ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全569件） 21ページ目

・企業として早めに帰れるよう企業側としても考えてくれているようで、仕事の配分も一人一人が無理なく遂行できる程度に現在はなっています。
・産休は取りやす...続きを読む(全154文字)

週休二日は守られているが、正社員になると、深夜までの残業があり、会議、会議とうるさかった印象。しかし正社員以外は、要領さえよければ、基本6時帰宅。そして...続きを読む(全151文字)

会社として「働きやすい企業ランキング」を非常に意識しており、ここ最近は、残業時間削減や有給休暇取得が全社的に奨励されています。ただし、現場の実態としては...続きを読む(全224文字)

ワークライフバランスについては所属する部署やプロジェクトによって変わる。間接部門であれば締め日や決算期などの繁忙期を除いては残業は少ない。技術部門でもプ...続きを読む(全167文字)

・全社を上げて残業削減に取り組んでおり、確実に残業時間が減ってきている。
・女性は産休を取りやすい模様。男性の場合はまだ前例がないと聞いている。
・...続きを読む(全203文字)

・残業削減のための取り組みを会社全体で積極的に推進しています。部署や時期によっては残業が続くことももちろんありますが、36協定違反を撲滅するという意識が...続きを読む(全205文字)

OBですが、現役組からは合併後はあらゆる面で改善が進んでいると聞きます。
ワークライフバランスについても早帰り日や有給取得奨励を形式ではなく本気で推進...続きを読む(全160文字)

プロジェクトが順調だったこともあり通常の業務ではほとんど残業することも無く、プライベートの時間を有意義に使うととができ、また、同僚とプライベートの時間を...続きを読む(全160文字)

住商効果なのか、合併後のワークライフバランスはとても充実している。基本的には毎日がノー残業Day。そして、新しい休暇制度も複数できた。例えばプロジェクト...続きを読む(全162文字)

残業削減、年休(有休)取得の推進を会社上げて取り組んでいます。そう言った意味でワークライフバランスの向上についての会社の取組は、評価できるのではないでし...続きを読む(全155文字)

上司にもよりと思いますが、会社の風習として、サービス残業や強制残業はありません。
残念ながら今の上司は残業をしないで帰ると、「仕事増やすか?」とか「お...続きを読む(全188文字)

近年ワークライフバランスを実現するという号令のもと、原則残業0時間を達成するよう活動しています。本社勤務の非生産部隊は実現に向けてうまく時間調整している...続きを読む(全253文字)

水曜のノー残業デー・各部署の残業撲滅等実施中。ただし業務は減らず。
企業として努力はしているが、表面的・形だけな状況。残業撲滅を推進するあまり、逆に会...続きを読む(全189文字)

昨今はワークライフバランスについて全社的に取り組んでいるようですが、旗振りしている上層部や本社部門と、社員の大半を占める客先常駐の皆さんでは、かなり温度...続きを読む(全478文字)

残業を削減する動きが、全社的にあるため、残業が多いと上司から指導を受ける。ただ、一方的に注意されるというより、残業を減らすためにはどうすればいかを考えさ...続きを読む(全152文字)

最近、フレックス制度が導入され、業務後の時間を活用しやすくなりました。
産休、育休、介護休暇もあるので、プライベートの時間を作りやすいかもしれません。...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップの為の研修(外部研修、社内研修)が整備されつつあります。
SCSとCSKの合併に伴い、当面は組織改正が続くのではないかと思います。
...続きを読む(全171文字)

休日や業後のプライペート時間がどれだけ確保できるかは配属部署やプロジェクトによる。つまり、忙しければ休日出勤も残業も無制限に発生することになる。有給休暇...続きを読む(全166文字)

残業削減に力をいれているため、比較的早く帰ることができること。
水曜日のノー残業デーや、ライン職に対して残業削減命令が出ていることから、
仕事をたく...続きを読む(全151文字)

PG・SE系ですが世間で言われるほどの激務はプロジェクトによりけりです。
障害対応さえ発生しなければ、深夜勤務や休日出勤がそれほどあるわけではありませ...続きを読む(全210文字)

特に制約はなく、申請により概ねコントロールし易い。業務の進捗次第で連続10日までの休暇取得が可能だった(それ以上は個別認可)。夏期休暇時に、夏期休暇+年...続きを読む(全199文字)

福利厚生は充実していた。
持ち株制度も日々の楽しみの一つ
住宅取得を持ち株制度を活用する人が多く、どれだけ切り崩すかを毎日悩んでいる人ばかり。品質を...続きを読む(全173文字)

納品前やトラブル時を除きですが、やることをやっていれば、定時に帰っても文句は言われません。忙しい時でもどうしてもという用事があれば前もって言えば大丈夫な...続きを読む(全210文字)

育児休業、およびそのごの時短勤務を取得している女性は多くいます。
が、客先常駐のプロジェクトなどでは制約が多いため必然的に自社内での受託案件や自社業務...続きを読む(全162文字)

忙しいプロジェクトだと仕事中心の生活になる。タクシー帰りは当たり前、休日出勤は当たり前というプロジェクトも中には存在する。
ただ、出産後にもどっている...続きを読む(全173文字)