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株式会社世田谷自然食品

【真の自分で輝く未来へ】【23卒】世田谷自然食品の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32059(非公開/非公開)(2022/6/28公開)

2023卒の先輩が書いた世田谷自然食品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、世田谷自然食品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社世田谷自然食品のレポート

公開日:2022年6月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

場合によってはオンラインと対面を使い分けていた。
(グループディスカッション、リクルーター面談、最終面接は対面、一次面接、二次面接。WEBテストはオンライン)

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

ダイレクトに通販を展開するビジネスモデルによって営業職がないために基本的に「全員企画職」である点。
これから通販が拡大していく中で、いかに成長が見込める業界であるか。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

6〜10人ほど

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

基本的には私が納得するまで就職活動を続けてほしいというような姿勢で寄り添ってくれた。内定後も、就活の相談乗っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

人事の方もこちらをしっかりと理解してくださろうとするので、その姿勢に応えるべく、徹底した自己分析や企業研究を行った。
また、健康に関する食品などを取り扱っているために、そういった業界が今どのような状況であるかなどの最低限の認識は持つようにした。

ダイレクトマーケティングのビジネスモデルについては、しっかりと理解をしておくべき。
人事の方含めとても温かく、まだまだこれからの時代成長がある企業だと思うので、ぜひ受けることをお勧めします!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の場合は、素直に自分の人柄を伝えた上で、それが人事の方にはどのように受け取られているかなどの反応をしっかりと見た。その上でこのままのスタンスで選考を進めるかなどの判断を臨機応変にしていた。この会社の場合は、本当に真の自分で向き合ってそこが会社の方の考え方と合う部分が多かったと感じたため、内定をいただくことができたし、自分自身も納得して入社を決意できたのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

会社の中で何をしていきたいのか、そのためには自分のどのような部分が活かせるのか、など基本的な考えをしっかり持っているかどうかが見られていると感じた。
また、基本的な人柄であったり自分のルーツを人にうまく伝えられるか、といったコミュニケーションの部分も重要視されているように感じた。
また、インターンからの早期選考がかなり大きな割合を占めているのではと個人的に感じたために、秋から早めに意識して活動しておくことをお勧めする。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は定期的にオンラインで現場社員の方からお話をいただける機会を設けてもらったりと、かなり好待遇であった。

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世田谷自然食品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社世田谷自然食品
フリガナ セタガヤシゼンショクヒン
設立日 2001年7月
資本金 1000万円
従業員数 250人
売上高 326億円
代表者 河西英治
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-6738-7300
URL https://www.shizensyokuhin.jp/

世田谷自然食品の 選考対策

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