【プラント設計の挑戦】【22卒】千代田化工建設の夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ配管設計コース）No.13623（電気通信大学大学院/男性）（2021/4/7公開）

研究室の先輩やOBの方が受けていた業界であることや、自分の研究分野に関連しそうな業界を片っ端から選考を受けた。このときは千代田化工建設はプラントを作っているという程度しか知らなかったが、とにかく規模が大きいものづくりができる点が良いと考えていた。

選考の内容として、WEBテストとエントリーシート（パワーポイント数枚）があった。インターン選考を受ける段階では非常に志望度の高い業界であったので、他社の選考でのWEBテストを受けたり、マイナビなどのWEBテスト対策問題等に取り組んだ。ESについては、できるだけ見やすい資料（文字の太さや色を変える、図を使用する等）を心がけた。

エントリーシートがパワーポイントで作成するというもので、初めて見た形式であった。図を作ろうが何をしようが自由であったので、内容はもちろん見やすくする工夫等が見られていたように感じた。

千代田化工建設の概要、配管設計部の概要（講義）、演習（個人ワーク&発表）

1日目午前：千代田化工建設の概要（歴史、理念、再生計画等）（全体説明）
1日目午後～2日目：希望部署に分かれ、概要説明・業務体験

プラントの配管設計及び概念設計の一連の流れと方法

与えられた敷地内に所要設備を配置計画し、プロットプランを作成する。

1日目にやったこと

午前は全学生が集められ、千代田化工建設の概要（歴史、理念、再生計画等）に関する講義があった。午後から希望部署に分かれた。私は配管設計部であり、配管設計部と他部署の関わりや配管設計部で設計するもの等に関する講義があった。1日目の最後には社員の方との座談会が1時間程度あった。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、午前は配管設計部で行うことに関する講義があり、午後には演習としてプラントの機器等の配置図（プロットプラン）を一人で作成し、それぞれ一人ずつ作成したものを発表した。

配管設計部の社員/部長？

なし

配管設計部はプラント建設全体の工数において30%も占める程重要であること、また他部の設計状況等も広く把握しなければならないという具体的な教訓があったことが印象的だった。また、参加学生へのフィードバックも一人ずつ丁寧に行ってもらえた。また、休憩時間に社内の様子を社員の方が歩き回って見せてくれたことも印象的だった。

朝が非常に早い時間であったため、早く起きるのが一番大変であった。また2日間のインターンシップ中、実際に手を動かす演習時間は2時間程度であり、基本的には講義を聞いていなければならかったことは辛かった。例年のインターンシップでは2週間もの長期間であったところが2日間に短縮されたためしょうがないのかもしれないが、もう少し作業をしたかった。

基本的にはグループワークという形ではなく、個人ワークであったので、学生間での関わりはほとんど無かった。ただ、座談会等でやる気や志望度をアピールし、存在感を出している学生はいた。

プラントの配管設計が全体の工数のどれだけを占めるのかや、3DCADを用いた最先端な設計であったり、他部署とのスケジュール調整が非常に重要であることなど、行う業務範囲は非常に広く、考えることも多い分、やはりプラントを完成に持って行けたときのやりがいは大きそうであると改めて認識できた。

特に必要ないと思う。強いて言えば、配管設計部に関しては2日目の課題が1日目に配布されていたので、先に見ておきたければ見ておく程度。

講義が大半で演習がほとんどなかったものの、配管設計部での仕事の流れを具体例を通じて説明してもらえたり、現在進行中のプロジェクトの図面を見せてくれたことや、社内の様子を歩き回って見せてくれたことで、配管設計部で仕事をしているイメージがついたと思う。

インターンシップでしか知り得ない情報が非常に多く、志望動機等のネタには事欠かないと感じたこと、またインターンシップで知り合った社員の方の連絡先を手に入れることができ、気になることを個別に質問しようと思えば気軽にできるという点で他の学生より非常に優位に選考を進められると感じた。

プラントの配管設計部での業務概要を深く知ることができた点は非常に良かったが、座談会や企業概要説明にて、海外出張及び駐在が非常に多いということ、また期間も数年単位に及ぶこともあるということを初めて知った。また海外の仕事中に睡眠時間が4時間程度しか取れない期間が数ヶ月続いたという話を聞き、総合的に考えて自分が働くには体力・熱意不足を感じた。

インターンシップ参加者は11月付近に早期選考の案内があった。またインターンシップでしか知り得ない情報が非常に多いため、その辺りは他の学生と志望動機等で差をつけられると感じた。

研究室の先輩や知り合いの先輩が内々定をもらっていた企業であり、その方から国内の勤務地が一カ所だけであり、転勤はあり得ないということ、また設計部門であれば海外勤務はほとんどないだろうと聞き、是非受けてみたいと思いインターンシップに応募した。しかし、座談会で設計部門であっても2-3年間隔で海外に駐在しており、海外勤務は避けられないということを聞き、志望を取りやめた。

プラントについては正直全くイメージがなかった。インターンシップへの参加を通し、プラントの設計部門であってもかなり活動的な人が多く、メンタル面も強固で、困難にも立ち向かう社風を感じた。また勤務環境等があまり良くない状況でもやり遂げる意志の強さがプラント建設業界には大切であると感じた。規模の大きいものづくりという点でプラントの設計という職種に惹かれていたが、プラント専業の企業は業績が社会情勢に左右されやすく、また海外勤務も多いということを知り、重工等のプラント専業以外の企業でプラント設計をしたいと考えるようになった。