この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、しっかりしたOJTが行われるため、未経験でも1から広告のことを学べる環境が有難かったです。またIT企業ということもあり、20~30代が...続きを読む(全190文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、しっかりしたOJTが行われるため、未経験でも1から広告のことを学べる環境が有難かったです。またIT企業ということもあり、20~30代が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すことはできるし、またキャリアアップやチャレンジすることを強く求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半月以上は実務はなくて、ビジネスマナーから専門知識まで研修を受けました。今更ながらという項目もありましたが、改めて教えてもらうと忘...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
<スキルアップ>
自身の意欲があればスキルアップをバックアップする体制は整っている。資格奨励金などきちんとしている。また、部署・上司の文化や性...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
事業所によって様々だとは思いますが、コールに必要な知識の教育はきちんとしていると思います。パワハラなども少くとも私は経験したり目撃したことはあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アウトソーシングでのお仕事なので、ユーザー環境に恵まれると非常にやりがいやスキルアップにつながると思います。
ユーザー環境や、スタッフ同士のつ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後丸々1ヶ月間、都内某所の別のビルに缶詰めで新人研修を受けます。社会人としての基本的なビジネスマナーから、ExcelやPPTとい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修などとても充実しており、わからない状態でのデビューはあまりないと思います。管理者にもよりますが優しい方が多く働きやすい環境です。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新人研修は1ヶ月半ほどしっかりされます。
スキルアップのための研修が数多く開かれています。
本部で行われる研修の他に、eラーニングによりネット...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やキャリアアップの仕組みが不明確。現場によって労務管理がまちまち、忙し...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも依るだろうが、期間限定の短期派遣や新規立ち上げの事業の場合は研修は当てに出来ない場合が多いと思う。私がやっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
任意参加型の研修や座学があり、研修では様々なツールを使用し、スキルアップすることが可能。ただ、テキストを使った自習形式なので、結局は本人のやる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が豊富で様々な内容のものが用意されています。スキルアップについては、自身で学ぼうと意欲的に行動すれば成長できると思います。キャリア開発に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内研修が数多くあり、積極的に参加することで、自己スキルアップを計ることができます。また、Eラーニングにて、自宅でも様々な分野の学習をすること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブラックとの評判は多いが、私の経験上ブラックとは思わない
大手メーカーへ派遣されることが多いので、残業は月30~50程度
残業台もすべて出る
...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
三か月かけて学校でWebデザインの勉強をすることができます。同期も何人かいるのでわからないところを確認したりするのはいいかもしれません。なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来、マネジメント職に就かせたいと思われた人材(選ばれし者)には、厳しいが大変ありがたい身に付くマネジメント研修が段階毎にある。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手上場会社との付き合い、億単位の案件も珍しくない。大きな仕事を求めている人には悪くないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろんな企業を見ることが出来るので、
漠然としている人には向いていると
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程しか触れる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境でした今後もこのような環境で働けるととてもいいなと思うこともありますがそれにおけることは自分自身でやるべきこととも言えます...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後のテクニカルサポートを行う為の研修が、机上研修をすべて終了させてから、じゃあ現場に出ましょうかという研修ではなく、
机上研修をしながら学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属された現場環境が非常に良かったため、長く続けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場次第という部分があり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社の権限を持っている管理者は、委託先の社員の能力や評価を正確に把握していない。どれだけアピールして評価されるかがポイント。そのためにはマネー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向のような形で様々な企業で働くことができ経験を積むことができました。
自分は2箇所ほど移動したのですが、いった会社により覚えることが様々で臨...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に自社の先輩に実務を通じて仕事を教えてもらいながら仕事してます。
なので良くも悪くも配属先次第です。良い先輩に巡り合えれば仕事もしやすい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタースタッフとして、入社したのでそもそも将来性のある仕事だとは思えない。
キャリアアップをして正社員にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
どこのセンターに配属されるかで仕事内容はガラッと変わるが、単純に人の役に立てる仕事であることには変わりない。
直接感謝を伝えられることも多いの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、残業が少ない部署だったこともあり、予定は立てやすかった点は良かった。シフト制だったため、平日に休みが取れることもありがたか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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