2017卒の大妻女子大学の先輩が住友不動産販売の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒住友不動産販売株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界や企業への志望度というよりも、その人がどのような人か、またどのような基準で企業選びをしているのかという部分からマッチングを図っていると感じました。また、社風は体育会系だそうなので、明るく元気にハキハキと自信を持って話せば大丈夫だと思います。自己分析や就職活動における自身の考えを整理しておくといいと思います。
面接の雰囲気
ESに沿って質問をされ、回答に対して細かく深堀をされましたが、面接というよりは面談のように会話をしている感覚で受けられ和やかでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
私の就職活動の軸は、生活に身近なものに関わる事と成長できる環境です。まず、生活に身近なものという観点で、日々生活している中で大切な衣食住、その中でも高価である住まいというものに最も重点を置いています。次に、成長できるという観点で、私自身が自分らしく働ける環境を望んでいます。そのために、説明会や面接と通して雰囲気を感じ取ったり、働く環境についてお話を聞き、社風や人柄が自身に合っている企業を探しています。注意したのは、グループ面接だった為まったく同じ軸を言われてしまっても内容は変えずに、「○○さんと同じで~」と言った後に理由を自分なりに言った所です。
自己PRをお願いいたします
私の強みは、気配りができることだと思っています。飲食店のアルバイトを3年間続けております。忙しい時は休憩に行きづらかったり、困っていても助けを求めづらいと思うため、周囲の様子を見て声をかけたり、助けを求められる前にサポートしています。ゴミ捨てや洗濯は担当の日でなくても、空き時間にすすんで済ませておくようにしました。その結果、「気が利くね、ありがとう」とよく言ってもらっています。後輩の研修はマニュアルに沿って教えていますが、それなら誰にでも出来るため、「私が教える」という心構えで取り組みました。実践が大切だと考え、研修時から一緒にドリンクを作ってみたり、電話応対を共にしていきました。研修後も様子を見て声をかけ、成長を見守りました。その結果、「○○さんがいると安心して仕事ができる」と言ってもらえ、周囲も認める仕事ぶりを発揮するようになりました。社会人になってもこの姿勢を大切にし、周囲に良い影響を与えたいです。注意したことは、実際のイメージがわくように具体的な話をした事、人から言われたセリフを取り込み説得力を上げたことです。
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住友不動産販売の 会社情報
会社名 | 住友不動産販売株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモフドウサンハンバイ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 29億7000万円 |
従業員数 | 3,642人 |
売上高 | 751億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤公二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-3346-1021 |
URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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