【未来を拓く挑戦】【22卒】 アステラス製薬 臨床開発・プロジェクト推進コースの通過ES(エントリーシート) No.42548（慶應義塾大学/女性）（2021/5/3公開）

貴社のCMを見たことが最初のきっかけです。それから貴社ＨＰを見る中で、アステラスウェイの5つの言葉に共感し興味を持ちました。特に、患者志向に於いては、最先端の科学を活用して常に患者さんの価値を変えられる領域に注力しています。また、Rx＋プログラムのような、医薬品だけではなく予防や診断におけるデジタル機器を開発しソリューションによる患者さんへの貢献を模索されておられます。これらの取組は社員の方々がアステラスウェイを理解し忠実に実行されている結果だと思います。加えて、“もし判断に迷ったときには「誠実さ」に立ち戻ろう”の言葉は、企業・会社の本来の目的である「社会貢献」を如実に表している言葉であると思います。 続きを読む

インターンシップに参加し貴社の風土や文化を実際に肌で感じたいことが第一の理由です。会社にはそれぞれ風土や文化があると聞いていますが、人に依って感じ方は違うと思うので社会人になる前にインターンシップで体験したいと思います。具体的には、貴社の『明日を照らす』研究開発における「こだわり」、「熱意」を自分の目で見て体験したいです。それから「革新的な新薬を患者様に届け、その笑顔に貢献する」こと目標として開発職を志しているので、貴社の先進的な戦略と世界の人々の健康のため独創的な製品を世に送り出す取組を体験することで自分の視野を広げ、自分で何ができるかを深化させたいと思います。 続きを読む

私の強みは行動力です。大学での○○に於いて主将を務めた時に、これが発揮されました。同部は22校中8位と成績が思うように上がらずにいました。私は歴代最高成績を残したいという想いから、部員の練習への活力に温度差があることに気がつきました。そこでチーム全体の士気を上げる「目標の設定」と、個人を動機付ける「ランキング制度の導入」を行いました。これにより受動的だった練習への取組に、目標に向けた声掛けやプレーなどの主体性が見られるようになりました。その結果試合では昨年までにない一体感が生まれ、それが勢いとなり３位という成績を収めることが出来ました。引退した後も練習メニューの引き継ぎや、後輩への技術の還元を行うことで部活の活性化に貢献しました。 続きを読む

トップクラスのR＆D体制を整える貴社の開発業務を体感することで、大学で身に着けた薬学の知識や、サークル活動で身に着けた行動力がインターシップを通して実際に試せるような機会を見つけたいです。また、実際に通用するものなのかも確認したいです。開発戦略立案を行い、社員さんからフィードバックをもらえるとのことなので、貴社の雰囲気や社風も同時に感じとることが出来ればと思います。貴社インターンシップに参加することで、技術の進歩や社会の変化に素早く適応しながら創薬研究を行うための必要な能力・考え方を少しでも感じ取り、自分に不足している力に気づくことで、今後の自己研鑽に繋げていきたいです。 続きを読む