【未知の技術へ挑戦】【22卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/F:tech　day1）No.13461（電気通信大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

研究室の先輩の内定先として初めて川崎重工業株式会社を知り、どのような事業を行っているのかが気になったのがきっかけ。しかし、インターンシップの要項が出た当初（5月、6月？）は2週間の就業体験（対面）という形式で、細かいESや面接が必要とされたので応募する気はなかった。が、研究室の先輩に気になる企業はインターンシップに出ておくべきと後押しされ、エントリーだけ行ったところ、コロナウイルスの影響を鑑み、2週間の就業体験は中止とし代わりに2日間のオンラインインターンシップを実施することとなった。また選考もESのみになり、内容もかなり簡素となったので応募することを決意した。

インターンに応募したきっかけの通り、ESのみであり、かつ設問が「インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150字以内）」と簡素であった。そのため、インターンシップの案内を見たりホームページの内容を調べ、大学の研究室の先輩が残したインターンシップや本選考のエントリーシートを参考にインターンシップで知りたいことなどを書いた。

150字の志望理由のみのエントリーシートであったため、正直何を基準にしていたかわからなかった。私の友人も複数名応募していたが、落ちたという話は聞いていない。

4人程度のグループで以下のテーマに取り組む。時間はそれぞれ2-30分程度で、いくつかのグループに完成した図や答えを聞いていた。
・燃焼器について、水素、LNGを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。
・燃焼器について、水素のみを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。

グループが予め決められており、自己紹介等のワークを行った後、川崎重工での水素ビジネスに関する説明があり、途中でグループワークが2回あった。最後に川崎重工のスピリットに関する映像を視聴し、今後の流れを説明後に解散となった。

川崎重工の水素ビジネスの概要や、新技術の開発に対する考え方

・燃焼器について、水素、LNGを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。 ・燃焼器について、水素のみを用い、環境負荷を基準値以下かつ最高出力を実現する。

1日目にやったこと

グループが予め決められており、自己紹介等のワークをグループで行った後、川崎重工での水素ビジネスに関する説明があり、途中でグループワークが2回あった。最後に川崎重工のスピリットに関する映像を視聴し、今後の流れを説明後に解散となった。

人事部社員

なし

基本的には社員は企業説明や問題の解説を一方的に行うのみで、グループワーク中でも質問対応をする程度であり、ワークの様子等に関するフィードバックなどは特になかった。

初めてのオンラインインターンシップであったことや、私自身が人見知りなタイプであるため発言自体を行うことが大変であった。また私にとってはワークの時間に対し難易度が高く、理解が追いつかなかった。加えてぼーっとしていてもワークが円滑に進む程皆優秀であったため余計に焦ってしまい課題の理解が大変だった。

皆課題の内容を素早く理解し、自分の意見を次々発信しつつも、周囲の意見にも耳を傾け時間内に必ず答えを出していた。自分が発言をしなくても進みそうな雰囲気であり、グループワークは非常に集中して取り組まなければ存在感を出せないと感じた。

水素プロジェクトを通し、重工業で扱うスケールの大きな製品をどのように作っていくかを理解できたと思った。インターンシップに参加する以前は新技術を次々と開発していき、新製品を生み出すものと考えていた。しかしそうではなく、新技術の開発、すなわち技術深化と既存の技術を組み合わせていく技術統合、特に異分野との統合をした結果、新たな製品が生まれるという流れを理解できた。

正直課題の内容については事前に知りようがないので、膨大な資料をどのように読んでいくかということや、グループワークをどのように引っ張っていくかなどを学んでおけば主体的にワークに取り組めたと思う。

川崎重工の水素プロジェクトの概要は知ることが出来たが、各職種の説明や役割等に分かれたワークではなかったことや、社員も人事部の方のみであり、技術系社員がいなかったため詳しい話を伺うこともできず、自分がどのように働いているかは全く想像できなかった。

インターンの参加学生が皆優秀であり、頭の回転が速く周囲とコミュニケーションも取れること比べ、自分の思考スピードやコミュニケーションが遅いと感じた。またこのインターンシップでは正直川崎重工でやっていることやどんなことができるかのイメージが固められず、しっかりとした志望動機を作れないと感じた。

インターンシップの内容はそこまで専門的ではなかったが、重工業が複数事業展開をし、どのようなものを作っているかという話が聞けたことや、自分の専攻や研究と似ている事業もあり、重工業で扱う製品のダイナミックさやどのようなものを作ることになるのかをイメージできたため。

インターンシップに参加した人は早期の選考に案内されるため、採用枠が多い状態で選考を受けられる点で有利といえると思う。またインターンシップで感じたこと等を志望動機に使えると思う。

研究室の先輩がよく行っているという理由から、重工業やプラントエンジニアリング業界がどのような事業を行っているのかをインターンシップで知りたいと思っていた。このインターンに参加し、重工業で扱う製品がどのようなものか、また水素の活用という事業に惹かれたことや、自分の研究と似ている事業があることから、重工業への志望度は増加した。

正直細かい企業へのイメージ（社員がどのような人か、どのような働き方か、業種など）は全く分からなかったが、水素ビジネスや扱う製品のスケールの大きさにより惹かれるようになったことから、重工業界はこのまま志望していき、今後のイベントに参加したりOBに連絡を取ってイメージを固めていきたいと思うようになった。