2023卒の先輩が書いた世田谷自然食品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、世田谷自然食品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社世田谷自然食品のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- ベクトル
- 象印マホービン
- 大丸松坂屋百貨店
- SMBC日興証券
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 東急百貨店
- サイバーエージェント
- NTT東日本-南関東
- 世田谷自然食品
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
場合によってはオンラインと対面を使い分けていた。
(グループディスカッション、リクルーター面談、最終面接は対面、一次面接、二次面接。WEBテストはオンライン)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ダイレクトに通販を展開するビジネスモデルによって営業職がないために基本的に「全員企画職」である点。
これから通販が拡大していく中で、いかに成長が見込める業界であるか。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
6〜10人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
基本的には私が納得するまで就職活動を続けてほしいというような姿勢で寄り添ってくれた。内定後も、就活の相談乗っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
人事の方もこちらをしっかりと理解してくださろうとするので、その姿勢に応えるべく、徹底した自己分析や企業研究を行った。
また、健康に関する食品などを取り扱っているために、そういった業界が今どのような状況であるかなどの最低限の認識は持つようにした。
ダイレクトマーケティングのビジネスモデルについては、しっかりと理解をしておくべき。
人事の方含めとても温かく、まだまだこれからの時代成長がある企業だと思うので、ぜひ受けることをお勧めします!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の場合は、素直に自分の人柄を伝えた上で、それが人事の方にはどのように受け取られているかなどの反応をしっかりと見た。その上でこのままのスタンスで選考を進めるかなどの判断を臨機応変にしていた。この会社の場合は、本当に真の自分で向き合ってそこが会社の方の考え方と合う部分が多かったと感じたため、内定をいただくことができたし、自分自身も納得して入社を決意できたのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社の中で何をしていきたいのか、そのためには自分のどのような部分が活かせるのか、など基本的な考えをしっかり持っているかどうかが見られていると感じた。
また、基本的な人柄であったり自分のルーツを人にうまく伝えられるか、といったコミュニケーションの部分も重要視されているように感じた。
また、インターンからの早期選考がかなり大きな割合を占めているのではと個人的に感じたために、秋から早めに意識して活動しておくことをお勧めする。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は定期的にオンラインで現場社員の方からお話をいただける機会を設けてもらったりと、かなり好待遇であった。
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世田谷自然食品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社世田谷自然食品 |
|---|---|
| フリガナ | セタガヤシゼンショクヒン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 326億円 |
| 代表者 | 河西英治 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6738-7300 |
| URL | https://www.shizensyokuhin.jp/ |
