【提案力を磨く新体験】【23卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/プレミアムインターン）No.23567（非公開/女性）（2022/4/21公開）

リクルーターがついている企業で、優秀者限定のインターンシップに招待されたためです。内定をもらうためにインターンシップに参加することで企業理解を深めると同時に志望度の高さを示したいと思い、参加しました。

招待制のインターンシップだったため、特にエントリーシートなどの提出やウェブテスト、面接等はありませんでした。

選考がありませんでした。リクルーターがついている人や逆スカウトサービス経由の参加者がほとんどだと思います。

事業継承、IPO、資産運用の提案ワーク

資料が配布され、その資料を基に顧客役の社員にヒアリングを行いながら進めました。

提案商材を組み合わせる力

リテール・事業法人営業の体感ワーク

1日目にやったこと

企業説明は他のインターンシップで聴講済な人がほとんどだったので割愛でした。すぐにワーク内容の説明から、グループワークが始まりました。ワーク後は座談会もありました。

営業社員

なし

グループワーク中は顧客役としてのヒアリングやアドバイス、ワーク後の座談会で社員の方と関わる機会がありました。座談会では、実際に働いている方のお話を伺えて、働くリアルが分かりました。

制限時間がタイトな中でお客様が満足できる提案を行うことが大変でした。ワークの流れとしては、資料とヒアリングした内容をもとにチームで提案内容を考えました。提案内容が選択肢はあるものの、いつどの選択肢を選ぶことが正解か、チームの中で意見が割れることもあり、時間がない中でチームとして一つの答えを出すことがとても大変でした。

グループワーク中に、数字の計算が必要な場面で計算に強い方が率先してその役を買って出てくれました。

インターンシップで、自分の性格の活かし方や就活の中での魅せ方を学びました。私は議論が白熱した中でも、一歩引いて全体像を見ることが得意だと気付いたので、その点を強調しながらワークに取り組みました。この力は社会人になっても活かせる場面は多いと思いました。

証券会社として、お客様に対してどのようなサービスが提供できるのかを軽く調べておくとスムーズにワークに取り組めると思いました。

リテール・事業法人営業の体感ワークを通して、自分が実際に携わるであろうお客様の属性やどのような提案内容なのかなどを理解することができたので、働くイメージがつきました。また、働き方としても時間を強く意識している社風を感じて、自分の性格とも合っていると思いました。

リクルーターがついていることと、自分の考え方と会社としての働き方の考え方が一致していると感じたからです。お客様の視点を持ち、時には銀行や信託銀行とも密に連携を取って、お客様のニーズを超える提案ができる点に共感しました。自分も他社と協働することが得意なので活かせると思います。

新入社員のほとんどが初期配属で配属されるリテール・事業法人業務を体感できたことで、自分が入社後どのようなお客様にどのようなサービスを提案するのかという点のイメージがつきました。しかし、新規開拓はやはり精神的に大変だというお話は現場社員の方から伺ったので、その点が心配ではあります。

リクルーターがついており、本インターンシップに参加したということは本選考の面接でも話のネタにできますし、志望度の高さを表すことができると思います。また、企業理解の面でも役立ちました。

私の就活軸は業界で絞っておらず、会計職（経理や財務）が初期配属の選考ルートがある企業を中心に見ていました。しかし、職種別採用を行っていて初期配属に経理財務がある企業はほとんどありませんでした。そのため、会計職へ転職することを考慮に入れて、会計職に転職しやすい金融業界、特に銀行と証券を幅広く見ていました。

本インターンシップ参加前から何度かインターンシップに参加したり座談会やリクルーター面談を通してギャップの解消に努めてきたので特段大きな変化はありませんでした。志望業界の変化としては、会計職に転職することを前提に受けていた銀行と証券でしたが、銀行よりは証券のほうがマーケット全体の動向を理解できる点ではいいと思いました。