は出勤する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入とフリーデス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。休みを取ることに対して何か言われてたら理由を追求されたりといったこともない。特別連続休暇制度というのがあり、半期に一度5連休...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまりなく、時間を有効に使って業務が行えていると思う。ただ、休日出勤などがあり小さなお子さんのいる職員は難し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤が週替わりなので、生活リズムが全く合わない。
また、休日にどこかに出かけようとしても社宅がとても田舎なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの調整や勤務時間の調整はしやすいと思います。
プロジェクトにもよりますが、私の部署は事前に調整さえすれば自由に休みは取れます。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
勤務時間や有給に関してですが常駐先によりますが残業は少なく有給も簡単に取得できましたのでそこは良い点でした。続きを読む(全60文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。