【未来を拓くアイデア創造】【23卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/【MR職コース】ワークショップ）No.29494（佐賀大学大学院/男性）（2022/7/26公開）

冬季に参加したインターン参加者の中から抽選で招待されたことから参加しました。また、このインターンシップではRx＋の内容のワークを行うことが予め発表されており、Rx+について知りたい気持ちもあったので参加しました。

冬季のインターンシップからの招待でそのまま参加する形となったので選考のために特に行ったことはないです。しかし、冬季のインターンの評価がもしかしたら招待に関わってくることもあるので冬季のインターンシップを全力で取り組んでおくことをお勧めします。

このインターンシップに参加した学生は論理的に話せる学生が多くいたように感じたので、自分の意見を自身を持って話せることはもちろんのこと、論理的に話せることが求められると感じました。

現状の生活課題からRx+としての解決策を考えるグループワーク

１日目：現状の生活課題からRx+としての解決策を考えるグループワーク/フィードバック
２日目：Rx+の説明/質疑応答

・Rx+としての解決策を考える上での考え方
・Rx+を考える上で注意する点

医薬品以外のソリューションを用いてアステラスが「VISION」を実現するためのビジネスを考えるワークショップ

1日目にやったこと

現状の生活課題からRx+としての解決策を考えるグループワークを行いました。初めに班の中で一人一人生活課題を出し合い、その中から班で一つ生活課題を選び、それを解決できるRx+について班で話し合いを行いました。班の考えは各班共有し、最後に社員さんからフィードバックをもらいました。

2日目にやったこと

Rx+の業務内容について現役社員の方から説明をしていただきました。業務内容についてはホームページ上の情報の他に、現在アステラスが行っているRx+事業についても説明をもらいました。最後には質疑応答をする時間が十分に与えられました。

Rx+に携わる社員/人事の社員

なし

１日目に行われた「医薬品以外のソリューションを用いてアステラスが「VISION」を実現するためのビジネスを考えていただくワークショップ」では発表後に、利便性について考えることも重要であるが、アステラスでないとできないことを考えることが重要であるとフィードバックされたことにあります。

Rx+としての解決策に利便性とアステラス独自性を出すことにとても苦労したと思います。利便性を求めるとアステラス でなくても良いような製品になり、アステラス独自性の製品を求めすぎると利便性が失われてしまい、これら二つを両方備えた製品を作ることが大変でした。

合間の休憩時間に班の学生と交流する時間がありました。本選考が近いこともあり情報交換が活発に行われており、志望先を選ぶ上でとても参考になりました。

興味本位でRx＋を本選考で志望したいと考えていましたが、Rx+の難しさを実際に体験することで学ぶことができました。患者さんがどのようなことに困っているか、こういう製品が欲しいななどの知識を知ってこそ初めてRx+に携われると感じました。そのためRx+として活躍したいのであれば、MRの時に意識して仕事に取り組むことの重要さを予め学ぶことができたと思います。

現在、アステラスのRx+がどんなことに取り組んでいるかを知っていれば、Rx+としての患者の健康課題の解決策提案のためのアイディアを考えていくことに役立つと思います。

Rx+として患者に作用する範囲を具体的にイメージできなかったことが大きな要因としてあります。実際にRx+を考え方を実践のやり方に沿って行いましが、考えた案が本当にRx+として言えるのか、どのくらい不十分なのかを知ることができなかったので、Rx+としての業務のイメージは参加前と比較して大きく変化することはありませんでした。

このワークショップ参加後に定期的に社員の方と面談が行われるようになったことが理由としてあります。面談では、自分自身がわからないことや不安に思うことを相談に乗ってくださり、できる限り自分の中での不明瞭な部分を取り除いてくれているように感じました。また、面接前にも相談に乗ってくださり、できる限り面接をフォローしようとしてくれました。

自分は薬学部出身でもなく、特に学歴があるわけでもないのに、インターンシップでの自分の取り組みを評価してくださり、面接ギリギリまで相談にずっと乗ってくれました。面談中は所々、失礼な質問もしていたと思うのですが、それに対し真摯に回答してくれたので学生であっても対等で話そうとする姿勢を感じました。

インターン参加者は一般選考よりも1ヶ月早い早期の選考に招待されたためです。また、インターンシップ内で評価が高かった学生には、定期的にチューターのような形で面談の相談に乗ってくれました。

食品企業を中心に見るとともに、アステラス製薬を食品業界とプラスして見ていました。この理由としては、夏季に製薬企業に興味、関心をもったことで冬季に様々な製薬企業のインターンシップに参加しましたが、自分が興味、関心を持っているものは製薬企業全体に興味を持っているのではなく、アステラス製薬であることに気づかされたことにあります。食品業界とアステラス製薬を就職活動の軸として置き、それぞれインターンシップに参加することで自分の中での志望企業の優先度合いを決めていきました。

夏季、冬季とアステラス製薬のインターンシップに参加し、社員さんがかなり魅力的であると感じていましたが、今回のワークショップに参加することで、若手社員だけでなく、ベテランの社員さんもかなり魅力的であることに気づかされました。仕事に対して強い熱意があることは話す内容から伝わってきましたし、若い学生に対して対等に話そうとする姿勢に強い魅力を感じました。志望業界としては食品業界を中心に見ることは変わりませんが、本インターンに参加したことで、志望度の高さとしてはアステラス製薬は自分の中で2番目の位置になったと思います。