- Q. 志望動機
- A.
株式会社ヤクルト本社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ヤクルト本社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は3回ありどれも15分程度でした。個人面接かつ時間が短いので質問がどんどんときます。最終だけ対面でした。
企業研究
企業研究で大切にしたことは貴社の2030年の目指す姿を確認し、その目標に向けて取り組んでいるところをしっかりと呼んで理解することです。その目指す姿に向けてどう自分の長所を活かして貢献していくかを考えていた。何をしたいのかをよく聞かれるとインターネットの情報で書いていたので具体的に話せるようにしていた。生産技術の観点からと会社全体の観点からを踏まえて話せるようにしたいことが大切だと思います。個人面接かつ時間が短いので端的に話せるようにこころがけた
志望動機
私は食を通して健康を陰で支えたいと思い貴社に志望します。貴社は高齢化が進む現代において世の中の多様化するニーズに対して乳酸菌飲料を中心とした高付加価値健康商品を提供することで人々の健康に貢献していると思います。その中で、乳酸菌シロタ株を用いて「代田イズム」を継承させながら食品事業を始めとして人々の健康へさらなる貢献を目指す姿にとても魅力を感じました。そこで、私は入社後「代田イズム」の継承と発展のために従業員の方とコミュニケーションを取りながら作業を丁寧にかつ迅速に取り組みます。そして、将来的には製造で学んだこと、経験したことを活かして品質管理として陰から健康を支える存在になりたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/入社後成し遂げたいこと/長所・短所/自己PR/学生時代に頑張ったこと/学業について
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
端的にまとめて、結論ファーストで書くことをこころがけた
ES対策で行ったこと
企業の目指す姿に自分ならどうアプローチしていくかを具体的に書くようにした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書をしっかり解いて苦手のところを慣れておく。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・性格 各30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 生産と人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になりURLを繋ぎ開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キッザニア甲子園にヤクルトの体験をしてきたこと。
スポーツを通してリーダシップや挫折などを経験して学んでいること
面接の雰囲気
とても穏やかに面接が進みました。人事の方から最初に質問がきてその後生産の方から質問がきました。会話形式の内容でした
面接後のフィードバック
次の面接の初回にフィードバックされる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の品質管理はどのような仕事と想像していますか
私が思うに正確に規定量の乳酸菌シロタ株が商品に入っているのかまた違った悪性の大腸菌などが入っていないかを確認する作業だと思います。また現場の仕事だけではなくデスクワークをして菌体調査などの結果もまとめることも必要だと思います。
そこから→そうですね。基本的な仕事内容はそれであっていますが、そのほかにも商品を入れる包装に傷がないかを確認したりなどもありますよ。→それは初めて知りました。ありがとうございます。
将来的にどのように活躍していきたいですか
乳酸菌シロタ株を用いて「代田イズム」を継承させながら食品事業を始めとして人々の健康へさらなる貢献をしていきたいと考えています。その中でも日本よりも貧しい国に対して200円もいかないくらいの値段の飲料を提供していき日本だけでなく世界中で貴社の商品を通して健康を支えていくのはとてもロマンにあふれていると感じます。
→どのような国ですか→東南アジアです。人口は多いが貧しい国が多いので貴社の商品は抵抗ストでどの世帯の人にも手に取っていただけると思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 生産本部と人事本部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始とともにURLを繋ぎ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究がしっかりしている。笑顔が素敵なこと。
自分自身のやりたいことが明確にビジョンされていること。
面接の雰囲気
ここの面接が一番緊張感があった。表情を変えない面接官の方だったので空気を察するのが難しかった。圧迫面接ではまったくない。野球をしているので毎回スワローズのことは聞かれる。
面接後のフィードバック
次の面接の初回にフィードバックをされる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
商品開発ではなく品質管理にしたわけ
食品メーカの華である商品開発も興味はとてもありますが品質管理という企業の信頼度の根幹を担うポジションをすることで陰から人々の健康に貢献していきたいと考えたからです。
→きっかけなどはありましたか→野球の役割を担ったときに縁の下の力持ちとしてチームの状況などを判断しながらより良い方向に進むためにチームメイトの意見などをくみ取り練習内容などを考えるのにとてもやりがいを感じたから。また、結果が数値として出るのも面白いと思います
将来的にやりたいことはありますか
