ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全569件） 19ページ目

有給消化率や残業時間の削減が大きく取り上げられており、それがラインの評価にも直結するため、勤怠管理やサービス残業の監視が厳しくなっております。それもあっ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方。現場にもよるが有給取得はできていた。
残業も減らすという努力は感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
現場によっては...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇の消化日数や残業時間がライン職を評価する指標の1つとなっており、仕事とプライベートのバランスを重視した人にとっては非常に良い会社と...続きを読む(全159文字)

創業者の社長がおられたときなので、ある意味宗教法人的トップダウンの会社でした。研修でも社長の誕生日を研修生が皆でお祝いをするとか。当然社訓斉唱とかもあり...続きを読む(全159文字)

割と休日は取得できたが、仕事の関係上、深夜のテストがあり、土日が確実に休日というわけではなかった。残業は多いときと少ないときの差はあったが、時間外手当は...続きを読む(全206文字)

有給は20日全て使い切るよう指示されるので取得しやすい。
ただ、多忙なプロジェクトにいると、年度末にまとめて無駄に休むことになったりもする。
社内の...続きを読む(全211文字)

ワーク・ライフ・バランスは比較的取れる方かと思われる。
自分自身の裁量とやり方によるが大手企業でもあるため残業の管理は厳しくもありしっかりとしている印...続きを読む(全159文字)

その当時は、平日のプライベートな時間はあまりなかった。しかし、仕事の進み具合ではうまくやりくりが可能であると思います。
残業は月に約35時間ぐらいであっ...続きを読む(全160文字)

有休、半休取得にうるさいです。
そこはもちろん守れれば報奨金が出ます。
子供が小学生低学年以下であれば、これ以上働きやすい職場は知りません。
もち...続きを読む(全165文字)

92年にあった、バブル崩壊後の時期で、会社としても大変な時期で、現在のシャープのような早期退職者を募ることもなく、自宅待機という家に待機するという人がた...続きを読む(全220文字)

残業時間は、平均20時間程度です。会社目標として、全社でのプレッシャーがあるため、社員全員が残業時間を減らそうとし、また、有給休暇の取得を増やそうとして...続きを読む(全158文字)

2013年頃から、ワークライフバランスに力を入れるようになり、
今では、スマチャレ20という施策に全社を挙げて取り組んでいる。
内容は、当期有休取得...続きを読む(全246文字)

有給消化が以前の合併前に比べて取得しやすくなった!!
当たり前だが、その分は残業が減りまた仕事があるのに残業が許されずサービス残業が発生
しかし、サ...続きを読む(全157文字)

女性(既婚者・子持ち)はかなり優遇されている会社。在宅・時短勤務等の制度が充実しており利用者も多い。保育園の料金も半額負担したり、ベビーシッター代の補助...続きを読む(全179文字)

残業時間を減らすための取り組みは積極的に行われている。全社的に平均残業時間は20時間程度。周囲を見ても、繁忙期でも40時間程度。ただし、特別に忙しい部署...続きを読む(全173文字)

育児休暇や介護休暇といった制度は充実しており、利用している人もいましたが、女性はやめる人の方が多かったです。
時間外に会議があったり、残業が当たり前な...続きを読む(全155文字)

日経の人を活かす企業ランキング1位の通り、ワークライフバランスが取れる制度は整っています。
有休20取得、残業20時間以下にする取り組みがトップダウン...続きを読む(全168文字)

2011年の合併以降、特に社員の働きやすさの改善に向けて全社を挙げて取り組んでいる。残業は毎年大幅に減少しており、有給取得も100%に迫るくらいになって...続きを読む(全176文字)

スマチャレという残業月あたり20時間以内、年間有給消化20日を目指す取り組みが行われています。
納期前でなければ、ワークバランスは取りやすいのではない...続きを読む(全158文字)

残業時間の削減が会社を挙げての課題として取り組まれている。残業時間によって部長、事業部長、最終的には社長まで報告しなければならないため、制度として非常に...続きを読む(全187文字)

一般的に厳しいとされるシステム業界において比較的ワークバランスが調整できる会社であると思う。もちろん部署による、の条件付きだが全社としてワークバランスが...続きを読む(全192文字)

近年は、有給消化率100%を推進しているためワークライフバランスは比較的調整しやすくなっていると思う。ただし、配属部門や上司による差も大きい。またプロジ...続きを読む(全228文字)

私のいた部署では、比較的有給休暇がとりやすく、開発真っ只中でも、事前に申請を出して、引き継ぎをちゃんとしておけば休めました。お正月も夏休みも休めなかった...続きを読む(全163文字)

育児休業や産休は取れます。また、育児に関わる時短制度、在宅勤務制度なども充実しており、ワークライフバランスは比較的実現しやすいと思いますが、そういった状...続きを読む(全199文字)

自分が着いた部門、慢性的に人手不足
よって、上司含めかなり、残業を強いられ
場合により、ビジネスパートナーより、人を補助するもの
なかなか、上手く...続きを読む(全180文字)