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株式会社アイレップ

【学生思考力を見抜くマーケッター】【23卒】アイレップの総合職の1次面接詳細 体験記No.33442(非公開/男性)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アイレップのレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が選考を経験をして二次面接までは、オンライン面接のみでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中途3年目の現場社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インスタ運営に対して、なんでその施策をしたのか、施策の結果どのような結果が出てどう振り返ったかなどをお話ししたのでマーケッターとしての強みがあると思うと言葉をいただきました。

面接の雰囲気

中途とはいえ、若い方だったので年が近く話しやすい雰囲気であった。ESの人生最大の挑戦について深堀りをしていた。面接時間の大半がこの質問の深掘りであったので、学生の思考力を見ていると思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナビサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

人生最大の挑戦について詳しく説明してください。

飲食店アルバイトでインスタ運用を提案し売上向上に挑戦したことです。売上を上げるにあたり、立地問題から生じる認知度の低さという課題がありました。この課題に対しインスタの運用を店長に提案し、一任していただきました。運営する際の工夫を紹介します。1つ目は、アカウントを認知していただく狙いを持ち、同様のグルメ投稿や同じ地域の投稿にいいねをつけることを行いました。施策の結果として、4ヶ月でフォロワーを200名増やしました。2つ目は、当店の投稿をみていただいた生活者に印象をつけるべく、投稿写真のコンセプトを「美味しそう、映える」→「雰囲気のあるお店」に変更しました。施策の結果として、お客様から気になってすぐお店調べたよなどの好評な声をいただきました。運営を行なった結果インターネットからの予約件数を100件から150件増加させました。社会に出てもチャレンジすることを大事にしていきたいです。

面接の全ての時間が上記の質問であるので深堀り質問を記載します。 1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか? 2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?

【1.なぜアルバイトなのにそんなに頑張れたのですか?】
2つ理由あります。1つ目は、恩返しです。初めてのアルバイト先で右も左もわからなかった自分に対して今では接客が得意と評価を得るまでじっくり育ててくれた恩を返したいと思っていたからです。2つ目は、普段お店探しをする際、インスタを使うことが多くインスタでの広報活動に価値があると思ったからです。
【2.数あるSNSがあるなかインスタを選んだ理由は?】
Twitter、TikTokも考えました。ですが分析した結果インスタの運用のみに決めました。Twitterを選ばなかった理由は、「地名+グルメ」で検索されていた時投稿件数が少なかったので広告効果が少ないと感じたからです。TikTokを選ばなかった理由はランニングコストの高さです。

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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