【お客様目線で提案】【23卒】ＳＭＢＣ日興証券の冬インターン体験記（文系/総合職OpenJob2days）No.23678（非公開/女性）（2022/4/21公開）

金融業界を見ていたため、ウィンターインターンでは企業を絞らずエントリーシートや面接、ウェブテストの実力を測る意味でも出せるだけ応募しました。他社のインターンシップも銀行、証券、保険、カードなど絞らずに幅広く参加しました。

他社の選考と同様に、最初に「企業の求める人物像」を調べました。その上で自分の強みと合致する部分を強調しながらエントリーシートを書きました。

エントリーシートの設問から、人柄が重視されていたように感じました。

リテール営業の体感グループワーク

株式市場についての説明があった後、リテール営業のグループワークを行いました。

リテール営業を行う中でのお客様目線

リテール業務体感ワーク

1日目にやったこと

最初に業務内容の説明や、株価が変動する要因についての説明がありました。その後グループワークとしてリテール営業の体感ワークを行いました。グループ内で顧客役の社員に提案をしてフィードバックを頂きました。

2日目にやったこと

最初に身近な人にどのような株式をなぜお勧めするかという個人ワークを行い、発表しました。その後法人営業の体感ワークをグループで行いました。ワーク終了後には座談会もありました。

営業社員

なし

グループワーク中はお客さん役の社員の方にヒアリングを行うという関わり方が中心でした。最後の提案後、ヒアリングや提案内容に関するフィードバックを頂きました。その中でも「相手に話してもらうこと」を意識するように、というお話が印象的でした。

特に大変だったことはありませんでした。1日目、2日目のリテール営業、法人営業の体感ワークに関しては、資料をもとにヒアリングをして、そのヒアリングで捉えたお客様の困りごとを起点に、提案内容を考えました。ヒアリングの中で、お客さん役の社員の方が提案内容に入れてほしいというニーズを小出しにしてくれるのでやりやすかったです。

2日間のインターンシップで学生の参加者が9名だったので全員の団結力が強まったと思います。

お客様視点で提案内容を考えることを学びました。今回のワークでは、社長をしている方の個人の資産運用と法人としての事業の今後についての提案内容を考えました。実際の仕事の中でも社長のお客様の個人と法人両方をサポートすることがあるという学びを得ました。

日興証券の特徴を事前に調べておくとよかったと思います。他の証券会社との違いを見るためにインターンシップに参加する、という意気込みで参加すると得るものが大きいと思います。

自分はお金に関わりたいという思いを持っているけれど、営業として関わりたいわけではないということを改めて感じました。その点で、日興証券に入社をしたら、リテールや法人の営業を行うということは本インターンシップに参加して理解しましたが、やりたいことではないと思いました。

そもそも自分がやりたい仕事ではないためです。就活生は選ばれる側でもありますが、企業を選ぶ側でもあります。その点で、私はお金に関わりたいという思いは企業の経理財務として関わりたいと思いました。そこで初期配属が経理財務の職種別採用を行っている企業を受け、そちらに入社します。

志望度が下がった理由は希望職種ではないためです。私は営業ではなく、経理財務を志望しているため、日興証券ではこの想いは実現できないと思い、志望度は下がりました。また、本インターンシップに参加したことで改めて自分は企業の財務経理として働きたいという思いが強まりました。

企業理解が深まるため、日興証券を志望している方は参加するべきだと思います。さらに、金融業界はリクルーターがつく企業が多いので、日興証券に限らず少しでも興味を持った企業はまずインターンシップに参加することをお勧めします。

金融業界を見ていたため、ウィンターインターンでは企業を絞らずエントリーシートや面接、ウェブテストの実力を測る意味でも出せるだけ応募しました。他社のインターンシップも銀行、証券、保険、カードなど絞らずに幅広く参加しました。加えて、ウェブテストの練習や客観的な視点が欲しかったのでメーカーなど他業界も受けていました。

参加前は証券会社ということで体育会系の社風なのかなと思っていました。しかし、インターンシップに参加して社員の方とコミュニケーションを取る中で、そのイメージは覆りました。穏やかで協調性がある社員の方が多かったです。これは銀行系の証券会社であり、銀行などとコミュニケーションを取って連携する力が大切だからかもしれません。