2022卒の首都大学東京大学院の先輩がNTT都市開発総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒NTT都市開発株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 秋葉原UDX
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部課長クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると人事の方と時間まで話、時間になったら面接室に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面面接であったので、焦らず相手の口調合わせて話せるかどうかは見られていたと思います。また、自信の有無も評価されたと思います。
面接の雰囲気
対面の面接だったので、入室時には圧力を感じました。しかし、話していくうちに相手の方もこちらの良さを引き出してくれるような質問をしてくれます。
面接後のフィードバック
面接官の総評を教えて頂けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
留学先のマレーシア生活で困難だったことはありますか
誰も知り合いがいない中での現地の方々との信頼関係構築が最も困難であったと感じました。
まず、マレーシアの生活様式や感性といった現地のスタンダードが分からない状況だったのでそこから理解するのがスタートでした。言語も分からないため、手段としては言葉を必要としない私の特技であるテニスとマレーシアの食文化を用いて、相手と自分の言語を交えない共通性を見出すこと、そして相手文化の最大敬意を払い食を嗜むことで、徐々に信頼関係を構築して行けたと考えています。
それ以降は、多くの友達に助けてもらいながら現地語であるマレーシア語を勉強したり、実家に遊びに行かせてもらったりと上手く波及させていくことができたと思っています。
開発してみたい街はあるか
開発してみたい土地として横須賀を挙げます。
海洋都市としての歴史性を持ち、海と食と文化の蓄積がある都市としてはポテンシャルのある場所と感じています。しかし、近年では人口の転出超過や空き家の増加によってコミュニティの希薄化が進み、生活環境等の悪化が指摘されている地域でもあります。しかし、産業にも横須賀は強みを持っていて、政府もICTを活用した街づくり戦略を策定しています。NTTドコモやNTTグループも関わっていることから、ここにNTT都市開発も参入することで、IOTやICTなどの情報通信技術を用いた街づくりの社会実装モデルを他の地域に先駆け創出・検証することができ、思考事例を日本・世界に展開していける可能性を考えています。
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NTT都市開発の 会社情報
会社名 | NTT都市開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 488億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 1761億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻上広志 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 924万8000円 |
電話番号 | 03-6811-6300 |
URL | https://www.nttud.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |