【デジタル広告の未来を拓く】【23卒】デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの冬インターン体験記（文系/ソーシャルプランニングコース）No.25686（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

とにかくDAC が博報堂グループの会社であったことがインターン参加の一番の動機。元々総合広告を目指していたためにデジタル広告会社は見ていなかったが、博報堂グループのことを知ることを目的として参加した。この時は具体的にDACがどのような立ち位置なのか、どのようなものを世の中に生み出しているのか、もっと言ってしまえばデジタル広告会社がどのような業務を行なっているのか、など知らない事ばかりであった。今思えば、本当に興味本位であったように思う。

特にこれといった対策はしていないが、以前から自己分析だけはしっかりと追求していたために、ガクチカや自分自身のことを相手に理解してもらうための工夫を加えて、何度も伝える練習をした。また、あまりに事前知識がなかったために最低限、その会社の強みや現代の広告業界の流れの中でのデジタル広告の役割や変遷などはある程度頭に入れるようにリサーチした。

クライアント（飲料メーカー）の商品戦略プランを提案するグループワーク

1日目にはインターン全体の簡単な説明をされ、グループで親交を図った。
二日目以降は各自の作業となり、グループごとのペースでワークを進めた。
三日目は全体での発表があった後に、まとめやインターン全体の振り返りが行われた。

クライアントから依頼された案件に対して、そこまで理解してどこまで考え抜くかという点

飲料メーカーの商品を新たなジャンルとして世間に根付かせるための戦略プランを考えてください。

1日目にやったこと

インターン全体のスケジュールの確認、DACについての説明、広告代理店の働き方について、フレームワークなどのおさらい、グループでの自己紹介、簡単なワーク、クライアントからの説明

2日目にやったこと

1日目に引き続き、各グループで出た案や前提条件をすり合わせていく作業を行った。お互いの共有認識がずれていないかなどの確認は入念に時間をかけた。また、どのような方向性でグループワークを進めていくかなどの段取りもより具体的にした。

3日目にやったこと

最後にグループでまとめ、発表の仕方などについても話し合った。どのような伝え方をすればしっかりと自分たちの考え方が周りに伝わるかをお互いに考えた。発表後はグループ内で振り返りをし、更なる親睦を深めた。

ベテラン人事、新人の人事、現場社員

審査員賞：デジタルの商品　特別賞：デジタル広告に関するカタログ

一つのグループに必ず1人の新人社員がメンターとしてつくようになっており、終始グループワークを支えてくれた。「何よりも大切なのは、まずグループワークをどのように進めるかの見通しを逆算して行動すること、基本的なフレームワークなどはその後に意識すれば良い。」というアドバイスが印象的であったと同時に、私たちのグループを前に押してくれた。また、最終日は様々な社員と座談会をする時間が設けららた。

人数の少なさが故に一人一人の発言量が多く、どこまでもアイデアを繰り広げてしまう場面などが多くなってしまった。また、あえてあまり的確な役割分担などをする必要がないと感じたためか、形式的な仕切りが少し足りなかったように感じる。少数でアイデアを振り絞ってまとめていくのは少し苦労した部分もあった。

4人という少人数でのワークだったので、比較的スケジュールも意見もまとめやすく、まとまりがあって進めることができたと感じている。しかしそれと同時に、一人一人が積極的に取り組まなければ絶対に最後まで完成させることは不可能であるなと感じた。

三日間という時間を全て自分たちでスケジューリングして、どのように短期間でクライアントに提案できる形にまとめていくのか、を考えることに実際に働くことの難しさを感じることができた。また、広告代理店のフレームワークなどに関しても、上部の知識だけではなく、実際に社員の方の空気感を感じながら三日間取り組み続けることによってしか得ることができない形で体感することができたように感じた。

事前に基本となるフレームワークなどの資料はある程度用意されており、自身で少し理解しておくことが求められるが、それ以上にフレームワークに踊らされないように、自身が話し合いの中でどんなことを意識して進めていく姿勢を保てばいいのかなど、より基本的なところを押さえておくことが必要であると思う。ソーシャルメディアなどについても常識的な部分は知っておくことも大事であるように感じた。

フレームワークを使いこなしていくのに必死ではあったが、アイデアやチーム全体の議論をどのような形にまとめていくのかなどを常に考えながら進めることができていたと感じたため。また、最終的にクライアントの案件に対して詳しく情報収集したり、ソーシャルメディアを活用する方法などを戦術的に組み立てていく作業にやりがいを感じたため。

この企業は本選考においてインターンに参加した学生を優遇するという情報があったため。また、三日間というワークではあったが、実際には1週間拘束されるくらいの規模感で取り組んでいかなくてはならないような内容であった上に、このインターンに参加した学生と、参加していない学生では会社に対する理解や想いも変わってくるだろうと感じたため。
周囲の学生は優秀な人が多かったが、自分も負けていないくらいのレベル感かそれ以上であると感じたため。また、人事の方や社員の雰囲気が自分にはあっていると感じた。

想像していたよりも、難しく複雑なワークを要求されたように感じた上に、それをもろともしないようなメンター社員の雰囲気、その過酷さの中でも何かキラキラした社員の余裕のようなものを感じ、非常に楽しい空気が漂っていると感じられため、ぜひこんな環境で働きたいと感じた。

本選考において早期の選考フローに乗ることができたため。また、人にはよると思うが、単純に一定の人事役員や社員に認識してもらえる可能性もあると思ったため。そして、会社への志望動機などにインターンでの内容も加えることができるため。

インターンシップ参加前は、総合の広告代理店しか見ていなかったが、参加をきっかけにデジタルの領域にも少し興味を持つようになった。また、より一層博報堂グループへの志望が高まったと感じた。広告代理店を中心に志望する姿勢が変わることはなかったが、実際にフレームワークを体感したことによって、より明確な動機を持って強く志望するきっかけとなった。

もう少し固くて冷たい感じのイメージだったが、そんなことはなく、とても親しみやすい上下関係がない社風に感じたのが意外であった。また、企業全体の構造も割とフラットで、新入社員の意見が積極的に採用されやすい環境であると感じると同時に、やはり役員レベルの社員の経験値がとても高いように感じられた。業務自体に感じては、想像していた以上に激務である可能性もあると考えた。