就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2025/4/9に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社アイレップのロゴ写真

株式会社アイレップ

【感動と興奮を生む広告革命】【23卒】アイレップの総合職の本選考体験記 No.33442(非公開/男性)(2022/7/20公開)

株式会社アイレップの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社アイレップのレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が選考を経験をして二次面接までは、オンライン面接のみでした。

企業研究

【調べておいて役に立ったこと】
面接での質問内容。質問内容だけではなく、すごく深掘りをされるお話と聞いていたので自分が話すガクチカに対して、多くの方に深掘り質問をしていただいたのが役にたった。実際もすごく深掘りをされて、想定外の深掘りもされた。
【もっと調べておけばよかったこと】
会社の方向性。私は明るい性格でニコニコしていて上手くコミュニケーションを取ることができたが、最後に広告業界は人手不足で忙しいけど耐えられる?と聞かれたので、タフさが求められる企業であると事前に認知して、タフさアピールする話を用意したかった。
【有益だった情報源】
ナビサイトでの体験談、OBOG訪問(内定者訪問)での企業理解の確認や面接での質問内容について。

志望動機

広告業界を志望している理由は、3つあります。1つ目は私の働く上でのビジョン「自身が創造した価値で生活者に感動や興奮をお届けし、行動変容を起こす」を達成できることです。2つ目は大学生時代にインスタ運用を経験してやりがいを感じていたことです。3つ目は私の強みである「独創的な思考力」が活きる業界だと感じたからです。 広告業界の中で御社を粗暴している理由は、大きく2つあります。1つ目は、クライアント様に対して一気通貫のフルファネルマーケティングを強みの上げていることです。私は人が好きなので。クライアント様と中長期的に伴走できるので理由に挙げました。2つ目は博報堂グループであることです。グループの事例を共有することでより新しい挑戦ができると思ったので強みに挙げました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

人生最大の挑戦/貴社に貢献できること

ESの提出方法

採用サイトのマイページから、pdfファイルにて提出

ESの形式

専用フォーマットに手書きorPC入力で書き込み

ESを書くときに注意したこと

記入方式が自由であったので。読みやすい文字の大きさかつ中身が薄くなりすぎないように気をつけました。

ES対策で行ったこと

ナビサイトで体験記を読んで、参考にしました。またホームページを見て、ビジョンであったりバリューを見て内容を少し寄せました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、ナビサイト

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中途3年目の現場社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インスタ運営に対して、なんでその施策をしたのか、施策の結果どのような結果が出てどう振り返ったかなどをお話ししたのでマーケッターとしての強みがあると思うと言葉をいただきました。

面接の雰囲気

中途とはいえ、若い方だったので年が近く話しやすい雰囲気であった。ESの人生最大の挑戦について深堀りをしていた。面接時間の大半がこの質問の深掘りであったので、学生の思考力を見ていると思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナビサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

人生最大の挑戦について詳しく説明してください。

飲食店アルバイトでインスタ運用を提案し売上向上に挑戦したことです。売上を上げるにあたり、立地問題から生じる認知度の低さという課題がありました。この課題に対しインスタの運用を店長に提案し、一任していただきました。運営する際の工夫を紹介します。1つ目は、アカウントを認知していただく狙いを持ち、同様のグルメ投稿や同じ地域の投稿にいいねをつけることを行いました。施策の結果として、4ヶ月でフォロワーを200名増やしました。2つ目は、当店の投稿をみていただいた生活者に印象をつけるべく、投稿写真のコンセプトを「美味しそう、映える」→「雰囲気のあるお店」に変更しました。施策の結果として、お客様から気になってすぐお店調べたよなどの好評な声をいただきました。運営を行なった結果インターネットからの予約件数を100件から150件増加させました。社会に出てもチャレンジすることを大事にしていきたいです。

面接の全ての時間が上記の質問であるので深堀り質問を記載します。 1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか? 2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?

【1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか?】
2つ理由あります。1つ目は、恩返しです。初めてのアルバイト先で右も左もわからなかった自分に対して今では接客が得意と評価を得るまでじっくり育ててくれた恩を返したいと思っていたからです。2つ目は、普段お店探しをする際、インスタを使うことが多くインスタでの広報活動に価値があると思ったからです。
【2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?】
Twitter、TikTokも考えました。ですが分析した結果インスタの運用のみに決めました。Twitterを選ばなかった理由は、「地名+グルメ」で検索されていた時投稿件数が少なかったので広告効果が少ないと感じたからです。TikTokを選ばなかった理由はランニングコストの高さです。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

熟語の成り立ちが苦手なので始める前20分くらい参考書を眺めて復習。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語・非言語・パーソナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・パーソナル。時間については印象にないのでよくあるセットだと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI青本

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
事業部である程度役職がある方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントは受け答えが上手に答えていたことです。最初に結論を言って、理由を言うところができていたので話が入ってきやすかった。でも、タフさを感じることができなっかったので弊社で働いていけるかに疑問を持った。

面接の雰囲気

一次面接に比べれば硬い雰囲気を感じたがそこまでかしこまった雰囲気ではなかった。圧迫とかではなく、どのように考えたのかを聞く質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナビサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

本日の面接で御社と私がマッチしているところ、そうでないところを教えてください。(逆質問)

マッチしている、よかったところから申すと、話し方と自走力を出して回答していること。質問に対して、結論→理由と分かりやすい構造で話していたので何を言っているのかが非常に分かりやすかった。自走力については、自分がやっていることに対してなんでその取り組みを行ったのか、まだダメだった場合どこが悪かったか、それに対してのアプローチ。しっかり、PDCAが回せるところが良かった。マッチしていないところというか感じられなかったところで言うと、広告業界はタフであり、人手不足の業界で残業が多い業界であり面接を通してこの子、耐えれるのかなと不安を抱いてしまった。限られた時間で限られた質問しかできないので、もちろん耐性があるのかもしれないが今回の面接では見受けられなかった。

一次面接の一つ目の質問の対しての深掘りです。 (1)様々な施策の売上寄与の割合 (2)さらに成果を上げるには何をするか

(1)様々な施策の売上寄与の割合
インスタの投稿写真の変更50%、インスタとグーグルマイビジネス連携でのSEO対策25%、ハッシュタグの工夫25%です。認知していただくまでフェイズ50%、認知から来店までのフェイズ50%に分けて考えました。インスタ内での認知獲得はいハッシュタグの工夫、Google検索での認知獲得はSEO対策だと考えたので25%ずつに分けました。
(2)さらに成果を上げるには何をするか
SEO対策です。SEO対策として私が行っていたのは、インスタキャプション内での検索のフックとなる言葉(日本酒、刺身etc)を散りばめることと高頻度で投稿を行うことです。SEO表示順を上げることはできたが学んだ上でのSEO対策ではなかったので対策をしてさらに成果をあげたかった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社アイレップの選考体験記

広告・マスコミ (広告代理店・広告制作)の他の本選考体験記を見る

アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。