【健康意識を広げる新提案】【23卒】世田谷自然食品の総合職の本選考体験記 No.32059（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

到着後に全体で説明があり、二つのチームに分かれて課題に取り組み発表する。終了後はすぐに解散となる。

グループ内で軽く自己紹介。その後に全体でテーマが発表され、ディスカッションの時間に入る。グループ全員で役割を決めつつでターゲットの構想やコンセプトを決めると同時に、手書きの資料も用意する。最後にはお互いのグループの代表者が発表する時間が設けられており、両者に人事の方からの簡単なフィードバックがあって終了となる。

学生同士で雑談もあり、選考の人事も穏やかな雰囲気を心がけていたように感じたそこまでピリピリとした緊張感はないものの、人事の方が回ってくる時がいつかわからないので、みんなが全体的に積極的に取り組む姿が見られたように感じた。

就活会議、ワンキャリア など

30〜40代向けの新しい商品を企画する

最も大切な点は、いかにアイデアを出すかというよりも、チームの流れをうまくつなげていけるかという役割を果たすことだと感じた。また、時間が長いわけではないので、短時間の中でいかに最後までまとめられるかに焦点を当て、スムーズに議論が進むようにした。

・趣味特技100文字以内
・働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由600文字以内
・これまでの人生で最も頑張ったこと600字以内

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

学生時代に力を入れたことと志望動機が通常よりも長い字数を要求されているので、ダラダラと書きがちになってしまわないように気をつけた。600字をどう活かして文章を構成すれば相手にわかりやすいかを1番に考えた。

先輩や知り合いにたくさん見てもらい、とにかく基本的な論理が通っているかどうかは最低限気を付けた。それと同時に、様々な人の意見を自分で判断して取り入れていくことで、より精度の高いものに仕上げた。

就活会議、ワンキャリア

数学が苦手だったので、優秀な知り合いに教えてもらったりした。

SPI（言語・非言語）

一般的な問題数で時間は65分

「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

ズーム接続後、面接官とのオンライン面接が始まり、1時間経つと終了となる。

とても柔らかい雰囲気でこちらの話を聞き出してくれたので、話しやすくはあったが、そこで長くダラダラと話しすぎないことも大切だと思った。丁寧な深堀で基本的には興味持ってこちらの話を聞いてくれているが、そこでも論理的にしっかりと自分の考えが持てているかなどを見られていると感じた。

主にエントリーシートに書かれているものの深堀メインではあるが、その分自然と深いところまでを聞いてくるような感じがした。

なし

就活会議、ワンキャリア

この会社でどんなことをしたいか

二つあります。
一つ目は既存顧客に対して企画職としてできる限りのことをしていきたい。既に顧客として世田谷自然食品を愛用してくださっているお客様に対して、より良い人生の選択肢が広がるような、そんな事業や新企画を提案していくこと。そして、今まで以上に世田谷自然食品の良さを伝えていきたい。そのためにも、御社の強みでもある顧客データをいかしていく技術を学びたい。
世田谷自然食品をここまで大切に想ってくれる既存顧客のお客様に、自身のアイデアで何か新たな幸せを感じてもらえる幅を広げていくことが、会社の成長にとってもまずは大事だと思うから。
二つ目は、新たな顧客層をターゲットにして若い人にも世田谷自然食品の魅力を広げていけるような、新企画や事業を作っていきたい。
新たな時代に対応していくときに、私のような新人が役に立てるのは既存顧客ではない同世代の人々にそういった施策を打っていくなどの局面であると感じたため。

自分自身の性格についての質問

「いじられキャラ」と「みんなの相談役」
常にどのフィールドでもいじられてきたと感じている
その理由＝自分が関係を築く時にまずは自分の弱みを見せることで相手との距離を縮めて相手が何でも話しやすいような雰囲気を作るタイプ➡︎自然といじられる感じになる
その中で普段は馬鹿にしてくる子とかでも私のストイックな部分などには興味を示して尊敬しているらしく、何かと相談をされる「ことが多い
相手の感じ方などを考えながら話を聞いて助言をするのが得意なのかも？
また、チームの中でリーダーとして周囲に協力を求める立場になった経験もあることから、周りを巻き込んで一緒に取り組んでいきたい性格であることもわかった。
総じて常に周りの人々との関係性の中で活発に交流しながら巻き込みつつ、巻き込まれながらも生きていきたい人間であるのかなと思った。

ズーム接続後、面接官とのオンライン面接が始まり、1時間経つと終了となる。

比較的一次面接と変わらない内容であるように感じたものの、部分によってはチームで活躍した経験についてより深く聞かれたり、自分と周囲の関係性についてもさらに詳しく話せることが求められていると感じた。また、ケース質問はかなり珍しく感じたが、あまり内容について完璧さを求められているというよりかは、人として最低限周りとうまくものごとを進める力があるかどうかを見られていたように思う。

最初から最後まで比較的穏やかで一次面接と変わった点はそこまでなかったように感じた。ただ、自身がチームで活躍したときの周りとの関係の築き方、そして入社した後のケース質問などもあったので、より人となりが見られていると感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

