【研究職なら差がつく理解力】【20卒】中外製薬の研究職の企業研究詳細 体験記No.7099（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

大手製薬会社の中でこの会社でなければならない理由を明確にすることが面接では求められると思います。
また研究職は部門別の採用なので、なぜその部門を選んだのか、他の部門に配属された場合はどうするのかなども含めてよく考えておき、答えをまとめておくことが対策として必須です。
研究所見学は選考に関係ありませんが、実際に自分が働く職場を見て何を感じたのか語れると志望度アピールにもなりますし、逆質問でもより鋭いことが言えるので絶対に参加するべきです。
研究に関しては面接で深く訊かれるので疑問点を事前になくしておくことは当然として、その研究のゴールや自分が扱うテーマの生物学的意義など、大局的な視点でも理解しているかどうかで差がつく気がします。