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【22卒】NTT都市開発の総合職の最終面接詳細 体験記No.16573(首都大学東京大学院/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の首都大学東京大学院の先輩がNTT都市開発総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒NTT都市開発株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
インターン
  • 三井不動産
  • 野村不動産
  • 日鉄興和不動産
  • 飯野海運
  • NTT都市開発
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると人事の方と時間まで話、時間になったら面接室に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最後はこの会社に合いそうかどうかや入社して活躍してくれそうな人材かどうかを見られていたと思います。ありのままで臨みました。

面接の雰囲気

最終面接でしたが、とても穏やかな雰囲気でした。しかし、質問のひとつひとつに重みがあったと感じています。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

NTT都市開発の物件の視察してみた感想

秋葉原UDXを挙げます。
元々神田青果市場だった文化的ストーリーを継承し、当時の賑わいを再現するために青果市場のイチと秋葉原のアキバを組み合わせて「アキバ・イチ」を作った点はとても良いと感じた。東京都立大学のサテライトオフィスが隣のダイビルに入っていて、数年前に海外の大学教授をおもてなしした際にも、教授が一階はオープンスペースでお店に入りやすいし、2階に行くと色々な人と交流が出来て楽しいと言っていたので、コンセプトが外国人にもちゃんと伝わっていて感激しました。
当時のコンペもUDからの一案のみで、周りのデベロッパーが開発したがらなかった土地に対しても挑戦の姿勢で開発に乗り出したことは御社らしさを感じる部分があるなと感じました。

秋葉原の街の課題と今後の施策についてどう考えるか

エリアの課題として大規模な家電量販店の進出を受けて、小さな電気屋の集まりが特徴である秋葉原の電気屋が閉店し続けていることで、あまたあるオフィス街の1つになりかけている点であると考えています。
私の考える秋葉原の今後の姿としては、電気街としての特徴を継承していくためにもその個性を活かした「IT拠点」になっていくことが求められていくと考えています。IT拠点となるべく、その中心をUDXがになっていく必要があります。まずは、本社にICTを用いた技術を導入していくこと、ダイビルには産学連携できるようなテナントが入居していることもあるのでそこや周辺のビルともスマート連動していくことでITの拠点を目指していきます。

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NTT都市開発の 会社情報

基本データ
会社名 NTT都市開発株式会社
フリガナ エヌティティトシカイハツ
設立日 1986年1月
資本金 487億6000万円
従業員数 480人
売上高 1508億8100万円
決算月 3月
代表者 辻上広志
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 924万8000円
電話番号 03-6811-6300
URL https://www.nttud.co.jp/
採用URL https://www.nttud-recruit.jp/

NTT都市開発の 選考対策

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