2022卒の東京理科大学大学院の先輩が書いたアステラス製薬製薬技術研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アステラス製薬の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 製薬技術研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接、最終面接すべてオンライン(Teams)でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動の軸・企業選びの軸にマッチしており、自分のやりたい業務に携わることができるから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
同じ職種は30名
内定者の所属大学
大阪大学・京都大学・東北大学
内定者の属性
薬学部
内定後の企業のスタンス
承諾期間は3日間だったが、合否待ちの人がいるためなるべく早く決めるように言われた。電話での承諾後すぐに承諾書の提出を求められた。
内定に必要なことは何だと思うか
今年の場合、製薬企業の中でも選考時期が早かったため、本選考が始まる前までに面接対策を進めておく必要があると思う。インターンの面接や模擬面接を重ね、自分の考えをまとめたり、答えられなかった質問について自己分析を再度行うのがよいと思う。研究発表ではスライドの共有なしに、提出した研究概要のみを用いて発表を行うため、事前に時間を計って練習しておくとよい。その上で、自分の研究をわかりやすく伝えること、質問に対して簡潔に答えることが重要であると思う。友人に発表を聞いてもらって、質疑応答の練習をしておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の中で、意志の強さやこれまでの経験から様々なことを学んだ点について褒められたため、そういった点が見られていると感じる。自分で決めてやり遂げたエピソードや、どのような経験をしてそこから何を学び、今後同じような場面に遭遇したときにどのように行動するかを言語化しておくとよいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
実力主義と思われがちな企業だが、思った以上にパーソナリティーを見られていた。最終面接ではガクチカや自己PRなどは一切なく、様々な場面を想定して自分はどのようにこうどうするかという他では経験したことのない面接スタイルだった。落ち着いて質問を理解し、意見がまとまってから返答する必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者サイトができ、それぞれ自己紹介をしたり、部署ごとの座談会で入社までのことや一年目の話を聞くことができた。
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アステラス製薬の 会社情報
会社名 | アステラス製薬株式会社 |
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フリガナ | アステラスセイヤク |
設立日 | 1939年3月 |
資本金 | 1030億100万円 |
従業員数 | 14,754人 |
売上高 | 1兆6036億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村直樹 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1110万円 |
電話番号 | 03-3244-3000 |
URL | https://www.astellas.com/jp/ |
採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |