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【挑戦と共創の力】【23卒】 タクマ 事務系の通過ES(エントリーシート) No.84701(非公開/非公開)(2022/6/15公開)

株式会社タクマの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月15日

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたの自己PRをご記入ください。 (400)

A.
私は「完遂力」と「周りを巻き込む力」を磨いてきた。私は大学在学中、サークル活動のバレーボールとアルバイトの訪問営業、本分である学業の両立に注力した。また、サークル活動では全国大会出場、アルバイトでは契約率70%という目標を設定して取り組みを継続したことでどちらも目標を達成することができた。なぜなら、「粘り強さ」や「実行力」といった私の強みを活かしつつ、どのような取組が効果的か、また組織の一員としてどのような役割を担うべきなのか試行錯誤しながら困難を乗り越え、常に挑戦し続けてきたためである。この経験や学びを社会人となっても応用することで活かしていきたい。また、仕事の一人でできることには限りがあると認識している。そこで社内外の関係者を巻き込むことで、自ら高い目標に挑戦していきたい。また、粘り強さを持って仲間と共創し、目標を完遂させることで、お客様や社会に最適な提案をしていきたい。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に、もっとも打ち込んだことを教えてください。 (400)

A.
キャプテンとして主体性を意識してチームを指揮し、バレーボールクラブ全国大会に出場した経験である。初挑戦した際は予選で敗戦し全国大会出場を逃した。なぜなら守備面での失点が全体の六割を占めていたためである。この結果が悔しく、チーム全体の守備力向上に注力した。私は守備面での失点の要因が「各人の守備範囲の曖昧さ・全体での役割の共有不足」であると考え、練習・試合の録画動画による分析を導入した。また、チーム会議を設け、客観的な視点で各人の役割分担と共有を行った。次に練習試合を設定し、実践を通して改善点の定着を図った。また、各メンバーとの個別での情報共有を行い、目標の明確化とモチベーションの向上にも努めた。このチーム・個人の施策の反復を半年間継続したことで、守備面での失点を二割にまで削減できた。また二度目の挑戦で全国大会出場も果たした。この経験を通して量と質の両面から努力をする重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
当社に興味を持ったポイントを教えてください。 (250)

A.
地方創生に携わりたいという想いが実現できると考え、興味を持った。私は大学の課外学習で青森県を訪れた時、地方地域では多くの地域課題が複雑に絡み合っていることを学んだ。この経験から貴社のプラントによって地域特有の課題を複合的に解決し、人々の生活を便利にしたいと考えた。そこで、私は貴社の営業として高い技術力や豊富な実績を活用し、安全かつ便利な社会の創造に挑戦したい。また、課題解決に必要な関係者を自ら巻き込み、共創することで地域にとって最適な提案をし、利益追求と社会課題の解決の双方に貢献したい。 続きを読む
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通過

Q.
.志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。(400~600文字以内)*

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月9日

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タクマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タクマ
フリガナ タクマ
設立日 1938年6月
資本金 133億6745万7968円
従業員数 875人
※3,816人(連結)
売上高 880億7500万円
※1344億5,400万円(連結)
決算月 3月
代表者 取締役社長 南條博昭
本社所在地 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
平均年齢 42.3歳
平均給与 890万円
電話番号 06-6483-2609
URL https://www.takuma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138159

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