ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全379件） 12ページ目

育児休暇や介護休暇といった制度は充実しており、利用している人もいましたが、女性はやめる人の方が多かったです。
時間外に会議があったり、残業が当たり前なの...続きを読む(全155文字)

日経の人を活かす企業ランキング1位の通り、ワークライフバランスが取れる制度は整っています。
有休20取得、残業20時間以下にする取り組みがトップダウンで...続きを読む(全168文字)

2011年の合併以降、特に社員の働きやすさの改善に向けて全社を挙げて取り組んでいる。残業は毎年大幅に減少しており、有給取得も100%に迫るくらいになってい...続きを読む(全176文字)

スマチャレという残業月あたり20時間以内、年間有給消化20日を目指す取り組みが行われています。
納期前でなければ、ワークバランスは取りやすいのではないで...続きを読む(全158文字)

残業時間の削減が会社を挙げての課題として取り組まれている。残業時間によって部長、事業部長、最終的には社長まで報告しなければならないため、制度として非常にワ...続きを読む(全187文字)

一般的に厳しいとされるシステム業界において比較的ワークバランスが調整できる会社であると思う。もちろん部署による、の条件付きだが全社としてワークバランスが調...続きを読む(全192文字)

近年は、有給消化率100%を推進しているためワークライフバランスは比較的調整しやすくなっていると思う。ただし、配属部門や上司による差も大きい。またプロジェ...続きを読む(全228文字)

私のいた部署では、比較的有給休暇がとりやすく、開発真っ只中でも、事前に申請を出して、引き継ぎをちゃんとしておけば休めました。お正月も夏休みも休めなかったこ...続きを読む(全163文字)

育児休業や産休は取れます。また、育児に関わる時短制度、在宅勤務制度なども充実しており、ワークライフバランスは比較的実現しやすいと思いますが、そういった状況...続きを読む(全199文字)

自分が着いた部門、慢性的に人手不足
よって、上司含めかなり、残業を強いられ
場合により、ビジネスパートナーより、人を補助するもの
なかなか、上手く廻...続きを読む(全180文字)

あくまで吸収される前の話である事はご理解ください。
ワークライフバランスに関しては良くも悪くもプロジェクト次第かと思います。私は比較的、有給等の対応はし...続きを読む(全163文字)

当時はとにかくモウーレツ企業でした。
夏季休暇の予定をキャンセルせざろうえないケース、GWの突発的な対応で全滅とか、
3Kと言われた一般企業と同等でし...続きを読む(全162文字)

個人的な見解ではワークライフバランスは適度にあったと思います。ただし、プロジェクトによるというか、そのあたりは運の要素も強かったため、プロジェクト単位で帰...続きを読む(全154文字)

育児や介護をするための制度はとても良くできている。最近は在宅ワーク制度も出来上がり、少しでも出来る社員の流出を防ごうと努力している。
ワークライフバラン...続きを読む(全174文字)

2013年度よりスマチャレ20という施策のもと、有給取得率100%、残業昨年比20%減に取り組んでいます。業界でも有給取得率、残業時間については良い状況で...続きを読む(全278文字)

ワークライフバランスの調整は不可能だった。客先常駐であったが、土日はシステムのテストでほぼ出勤。振り替え代休をとれない状態だった。平日もほぼ毎日終電帰りが...続きを読む(全163文字)

・育児休暇、介護休暇は会社も非常に奨励しており、積極的に取得されている。女性が出産育児後に復職するケースも非常に多い。
・残業については、トップダウンで...続きを読む(全182文字)

全社的に有給の取得奨励を行っており、年度初めに付与される有給は全部消費することを目標としている。その為、有給が取りやすく、プライベートの時間は確保出来る。...続きを読む(全153文字)

あまりワークライフバランスの意識はありませんでした。
プロジェクトにより深夜残業が続き、時には週末の出勤がありました。
担当したプロジェクトでは、仕事...続きを読む(全185文字)

全社的に、働き方を改善する方針となっており、
年休取得、超過削減に取り組んでいる。
部門、現場ごとで取り組みの温度差はあるかもしれないが
働き方への...続きを読む(全193文字)

所属プロジェクトにもよるが、非常にワークライフバランスが調整しやすい会社だと感じている。会長を中心に「働きやすい会社」を目指しているので、様々な施策が実行...続きを読む(全179文字)

ライフワークバランスは配属された部署やプロジェクトに依存します。全く仕事がなかったときも(これはこれで問題ですが)ありましたし、忙しい時は300時間労働は...続きを読む(全159文字)

プロジェクトによるところが大きい。大規模開発になるとデスマーチのプロジェクトも多く土日出勤や終電などが続き100時間を大きく超える残業時間もざらであったし...続きを読む(全197文字)

とにかく残業が多いプロジェクトがほとんどなので、普段はなかなかワークライフバランスがうまくできている人は少ないんじゃないかと思います。残業してあたりまえ、...続きを読む(全211文字)

・忙しい時と忙しくない時がありますが、平均すると満足できるレベル。
・出産した女子社員は1年間程度の休職後、元の職場に復帰できます。
この事例を複数み...続きを読む(全153文字)