【22卒】シグマクシス・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.19362（非公開/非公開）（2022/1/18公開）

もともとコンサルティングファームを志望しており、シグマクシスは比較的大手のファームだったのでとりあえず応募してみた。またインターンからの優遇(早期選考)もあると聞いていたので、それも一つの目的であった。

選考フローが長めのインターンだったが、それぞれ手を怠らずに対策した。特にケース面接には柔軟な思考が求められると聞いていたので、市販のケース本を使って練習を繰り返した。

上にも書いた通り、柔軟な思考力を持ち合わせているか否か。ケースのお題も少し捻ったものが多かったが、そこで一般的なフレームワークを用いるのではなく、自分なりの示唆を出せるかどうかが見られていると感じた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

コンサルタントになりたい理由/中でも何故シグマクシスなのか/自己PR

Webで入力

採用サイトのマイページから提出/

論理的な文章になるよう、内容を構造化してesを書いた。

就活会議やワンキャリアに登録し、過去の先輩方が書いたエントリーシートを参考にしながら自分のを推敲した。

就活会議

市販の参考書を2、3周ほど繰りかえした。

TG-web:言語、非言語、性格

60分ほど

ヒューマネージ社の書籍

簡単なアイスブレイクから始まり、選考→社員からのフィードバックという流れだった。

アフターコロナにおいて、就活のグループディスカッションは対面・オンラインのどちらの形式で実施すべきか

議論に対し積極的な学生が多かったように思う。私自身はファシリテーターに近い役割となったので、可能な限り参加者全員に話を振るよう意識をした。

協調性と自己主張を兼ね備えていること。人の話をじっくりと聞きつつ、自分の意見も簡潔に伝えられたことが評価に繋がったと思う。

なし

自己紹介から始まり、面接官からの質問→逆質問という流れだった。

とても人当たりのよい面接官で、笑いも交えながら話が進んだ。ただコンサルタントとしてやはり優秀で、鋭い質問が次々と飛んできた。

基本であるが結論ファーストを常に意識し、質問に対し論理的に回答した。また志望理由についても事前に考えていたことが評価に繋がったと思う。

なぜコンサルタントを志望しているのですが？

私はプロフェッショナルとして自己研磨に励み、日本経済の発展に貢献できるビジネスマンでありたいと考えます。長期インターンとしてベンチャー企業でITシステム導入等の業務に携わる中で、私は特に中小企業のITリテラシーの低さとその危機感を肌で感じてきました。それと同時に、コンサルタントとして人の挑戦を後押しすることで、社会的インパクトは少ないながらも中長期的に日本企業の成長に寄与したいと考えるようになりました。

あなたがコンサルタントとして活躍するためには何が必要ですか？

2つの要素が必要です。1つ目は絶えず変化する時代に対応し続けるため、常に新しい知識を貪欲にインプットする向上心を持つことです。一般に日本の社会人は勉強量が少ないと言われますが、私は生涯を通じて自ら学ぶ姿勢を大切にしたいです。2つ目は相手と良好な信頼関係を構築するためのコミュニケーション力です。この意識を持ち続け今後5年間で行動に移したいです。

なし

なし

1日間の個人ワーク＋3日間のグループワーク

1日目で個人ワーク→2,3日目でグループで議論→4日目でプレゼン

コンサルタントが日常的に用いるフレームワークや、問題解決のプロセスについて実践的に学ぶことができた。

ゼネコンの売上を向上させる施策を考えよ

前半にやったこと

個人ワークではお題に対してパワーポイントで資料作りを行った。普段馴染みの薄いテーマだったので、インターネットでのリサーチを徹底して行った。また社員さんからは手厳しくも鋭いフィードバックを頂いた。

後半にやったこと

4人1組のチームに分かれて議論を行った。まずは現状ゼネコンが抱えている課題は何なのかを深く考え、そこが定まってから解決策としてのIT施策の思案に移った。最終日に社員・他グループの学生の前で発表を行った。

マネージャーなど

なし

早い段階で「仮説」を立てることの重要性を教えていただいた。クライアントの課題がどこにあるのか、議論に時間をかける前にまず自分たちで仮説を置き、それが正しいかどうか検証する。もし間違っていればまた別の仮説を置く。以上のようなサイクルを繰り返す方が効率が良いことを学んだ。

ワークのテーマは学生にとって難しいものだったが、グループで討議する時間は実質2日半しか用意されていないため、必然的にアウトプットを完成させる時間は不足してしまう。勿論質の良いグループは時間内で完成させられるのだろうが、そうでない場合は深夜まで残業せざるを得ない状況にあった。