- Q. 志望動機
- A.
株式会社アイレップの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
私が選考を経験をして二次面接までは、オンライン面接のみでした。
企業研究
【調べておいて役に立ったこと】
面接での質問内容。質問内容だけではなく、すごく深掘りをされるお話と聞いていたので自分が話すガクチカに対して、多くの方に深掘り質問をしていただいたのが役にたった。実際もすごく深掘りをされて、想定外の深掘りもされた。
【もっと調べておけばよかったこと】
会社の方向性。私は明るい性格でニコニコしていて上手くコミュニケーションを取ることができたが、最後に広告業界は人手不足で忙しいけど耐えられる?と聞かれたので、タフさが求められる企業であると事前に認知して、タフさアピールする話を用意したかった。
【有益だった情報源】
ナビサイトでの体験談、OBOG訪問(内定者訪問)での企業理解の確認や面接での質問内容について。
志望動機
広告業界を志望している理由は、3つあります。1つ目は私の働く上でのビジョン「自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし、行動変容を起こす」を達成できることです。2つ目は大学生時代にインスタ運用を経験してやりがいを感じていたことです。3つ目は私の強みである「独創的な思考力」が活きる業界だと感じたからです。 広告業界の中で御社を粗暴している理由は、大きく2つあります。1つ目は、クライアント様に対して一気通貫のフルファネルマーケティングを強みの上げていることです。私は人が好きなので。クライアント様と中長期的に伴走できるので理由に挙げました。2つ目は博報堂グループであることです。グループの事例を共有することでより新しい挑戦ができると思ったので強みに挙げました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
人生最大の挑戦/貴社に貢献できること
ESの提出方法
採用サイトのマイページから、pdfファイルにて提出
ESの形式
専用フォーマットに手書きorPC入力で書き込み
ESを書くときに注意したこと
記入方式が自由であったので。読みやすい文字の大きさかつ中身が薄くなりすぎないように気をつけました。
ES対策で行ったこと
ナビサイトで体験記を読んで、参考にしました。またホームページを見て、ビジョンであったりバリューを見て内容を少し寄せました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、ナビサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中途3年目の現場社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インスタ運営に対して、なんでその施策をしたのか、施策の結果どのような結果が出てどう振り返ったかなどをお話ししたのでマーケッターとしての強みがあると思うと言葉をいただきました。
面接の雰囲気
中途とはいえ、若い方だったので年が近く話しやすい雰囲気であった。ESの人生最大の挑戦について深堀りをしていた。面接時間の大半がこの質問の深掘りであったので、学生の思考力を見ていると思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナビサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
人生最大の挑戦について詳しく説明してください。
飲食店アルバイトでインスタ運用を提案し売上向上に挑戦したことです。売上を上げるにあたり、立地問題から生じる認知度の低さという課題がありました。この課題に対しインスタの運用を店長に提案し、一任していただきました。運営する際の工夫を紹介します。1つ目は、アカウントを認知していただく狙いを持ち、同様のグルメ投稿や同じ地域の投稿にいいねをつけることを行いました。施策の結果として、4ヶ月でフォロワーを200名増やしました。2つ目は、当店の投稿をみていただいた生活者に印象をつけるべく、投稿写真のコンセプトを「美味しそう、映える」→「雰囲気のあるお店」に変更しました。施策の結果として、お客様から気になってすぐお店調べたよなどの好評な声をいただきました。運営を行なった結果インターネットからの予約件数を100件から150件増加させました。社会に出てもチャレンジすることを大事にしていきたいです。
面接の全ての時間が上記の質問であるので深堀り質問を記載します。 1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか? 2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?
【1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか?】
2つ理由あります。1つ目は、恩返しです。初めてのアルバイト先で右も左もわからなかった自分に対して今では接客が得意と評価を得るまでじっくり育ててくれた恩を返したいと思っていたからです。2つ目は、普段お店探しをする際、インスタを使うことが多くインスタでの広報活動に価値があると思ったからです。
【2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?】
Twitter、TikTokも考えました。ですが分析した結果インスタの運用のみに決めました。Twitterを選ばなかった理由は、「地名+グルメ」で検索されていた時投稿件数が少なかったので広告効果が少ないと感じたからです。TikTokを選ばなかった理由はランニングコストの高さです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
熟語の成り立ちが苦手なので始める前20分くらい参考書を眺めて復習。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語・非言語・パーソナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・パーソナル。時間については印象にないのでよくあるセットだと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI青本
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 事業部である程度役職がある方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは受け答えが上手に答えていたことです。最初に結論を言って、理由を言うところができていたので話が入ってきやすかった。でも、タフさを感じることができなっかったので弊社で働いていけるかに疑問を持った。
面接の雰囲気
一次面接に比べれば硬い雰囲気を感じたがそこまでかしこまった雰囲気ではなかった。圧迫とかではなく、どのように考えたのかを聞く質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナビサイト
2次面接で聞かれた質問と回答
本日の面接で御社と私がマッチしているところ、そうでないところを教えてください。(逆質問)
マッチしている、よかったところから申すと、話し方と自走力を出して回答していること。質問に対して、結論→理由と分かりやすい構造で話していたので何を言っているのかが非常に分かりやすかった。自走力については、自分がやっていることに対してなんでその取り組みを行ったのか、まだダメだった場合どこが悪かったか、それに対してのアプローチ。しっかり、PDCAが回せるところが良かった。マッチしていないところというか感じられなかったところで言うと、広告業界はタフであり、人手不足の業界で残業が多い業界であり面接を通してこの子、耐えれるのかなと不安を抱いてしまった。限られた時間で限られた質問しかできないので、もちろん耐性があるのかもしれないが今回の面接では見受けられなかった。
一次面接の一つ目の質問の対しての深掘りです。 (1)様々な施策の売上寄与の割合 (2)さらに成果を上げるには何をするか
(1)様々な施策の売上寄与の割合
インスタの投稿写真の変更50%、インスタとグーグルマイビジネス連携でのSEO対策25%、ハッシュタグの工夫25%です。認知していただくまでフェイズ50%、認知から来店までのフェイズ50%に分けて考えました。インスタ内での認知獲得はいハッシュタグの工夫、Google検索での認知獲得はSEO対策だと考えたので25%ずつに分けました。
(2)さらに成果を上げるには何をするか
SEO対策です。SEO対策として私が行っていたのは、インスタキャプション内での検索のフックとなる言葉(日本酒、刺身etc)を散りばめることと高頻度で投稿を行うことです。SEO表示順を上げることはできたが学んだ上でのSEO対策ではなかったので対策をしてさらに成果をあげたかった。
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アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