乳酸菌シロタ株を用いて「代田イズム」を継承させながら食品事業を始めとして人々の健康へさらなる貢献をしていきたいと考えています。その中でも日本よりも貧しい国に対して200円もいかないくらいの値段の飲料を提供していき日本だけでなく世界中で貴社の商品を通して健康を支えていくのはとてもロマンにあふれていると感じます。
→例えばどのような国ですか→東南アジアです。人口は多いが貧しい国が多いので貴社の商品は抵抗ストでどの世帯の人にも手に取っていただけると思います。
また、工場責任者もやってみたいと考えています。品質管理や海外、設備をすべて学んだうえでそこで学んだ知識を活かして工場長になり引っ張っていきたい
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長・生産本部の方・人事本部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着して人事の方と雑談
貴社の商品をもらえる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を示した。また、キッザニア甲子園で幼いころにヤクルトでの仕事体験をしていて小さいころから関心があり、大学でも大腸菌関係のことを行っていること
面接の雰囲気
今までで一番和やかに面接が進んでいきました。軽く自己紹介をするととてもいい声ですねと褒めてくださり1人1人の良さをしっかり見てくれている印象でした。
最初は雑談で盛り上がりここでもヤクルトスワローズの話で盛り上がり面接の半分以上は野球関連の話で終わった。楽しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか
私が学生時代に頑張ったことは準硬式野球部の活動です。私は主務としてマネジメントをしながら活動していました。チーム内の目標は全国大会でありましたがチーム内で1つ大きな壁がありました。それはチーム内の練習に対する温度差が激しかったことです。そこで私は部員全員に紙に目標を書いてもらい部室の前に貼ることにしました。そうすることで練習開始前に目標を確認してから練習を取り組むことができるようになりました。これが功を奏し、主務を始めた時より練習の質、チーム内の意識が徐々に変わることを感じました。目標を紙に書く前は練習試合や大会であまり勝つことができませんでしたが最後の大会では全国大会は叶いませんでしたが前年度優勝校を倒すことができ中国大会3位になることができました。この経験から困難な状況であっても、目標を共有化することでチーム力が強化され、よりよい方向へ進めると学びました。
→深堀 チームスポーツなので意見の食い違いがあった場合はどうしてたか→意見は否定せずに相手の意見を尊重しながらそれぞれの意見をまとめていた
→社会人の先輩と意見が違った場合はどう対応を取るか→学べるところは必ずあると思うのですっかりと吸収できるところは吸収したい
将来にやりたいことはありますか
乳酸菌シロタ株を用いて「代田イズム」を継承させながら食品事業を始めとして人々の健康へさらなる貢献をしていきたいと考えています。その中でも日本よりも貧しい国に対して200円もいかないくらいの値段の飲料を提供していき日本だけでなく世界中で貴社の商品を通して健康を支えていくのはとてもロマンにあふれていると感じます。
→例えばどのような国ですか→東南アジアです。人口は多いが貧しい国が多いので貴社の商品は抵抗ストでどの世帯の人にも手に取っていただけると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。勤務地の関係、面白そうな企業が他にあった
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
一回期間を設けられてその期間内に決められなかったがまた延長してくださり、面談なども実施していただいた。承諾の際はすべての企業を辞退してからと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究をしっかりしておくと有利です。野球チームを持っているので野球を経験しておくと面接で必ずと言っていいほど野球の話になる。皆野球好きの方ばかり
はきはき話すことが一番大切です。現場に立っていないとわからなそうなことも聞かれましたが(例えば供給が追い付いていない商品があるがどう改善すればいいかなど)そこでだまるのではなくとっさに答えを出す正解などは求められていないと思います。楽しんで受けたら何とかなります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
堂々と笑顔で面接を受けたことだとおもいます。大企業ですが堅くなくとおても穏やかで笑いあふれる面接なので最初から緊張しすぎず会話を意識すれば内定がでると思います。将来のやりたいことは毎回聞かれたので核心をついてくるような質問に対しては熱意をもって自分の意見を伝えることが大切
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間がとても短いのであっという間に終わってしまうので端的に話すことはとても大切。インターンシップには参加していないのでそこでの優劣は関係ないと思う。楽しい面接ばかりなので気を負いすぎると逆効果だと感じます
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接前と後に任意で面談を開いてくれた
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- A.
ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 2,979人 |
| 売上高 | 4996億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
