【未来を見据えた企画力】【23卒】世田谷自然食品の総合職の企業研究詳細 体験記No.32059（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

場合によってはオンラインと対面を使い分けていた。
（グループディスカッション、リクルーター面談、最終面接は対面、一次面接、二次面接。WEBテストはオンライン）

一般の食品メーカーとどのようにビジネスモデルの構造が違うのかを理解しておくこと。「ダイレクトマーケティング」「通販」「健康」というこれからの時代にニーズが高まりそうな部分も自分なりにしっかりと理解しておくことも必要であるように感じた。何よりも、この企業には「営業」という役割がなく全員「企画職」であることが特色としてあるので、そこに対して自分はどんなイメージ・ビジョンが描けているのか、企画職である理由なども明確にしておく必要がある。その上で欠かせないのは自己分析であり、過去の就活生の体験談などを自分の志望動機と照らし合わせてみる作業なども役に立った。マーケティングに関する知識は入社後に身につければいいものの、ビジネスや会社の仕組みなどはある程度業界研究しておいて損はないと思ったし、人事との共通認識につながるので、印象も上がる。自分の志望動機を見直すきっかけにもつながるために、マーケティング業界の本などは情報収集に活用した。