伊藤ハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒伊藤ハム株式会社のレポート
公開日：2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後の面接だけ対面での面接でした。
地元の企業のこともあり最後の面接も最初に志望理由などを聞かれて途中からは地元の話がほとんどでした。会話形式なので笑顔と面接官の目をしっかり見ることが大切だと思います。
インターンシップに参加することで早期選考に呼ばれて通常の選考よりも一回面接が少なく受けることができ３月後半に内々定をいただくことができた。
関西が本社なので面接も関西色が強いと感じました。
企業研究
同業他社が何社がある中で伊藤ハムでないといけない理由についてはよく考えた。座談会などをよく実施していただけたのでその際に強みや弱みを聞いておくといいと思う。
先輩の話が一番参考になったのでインターンシップはとても大切なように感じた。ひねった質問などは聞かれなかったので基本的な質問に自問自答して深堀されても応えられる状態にしておけば基本的には大丈夫だと感じます。生産技術職についての理解を問われることが多かったです。
志望動機
貴社を志望する理由はおいしいを科学する御社において商品を通してお客様においしいと感じる瞬間を届けていきたいと思ったからです。
実家が西宮のこともあってか幼いころから貴社の商品である朝のフレッシュロースハムやグランドアルトバイエルンなどを食べて育ってきました。私は貴社の商品を食べることでおいしいを実感してきました。そして就職活動をしていく中でインターンシップや座談会を通して１つの商品を作るにあたりたくさんの方々が関わっており、社員の方のおいしい商品を届けたいという思いが詰まっていることを知りました。そこで今度は私が体験したおいしい瞬間を社員の方々と一緒に作る側として活躍したいと思い志望しました。また、国内だけでなく食肉需要が伸びてきている海外にも事業を積極的に展開しており国内にとどまらず国外にもおいしい[ITOUHAMブランド]を広げていきたいと思っています。
これらの理由より私が感じてきたおいしい体験をたくさんのお客様に届けていくために貴社のメンバーの一員とおいしい商品を作りたいと強く思い志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
なぜ生産技術しょくなのか/インターンシップに参加したい理由/学生時代に頑張ったこと/伊藤ハムの魅力
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
なれない時期のESだったのでしっかり添削を行ってもらった。
ES対策で行ったこと
過去のインターンシップに通ったエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
繰り返し何度も解いて形式になれることをこころがけた
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分ずつくらいで問題数は把握していない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の問題集
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望理由/入社後に成し遂げたいこと/好きな商品/学生時代に頑張ったこと/好きなこととその理由/あなたらしさが伝わるエピソード/学業で取り組んだこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
webで入力した。基本的な設問しかなかった。
ESを書くときに注意したこと
400字で書くことが多かったので結論ファーストで具体的に書きました。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加して思ったことを付けくわえてどのように働きたいかを意識して書いた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
内定者のES
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
繰り返し問題集を取り組んで苦手分野を伸ばした。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分ずつくらいで問題数は把握していない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
本屋などで売っている対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長・生産本部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻と同時に繋がり軽い自己紹介をしてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話すことには気を付けた。エントリーシートを見て質問を投げかけていたのでしっかり見てから面接に挑むといいと思います
面接の雰囲気
なごやかな雰囲気で終始行われた。会話形式の面接だったので会話を意識しながら取り組んだ。緊張はほとんどしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
生産技術職のイメージ
研究開発と製造ラインの現場を繋ぐ大切な業務であり、効率化やコストを考え、同時に品質管理にも細心の注意を払うことで、消費者に安心と安全を届けるやりがいある業務だと考えます。インターンシップ参加前は生産技術職は地道な作業が多く一人で黙々とラインをこなすと思っていましたが実際はチームで連携することが多くコミュニケーションが大切なことがわかりました。チームスポーツをずっとしてきたのでここで養われたコミュニケーション能力を存分に発揮していきたいと思います。
