【コミュニケーションが円滑に】【23卒】住友不動産ステップの総合職の1次面接詳細 体験記No.23272（名古屋大学/男性）（2022/4/19公開）

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人物重視の選考ということで、優秀さよりもコミュニケーションが円滑にとれるか、だとか言葉のキャッチボールについて見られている印象だった。

面接官の人柄か、非常に和やかな雰囲気であった。アイスブレイクにも長い時間が充てられており、十分にリラックスして臨めた。

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自身の強みを教えてください

負けず嫌いで向上心が強い点です。大学受験の際に特に実感したのですが、ライバルと言える友人と毎回模試や試験の点数を競っており、正直なところ彼に負けたくないというのが大学受験における一番のモチベーションとなっていました。また、ライバルに負けたくないだけでなく、過去の自分に負けたくないという気持ちも非常に強いと自負しています。例えば資格の勉強の際にも、繰り返し過去問を解いている中で以前までは解けていた問題を間違えることも少なからずありました。その際に、自分に言い訳せずに間違えたという事実と向き合い、悔しがり、反省することで二度と同じミスをしません。以上の様に、ライバルや過去の自分に負けたくないという気持ちを向上心に昇華できる点が強みだと考えています。

学生時代に力を入れたことについて教えてください

サークル活動において、対話を通じて幹事の不満の特定と緩和に努めたことです。私がサークル長を務めていた際、幹事の不満が高まって悪い雰囲気が漂っていました。そこで彼らの不満や課題と向き合うために一対一の対話の場を頻繁に設けました。すると、幹事内における負担の不公平さが不満の最大の原因となっていることがわかりました。それを受けてそれまでは半ば私の独断で行っていた仕事の割り振りを、幹事全員で確認しながら行うようにしました。その結果、不満を大幅に緩和させることができました。事実、サークルの雰囲気が目に見えて改善し、新入生の勧誘活動の際にも新入生から「とても雰囲気がいいサークルだ」と言って頂けました。この経験は御社の業務において、お客様との対話の中から潜在的なご要望を聞き出す際に生かせると考えています。