【22卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/F:tech　day1）No.13461（電気通信大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

研究室の先輩の内定先として初めて川崎重工業株式会社を知り、どのような事業を行っているのかが気になったのがきっかけ。しかし、インターンシップの要項が出た当初（5月、6月？）は2週間の就業体験（対面）という形式で、細かいESや面接が必要とされたので応募する気はなかった。が、研究室の先輩に気になる企業はインターンシップに出ておくべきと後押しされ、エントリーだけ行ったところ、コロナウイルスの影響を鑑み、2週間の就業体験は中止とし代わりに2日間のオンラインインターンシップを実施することとなった。また選考もESのみになり、内容もかなり簡素となったので応募することを決意した。

インターンに応募したきっかけの通り、ESのみであり、かつ設問が「インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150字以内）」と簡素であった。そのため、インターンシップの案内を見たりホームページの内容を調べ、大学の研究室の先輩が残したインターンシップや本選考のエントリーシートを参考にインターンシップで知りたいことなどを書いた。

150字の志望理由のみのエントリーシートであったため、正直何を基準にしていたかわからなかった。私の友人も複数名応募していたが、落ちたという話は聞いていない。

エントリーシート

インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

設問が一つしかなく、また最大で150字以内なので、ほとんど書ける内容がなかったため、いかに短く自分の思いを伝えられるか試行錯誤した。

書き方については、大学の研究室の先輩が残した様々な企業へのインターンシップ・本選考のエントリーシートを参考にした。

なし

4人程度のグループで以下のテーマに取り組む。時間はそれぞれ2-30分程度で、いくつかのグループに完成した図や答えを聞いていた。
・燃焼器について、水素、LNGを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。
・燃焼器について、水素のみを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。

グループが予め決められており、自己紹介等のワークを行った後、川崎重工での水素ビジネスに関する説明があり、途中でグループワークが2回あった。最後に川崎重工のスピリットに関する映像を視聴し、今後の流れを説明後に解散となった。

川崎重工の水素ビジネスの概要や、新技術の開発に対する考え方

・燃焼器について、水素、LNGを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。 ・燃焼器について、水素のみを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。

1日目にやったこと

グループが予め決められており、自己紹介等のワークをグループで行った後、川崎重工での水素ビジネスに関する説明があり、途中でグループワークが2回あった。最後に川崎重工のスピリットに関する映像を視聴し、今後の流れを説明後に解散となった。

人事部社員

なし

基本的には社員は企業説明や問題の解説を一方的に行うのみで、グループワーク中でも質問対応をする程度であり、ワークの様子等に関するフィードバックなどは特になかった。

初めてのオンラインインターンシップであったことや、私自身が人見知りなタイプであるため発言自体を行うことが大変であった。また私にとってはワークの時間に対し難易度が高く、理解が追いつかなかった。加えてぼーっとしていてもワークが円滑に進む程皆優秀であったため余計に焦ってしまい課題の理解が大変だった。