深堀→インターンシップでどう感じたか→インターンシップを受ける前とどう変わったか
キャリアプランについて
将来的には開発部門に携わりたいと思っています。そのためにも初めは製造部門において生産ラインにおいてモノづくり工程についてしっかり学びたいとおもっています。そして、製造ラインで学んだことを活かし、お得意様の要望や製造のコストを考えながら開発をしていきたいです。また、海外事業にも興味があるので、製造ラインをしっかり学んだら挑戦したいです。違う文化に触れあうことで違う視点からおいしさを作る方法を知って開発や製造ラインに活かしていきたいです。
その後深堀→なぜ海外なのか→海外での経験で国内と海外の知識を持ち合わせた状態で製造や開発に携わりたいと答えた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 西宮本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事本部長/生産本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場について交通費を生産したら案内させる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問と最初の自己紹介の時に伊藤ハムに対する思いを伝えたことがよかったと思います。笑顔で楽しく面接を受けられたことが良かった点です。
面接の雰囲気
とても和やかで終始笑顔だった。インターンシップからの面接を通して一番雰囲気が良かった面接でした。会話形式で質問より確認や説明が後半になるにつれて多くなった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは準硬式野球部の活動です。私は主務としてマネジメントをしながら活動していました。チーム内の目標は全国大会でありましたがチーム内で1つ大きな壁がありました。それはチーム内の練習に対する温度差が激しかったことです。そこで私は部員全員に紙に目標を書いてもらい部室の前に貼ることにしました。そうすることで練習開始前に目標を確認してから練習を取り組むことができるようになりました。これが功を奏し、主務を始めた時より練習の質、チーム内の意識が徐々に変わることを感じました。目標を紙に書く前は練習試合や大会であまり勝つことができませんでしたが最後の大会では全国大会は叶いませんでしたが前年度優勝校を倒すことができ中国大会3位になることができました。この経験から困難な状況であっても、仲間と話し合いや目標を共有化することでチーム力が強化され、よりよい方向へ進めると学びました。
深堀→準硬式って何？→強かった？役割などは？→後輩と接するときに気を付けたこと、そこで何を学んだか
内定を出したら来てくれますか？
就職活動を終了します。インターンシップや座談会を通して御社に入社するために就職活動を続けてきました。ご縁あった場合は就職活動を終了して学校の研究と御社に入社する準備に専念したいと思います。
→保留とかしないでねと言われました。→もちろんです。
この質問は即答できることが大切なように感じる。戸惑うことなく瞬時に応えることが肝心。この質問以降説明や趣味の話などに代わっていったのでこの質問が１つのキーとなる質問だと感じた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与が下がってきていることや、成長率を考えた結果
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらい検討した結果辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
食品メーカーを志望するなら同業他社について詳しく調べることがいいと思う。コロナ禍などで工場見学やOB訪問などは実施されなかったがIR情報などで自分なりにしっかりと調べた。事前に準備できないような質問がないと思うので、しっかり準備をしてどんな質問に対しても笑顔で伊藤ハムに熱意をもって面接に挑めば大丈夫です。学歴は間違いなく存在しない。面接前の待ち時間が一番緊張する場面でしたが面接が始まるとその緊張はすぐになくなるくらい穏やかです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
元気よさ、素直さ、笑顔が大切だと思います。それと肝心なのが熱意
少しユーモアを交えた会話を一回はするようにしました。
自分なりと言葉ですべて伝えることが大切なように感じます。話すときは面接官の全員と一回は顔を合わすことが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加して早期で選考を受けていたが最終面接の会場に来たのは半分以下くらいの人数だったので対策はしっかりとする。インターンシップに参加するのとしないとでは大きな差がつく。通常選考のESの結果待ち位の時に内々定をいただいた
内定後、社員や人事からのフォロー
一回だけ人事のかたとお話をする機会がありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
プリマハム株式会社
迷った会社と比較して伊藤ハム株式会社に入社を決めた理由
コロナ禍の業績や今後の方針を見て考えた。福利厚生やお金の面は将来を考えると大切になってくるのでその点も重要視した。生産技術職だと製造ライン以降のキャリアは明確ではないために行きたい開発にいけない可能性があったため。野球チームのスポンサーに多くなっており、よく野球などを見に行けると言われ野球好きからしたらうれしい待遇に感じたことも迷った点に入る。
最後は仕事面以外で趣味の時間をしっかりと取れるのはどっちかできました。
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伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
