【20卒】中外製薬の研究職の1次面接詳細 体験記No.7099（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

研究に関する質問にはすべてスラスラと答えられたこと、人柄に関する質問もそれなりにありましたが、見栄をはらず本音で話したことが評価されたと思います。

やや堅かった。恐らく入社後に自分の部署の上司になるであろう人たちによる面接で、特に第一希望にしたところの人から質問がたくさん来る。

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私の強みは「目標達成のために必要なアプローチを考え、それを実行できること」です。
私は所属サークルのコンサートで同期全員と一つのメドレーを演奏する卒業企画を作り上げました。私の代は演奏技術が高くなく、また積極的に参加する部員も少なかったのですが、メンバーに負担をかけず企画としてのクオリティを上げる方策を考えた結果、「演奏に合わせた映像を制作し映画仕立ての演目にする」という発想とそれを形にする努力によって、自分たちやお客様の心に残るものを作ることができました。
御社で研究員として働く上でも、この強みを活かして現状を分析し、変化に対応する方策を考えて実行することで効果的な薬を上市するために貢献できると考えています。

入社してどんな活躍がしたいか

まず少なくとも10年ほどは製薬研究に携わり基本的なスキルや考え方を身につけて研究者として成長したいと考えております。大きな夢ではありますが、画期的な技術を自分で生み出してプロセス開発上の課題を達成し、下流の部門に抗体を渡すという経験をしたいです。そういう経験を積んだのちは分析技術部門や臨床開発の部門に異動して視野を広げ、そこで研鑽を積んでから研究に戻ってきてプロジェクトリーダーとなるというキャリアパスに興味があります。海外で働くことも魅力的に感じていて、例えば海外の工場に技術移管したり、ロシュに出向して直接技術を学びにいくということも機会があれば挑戦してみたいと考えています。

以上のことを暗記するのではなく、要点を整理するにとどめて、なるべくそのときの自分の言葉で話した。