【中小企業を支える未来へ】【23卒】 信金中央金庫 総合職の通過ES(エントリーシート) No.104973（非公開/非公開）（2023/4/13公開）

人的資源管理論という学問を学んでいます。人的資源管理論とは、「市場経済の中で最大利潤の獲得を目的とした企業が、従業員を合理的に活用し、かつ彼らのやる気を高めるために一体何が必要か」を研究する学問です。 続きを読む

100人規模のテニスサークルの代表として前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた事だ。部は前年度の入会者が6人であった上に、前年は行った施策が全て失敗に終わった為、多くのサークル員が今年度も為す術がないと考えていた。その中でも私は諦める事なく、幹部16人を巻き込み、20人の入会者獲得を目標に取り組んだ。まず前年度の失敗原因を分析した結果、前年度は施策量に拘ったことによる「施策の質の低下」が課題だと判明した。そこで改善の為に仕事をSNS投稿班やDM送信班などと細分化して幹部に割り振り、施策の質向上を図った。取り組みを行う中でも幹部の士気低下といった問題に直面したが、「仕事の振り方を工夫する」事で解決を図るなど、真摯に取り組みを続けた。その結果、前年の5倍となる30人の入会者を獲得し、新歓を成功に導いた。この経験から私は困難な状況下でも、諦めずに粘り強く取り組み続ける事の大切さを学んだ。 続きを読む

貴庫が中小企業支援に大きな役割を果たしていると考えているからだ。私は大学のゼミナールでの共同論文執筆の中で中小企業の経営者の方々にお話を伺い、中小企業の資金不足の現状や日本経済における重要性を学んだ。その経験から、中小企業支援に寄与できる仕事に携わりたいと考えている。中でも貴庫は信用金庫のセントラルバンクとして地域金融の担い手である信用金庫を根底から支えており、中小企業の発展、ひいては日本の経済発展に不可欠な存在として魅力を感じている。さらに貴庫は営利を第一の目的としない事から、「日本の為」という大義名分を持ちながらお客様に寄り添った仕事ができる点にも魅力を感じている。また、貴庫のインターンシップを通じて「すべては信用金庫のために」という貴庫の使命感を感じ取り、自身もその様な環境で働きたいと強く感じた。貴庫へ入庫後は、信用金庫に寄り添った提案を行い、中小企業の発展に寄与していきたい。 続きを読む

今後、金融業界は融資を行う事で日本経済を支えるという役割に加えて、「融資以外でも顧客を支える」という役割を担う事がより求められると考えている。現在の高齢化社会では、承継や相続対策のニーズが高まってきている。これらの問題は金融と深い関わりを持っており、その様な問題を解決する事は今後金融業界が成長を続けていく為に重要であると考えている。中でも信用金庫は利益第一主義ではなく、地域社会に密着し地域経済の発展を支援している。この点において信用金庫は顧客視点で最も顧客の利益になるように行動できる立場にあると考えている。信用金庫の主な取引先は日本企業の99．7％を占め、日本経済の根幹を支える中小企業であるが、税金の高い日本において承継は大きな問題である。事業を繋ぎ、想いを形にするために、利益ではなく地域の発展を優先する信用金庫業界は今まで以上に幅広いソリューションの提供に取り組むべきであると考えている。 続きを読む