【アイデアをつなぐ流れ】【23卒】世田谷自然食品の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.32059（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

到着後に全体で説明があり、二つのチームに分かれて課題に取り組み発表する。終了後はすぐに解散となる。

グループ内で軽く自己紹介。その後に全体でテーマが発表され、ディスカッションの時間に入る。グループ全員で役割を決めつつでターゲットの構想やコンセプトを決めると同時に、手書きの資料も用意する。最後にはお互いのグループの代表者が発表する時間が設けられており、両者に人事の方からの簡単なフィードバックがあって終了となる。

学生同士で雑談もあり、選考の人事も穏やかな雰囲気を心がけていたように感じたそこまでピリピリとした緊張感はないものの、人事の方が回ってくる時がいつかわからないので、みんなが全体的に積極的に取り組む姿が見られたように感じた。

就活会議、ワンキャリア など

30〜40代向けの新しい商品を企画する

最も大切な点は、いかにアイデアを出すかというよりも、チームの流れをうまくつなげていけるかという役割を果たすことだと感じた。また、時間が長いわけではないので、短時間の中でいかに最後までまとめられるかに焦点を当て、スムーズに議論が進むようにした。