【論理と挑戦、成長の証】【23卒】シグマクシス・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/経営コンサルタント職）No.19703（非公開/男性）（2022/2/7公開）

総合コンサルティングファームに興味があった．
過去にbig4などの監査法人系やアクセンチュア，ＩＢＭなどの外資系との接点はあったものの，日系コンサルティングファームとは縁がなく，風土や雰囲気にどういった違いがあるのか興味をもったから．

シグマクシスの特徴として，コンサルティング事業だけでなく事業投資も行っているという点がある．最近はホールディングス化され，その中でシグマクシスインベストメントという新しい会社が設立されている．こうした知識を事前にインプットし，企業理解を示せるようにした．

論理的思考力は一定程度見られているが，それよりも目上の人とちゃんと会話できるかを見られているように感じた．

1日目：指定されたクライアント企業の新規事業を立案する個人ワーク
2日目以降：近似した内容でグループワーク

1日目にロジカルシンキング講座，個人ワーク．
2日目に個人ワークの発表，以降グループワーク．最終日にプレゼンテーション，座談会

コンサルタントの思考法，ロジカルシンキングのコツ

クライアント企業に対する植物性食品関連事業の戦略立案

前半にやったこと

1日目は講義と個人ワーク．
ロジカルシンキングの講義では指名されたりもする．以降はネットワークを繋げたまま，個人ワークを行う．1日目の午前に数名指名され，発表の機会がある．

後半にやったこと

2日目後半からグループワークに入る．
4日目の午前まで，何度か社員への壁打ちを繰り返しながらアウトプットを完成させていく．4日目の午後はプレゼンテーション，座談会．

マネージャークラス

なし

「論点は何か」を何度も問われた．自分の中で論点という概念そのものがあいまいなままであったので，この論点について改めて再考する機会は，自分が今後コンサルタントとして活躍する二あたって，非常に活きていくと感じる．

与えられているお題が難しく，一進一退を繰り返す議論になり，かなり難航した．社員の方からのフィードバックも厳しめで，何度か心が折れそうになることもあった．終了時刻なども明確に定められておらず，やろうと思えば深夜までできてしまう環境だったので，どこまで追求するかの見極めが難しかった．

少人数のグループなので，常に皆が積極的に議論に参加できる状況．しかも他の班の議論をのぞきに行くことが可能なので，他班とも親交を深められた．

コンサルタントの仕事が難しいものであることが改めてわかった．同時にそこに楽しさを見出す自分にも気づくことができた．戦略の具体的な部分の枝葉末節に議論を割いてしまうこともあったが，そこはコンサルタントの仕事ではないという指摘も受け，コンサルタントはやるべきこと，顧客に任せるべきことの区別も若干つくようになった．

日頃から新聞などで社会のトレンドを追うこと．これによって序盤のリサーチを，前提知識を基に円滑に，効率的に進めることができただろう．

コンサルタントの仕事に面白さを感じたから．厳しいフィードバックもたくさんあったが，その中で自分のアイデアや考え方をブラッシュアップし，よりふさわしいものへ近づくことができた．またその段階で自分がどんどんレベルアップをしていると感じ，最終日にはもっとワークをやりたいと感じたため．

自身の就活状況を鑑み，コンサルティングファーム複数社の内定があるため，この経験や評価された能力は当社を受験した際にも生かすことができると考えている．インターンシップで自分が楽しさを感じたという事実も，面接官に伝えればコンサルタントとして適性があると評価してくれると考えている．

志望度に関しては，特に変化がなかった．日系のコンサルティングファームは自身が受けてきたコンサルティングファームよりも柔和穏やかだと考えていたが，当社ではそうではなく，厳しい人がやや多かった．一方でメリハリがあり，座談会では楽しくお話しすることができた．総合的に見ると変化はなかった．

インターンシップ参加者は本選考でのwebテストが免除される．そのため若干有利にはなる．また，面接においてもインターンシップでの経験は話すネタになるだろう．特に人事は個人の経験の入社後の再現性をよく見ているというので，インターンシップでの自分の立ち回りや楽しかった経験を話すことは直接アピールになるだろう．

参加前からコンサルティングファームを志望していた．これは企業の課題解決に携わりたいという思いと，不確実性の大きな社会で早期にビジネスパーソンとして一人前になりたいという思いがあるからだ．参加後も特に変化はなく，現在もコンサルティングファームを第一に志望している．その中で，どういった社風の企業が自分に合っているかを見定め，入社先を決めていきたい．

参加前は日系であることから，穏やかな社員が多いと考えていた．現に面接などの選考でお会いした社員は皆そのイメージに合致していた．一方でインターンシップの中では，フィードバックなどが厳しい社員の方が多かった．私は決してネガティブに考えていないが，社員の性格，社風といったイメージにおいてはこのような変化があった．