チームで困難な状況に陥ったときに自分はどんな働きをしたか

フラダンスチームでリーダーを務めたときに、私の提案したアイデアに対して少しの反対意見が出たために、うまくチーム全体の方向性が決まらずにまとまりもかけてしまった。
この困難に対しては、二つの方法で解消しようと試みた。
一つは反対意見を述べてくれた立場の仲間からとことん話を聞き、今一度自分の出したアイデアを細かく分析し直してみること。（これはほぼ賛成で成り立っていたチーム全体を巻き込んで行った。）
二つ目に、細かく自分のアイデアを分析した上でその改善点を挙げてみる。その改善点を踏まえた上で反対していた人が納得してくれるようだったら、その方向性でチームをまとめる。
結果は入念に改善点を共有したこともあって、チーム是認が納得した上で方向性を決めることができた。

新人として会社で新たなプロジェクトの中心メンバーに任命されたときにどうするか （チームの人数も人選も既に決められている）

まずはなぜ新人の自分がそのプロジェクトの重要なポジションに任命されたのかをしっかりと理解する作業から入ることが大事だと思う。
そして、このプロジェクトはどんな目的で動かされたのかをしっかりと上に確認し、いつまでにどのくらいの過程で終わっていれば良いのかなどの、求められる進捗状況なども先に確認しておくべきであると思う。
次に、チーム内の上司や同期などの役割を明確にしてもらった上で、
チームとしてどのような方向性でプロジェクトを動かしていくか決めていく。
そして、できる限りプロジェクトの動かし方については上司などの経験がある方にアドバイスや意見などを積極的に求めながら進めていくことを意識する。
対して、チーム内の同期に関しては同じように若い世代にしかない新たな視点などを持っていることがあると想ったために、積極的にプロジェクトの新規性に取り込んでいくことを意識する。

最終面接の前にリクルーター面談を行うことになっている。

本社に到着後、控室に案内されたのちに、リクルーターが来てくださる。1時間程度疑問点などを聞いてくださった後に終了となる。

終始穏やかで、どちらかというと最終面接前にこちら側の不安と疑問をなくしてもらいたいという姿勢が感じられた。

リクルーターからの質問はなく、こちらから最終面接前に気になっていることなどを聞くことができる。自分の場合は質問量が多かったために、事前にリストにして送っていた。
実際の内容に関しては、本当に自信が気になった細かな部分や、説明会でイメージしきれていなかった具体的な職種の話などをさらに聞くことができた。

特になし

本社に到着後、控え室にて待機した後に役員のいる部屋に案内される。終了後はリクルーターと少し振り返りをして解散となる。

かなり年齢の離れた役員の方が多いので、ハキハキとわかりやすく明るい雰囲気を作ることも重要だと感じた。また、質問が理解できない場合などは素直に聞き返すことが必要である。基本的な深堀に耐えることができる前提で、突拍子のないものにもどこまで柔軟に対応できるかという部分も結果を左右すると思えるものだった。

最終面接なだけあって、役員と社長しかおらず緊張感はあったが、それでも比較的穏やかな方であったと思う。

なし

就活会議、ワンキャリア

人生で1番苦労したことは？

大学受験。
2年間という期間の中で常に自分が一度掲げた目標に対しては、常に高いモチベーションを保ちながら継続して努力を重ねることで乗り越えることができた。
それと同時に、努力する仲間と確かな関係性を気付くことの需要さを確信することができた。
広告やマスコミ業界に対する漠然とした憧れがあった私には、早稲田大学の「文化構想学部」に絶対合格する決意が芽生えた。今までサボっていた勉強を猛スピードで取り返し、塾の中で誰よりも努力を重ね、模擬テストでは常に上位をキープした。
当時の塾長には「こんなに継続してストイックな子はこの校舎で見たことがない」と驚かれたが、それでも自分の目標の高さを実感しながら、着実にゴールへと進んだ。最終的には「補欠」という結果に終わり悔し涙を流したが、自分の努力だけは誰にも負けないと自信を持って大学進学に向かうことができた。

この人生最大の困難が今の自分に与えている学びは？

二つあって、一つは自分の目標の設定の仕方・モチベーション保ち方などの自分自身がどのように問題に向き合っていくのかという場面において必要となる姿勢。
もう一つはその状況の中でどのように仲間との関係性を築き、支え合う姿勢を持てばいいのかという部分。

一つ目に関しては、全て自分次第ではあるのでまずは自分がどんなときに気分が上がり、またはどんなときにやる気がなくなってしまうのかなど、いいところ悪いところも含めて深く自分自身のことを理解して認めることが大切であると感じた。

二つ目に関しては、そこまで理解した自分自身と同じような考えで、戦ってくれる仲間、気持ちを1番共有してくれるような人はどこにいるかをしっかりと見極めること。
1番ダメなのは自分がダメな方向に引っ張られてしまうくらい自分に影響力を持ち過ぎてしまう人を側に置くこと。逆にモチベーションを高めあえるならば、自分よりレベルの高い人を側に置くのもたくさんの学びにつながるのではとも感じた。